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2023妇产科年终个人述职报告(精选4篇)

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2023-01-30 15:15

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【 liuxue86.com - 个人述职报告 】

  时光在不经意中流逝,一眨眼就恍如隔世。相信很多人都是要做好述职报告的书写。述职报告有利于密切干部群众之间的关系。你看过岗位述职报告的模板吗?相信你应该喜欢出国留学网整理的妇产科年终个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

妇产科年终个人述职报告 篇1

  为进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇幼保健机构管理办法》等有关法律法规,加强妇幼保健工作管理,提高妇幼保健工作质量,这一年来,在院领导的正确领导下,在各级卫生主管部门的有力指导、关怀下,广大医务工作者认真贯彻新时期卫生工作方针、政策,以满足人民健康需求为目标,全面落实管理机制,使管理制度逐渐规范。现将这一年来的工作总结如下:

  一、强化服务意识、树立整体医疗服务观念

  1、着力改善服务态度,规范服务行为,提高服务质量,增强服务水平。多年来,我院始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,牢固树立“治疗从尊重开始”的服务理念,不断开拓创新,形成了一套行之有效的服务模式,树立了医院的服务品牌,在周边享有良好的口碑。

  2、加强医患沟通,制定并落实培训制度。和谐的医患关系离不开良好的沟通,良好的沟通是成功的一半,医患沟通不是独立的,它存在于整个医疗卫生保健服务全过程中,为此我院制定了一套相关措施,定期培训,加强了医务人员的沟通技巧、途径、方法,并通过培训制度加强医患沟通方面的知识培训,提高医患沟通的技巧,并通过培训使医务人员在工作中保持好的形象,好的精神面貌,不断提高自身修养,最终实现医患和谐。

  3、认真做到“四心”耐心、细心、责任心、爱心。从工作的每一个细节入手,优化服务流程,以安全快速、精益求精的技术,及时准确

  的为病人提供治疗、护理,在病人康复中提供全程的健康指导。以全科形成比、学、赶、帮、超的工作氛围,使患者满意度达100%,病人对医护人员评价合格率100%。

  二、增强法律意识,建立健全各项规章制度

  1、定期组织各级医疗技术人员进行法律法规的系统学习,严格按照卫生部要求建立健全各项设施及规章制度,备齐各项抢救物品和器械,并能熟练应用,定期检查,确保了急救器械的完好和药品齐全有效。所有从业人员均取得相关执业证书,无超范围执业。

  2、加大宣传力度。定期组织《母婴保健法》及妇女保健工作知识的培训及宣传,利用广播、电视、报纸等各媒体大力宣传母婴保健、优生优育、妇幼保健、计划生育等科学知识,并在院内科里设立了专项宣传栏进行健康宣教工作。为减轻病人痛苦,我院开展了无痛人流手术,收到良好效果。定期的法律法规培训既培养了医护人员的慎独精神,又增强了法律意识,提高了医护人员的综合素质,医护人员在全心全意为病人服务的前提下,能针对不同的病人运用恰当的方式与其沟通,在提供合法有效的医疗服务的同时,随时用法律知识维护自己的正当权益,既减少了冲突,又避免了医疗纠纷的发生,全年无任何纠纷及差错发生。

  三、加强科室管理,合理人员配备,不断提高业务技术水平

  为确保母婴保健工作顺利开展,提高保健人员技术水平,医院采取了各种管理措施。

  1、严把人员准入关,注册上岗,建立个人业绩、技术评价记录,定

  期考核专业技术水平与服务能力,实行末位淘汰制。

  2、开展多途径培训,利用自学考试、函授等教育提高学历水平,年培训率达50%以上,并做好继续教育学分制,配合专科特点,提高医疗护理水平,医护人员不但要掌握丰富的专业理论知识,还要练就过硬的技术操作本领。坚持院科两级考核工作,每季度定期组织人员进行业务培训,形成学习型团队氛围,以工作促学习,用学习提升自身素质,增强竞争力,更好地为患者服务,建立健全各项管理制度和奖惩措施,定期组织考核取得了优异成绩,成绩与奖惩制度挂钩。

  3、加强基础设施建设和设备投入,为给患者提供更舒适的就医环境,对科室布局进行了重新调整,使之更趋于合理,引进了技术人才,开展了新业务、新技术,如:leep刀治疗宫颈糜烂,宫颈息肉;联合南京实验室进行血HCG、宫颈刷片、TCT,优生五项等检查,组织人员进行了专项培训,制定操作规程,使之良好发挥其应有作用,更好的为广大妇女服务,解决看病难看病贵的麻烦。

妇产科年终个人述职报告 篇2

  一年来,我能够积极参加医院组织的各种学习和讲座,系统地学习了邓小平的理论、十八大和十八届三中、四中全会精神,在思想和政治上始终与党中央保持高度一致。与此同时,坚持学以致用、用有成的原则,将学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各种评估活动,找出先进差距、问题和不足,大大提高了思想、作风、纪律、工作标准、工作质量和工作效率。

  救死扶伤,治病救人是医务工作者的职责,也是社会文明的重要组成部分。医学和文学工作的进步在社会发展中起着不可替代的作用。因此,我以对历史、医院和病人负责的精神,积极做好各项工作。第一,坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果,不断吸收新的营养,促进业务水平的不断提高,全年记录1万字业务工作笔记,撰写工作报告,撰写业务工作论文。第二,坚持精益求精,一丝不苟的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一次手术,坚持把工作献给社会,把爱捧给患者,从而保证

  各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者xx人,实施手术xx例,治愈病人xx人(次)。

  作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

  这一年以来,在院领导的帮助和同事们的支持下,工作上虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,本人将继续努力,努力提高自身业务水平,提高自身素质,争取更进一步!

妇产科年终个人述职报告 篇3

  妇产科是临床医学四大主要学科之一,主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治,妊娠、分娩的生理和病理变化,下面是小编收集的妇产科医生个人工作总结,欢迎阅读。妇产科医生个人工作总结1

  一年来,妇产科在院委会的正确领导下,以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议等活动为契机,狠抓内部管理,扎实开展各项工作,通过科室全体职工的共同努力,如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下:

  一、加强政治思想教育

  增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策,树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风,开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制,会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育,通过晨会学习,职工间的团结协作意识明显增强,科室整体素质有所提高。

  二、业务开展情况

  1、认真执行各项核心制度,病历书写规范,甲级病历大于90%。做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作;能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能熟练处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,认真开展妇产科手术及各种计划生育手术,严格掌握手术指证。

  2、1—11月完成住院总收入405万元,门诊收入52万元。收治住院病人1648人,其中孕产妇1491人,阴道分娩470人,剖宫产1021人。

  3、医疗质量及安全为提高妇产科工作质量,保障医疗安全,我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习,强调纪律,科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习,还要做好学习笔记,通过学习后考试,对不参加学习或考试不及格者给予重罚;二是通过科室内部每周一的例会,加强各方面的理论学习,同时大家轮流授课,进行业务学习,共同提高大家的业务水平和工作能力;三是加强医疗法律法规学习,提高医疗风险防范意识,严格执行依法执业,合理安排无执业资格职工的工作,避免其单独执业,降低差错事故的发生率;四是加强制度管理,规范操作,严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力,我科有效的防范了医疗风险,全年无重大差错事故发生。

  三、完成院部其他工作情况

  我科在保质保量完成日常工作的同时,还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作,并以各项专项工作为契机,狠抓科室内部理管理,提高科室整体素质。

  四、存在问题

  1、医疗文书书写存在一些不足,如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。

  2、服务态度有待进一步改善,劳动纪律有待进一步加强。

  3、整体医疗质量有待进一步提高。

  总的讲20XX年的工作,我科如期完成了各项任务,取得了一定的成绩,但也还存在一些不足。在下一年工作中,我们将进一步加强管理,打造优质服务理念,提高医疗业务质量,努力促使我科工作迈上一个新台阶。

妇产科年终个人述职报告 篇4

  20__年妇产科将由妇产科病区及产房病区组成,我将协同产房护士长及全科护士为妇产科新一年的辉煌努力工作。广泛开展优质护理服务,提升服务品质,使我科护理工作再上新台阶,本年度护理工作计划从以下几个方面开展:

  一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质。

  1、充分利用科晨会及科务会,强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录,在科内营造良好的学习氛围。

  2、重点做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力,提高护患沟通能力,尽快成为科室的主力。

  3、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍,不断的更新护理知识。

  二、定期护理质量自查,保持护理质量持续改进。

  1、进一步完善科内各项制度、流程、预案,使其更贴近工作实际,便于落实执行和监督检查。

  2、加强细节管理,培养良好的工作习惯。把精力重点放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每天质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,提高大家参与意识,

  3、合理利用人力资源,避免人浮于事的局面。我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少,工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,增加高峰期上班人数,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

  4、加强与产房护士长的沟通,明确各自护士的职责,保持信息畅通。

  5、加强医院陪护的管理,做好母乳喂养工作,巩固爱婴医院成果。

  三、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈。

  1、从各个环节加强监控:护理人员的环节:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。病人的环节:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间的环节:节假日、双休日、工作繁忙、交接班时均要加强监督和管理。护理操作的环节:输液、输血、注射、各种过敏试验等,虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。

  2、严格执行查对制度,强调二次身份核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,在安全的基础上提高我们的护理质量。

  3、不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从科室及个人的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。

  4、每月对科室硬件设施进行常规检查,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。加强对急救物品药品的自查,保证运作良好,成备用状态。

  四、以病人为中心,开展优质护理服务,加强护患沟通,提高病人满意度

  1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。

  2、注重收集护理服务需求信息,通过了解回访意见、与住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

  3、设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。

  4、切实落实护理绩效考核制度,不断修订科室考核细则,打破资金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣,体现多劳多得的理念。

  五、加强护理科研工作

  1、鼓励本科护士参与到护理科研工作中,增强科研意识,力争年内开展护理科研项目1项。

  2、善于总结护理工作经验,努力撰写护理论文。积极鼓励全科护士书写论文。对书写论文的护士、发表论文或论著的护士科内给予不同程度的奖励,争取20__年能有论文发表。

  六、做好教学、带教工作

  1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

  2、护士长及总带教老师重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心

  及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核。

  七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。

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