出国留学网为您搜集了一些有用的资料：最新单位工资证明，供您参考，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享。在很多时候，我们都需要用到证明吧，只是，你知道的证明是什么呢。证明都是以矛盾律的有效性为前提的文件，如果你需要证明，也到了我们动脑筋写它的时候了。
最新单位工资证明【篇1】
兹有我公司员工________________，身份证号码：____________________，在本公司从事________________工作，目前担任____________职务，月收入为____________元人民币，大写____________________。
本公司对该证明的真实性负责！
特此证明！
公司名称（盖章）____________
________年________月________日
最新单位工资证明【篇2】
兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为______________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，特此证明。单位公章
年月日
单位名称：______________________________单位地址：______________________________
单位电话：______________________________经办人：______________________________
最新单位工资证明【篇3】
兹有同志_______________，性别__________，身份证号码：____________________，自________年________月________日至今一直在我单位工作。目前在部门担任_______________职务，月工资为人民币（大写）_______________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。
单位公章________________________
________年________月________日
最新单位工资证明【篇4】
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作_____年，目 前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入（税后）为 ____________元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名:
年 月 日
收入证实范本 收入证明模板2016-06-21 19:35 | #7楼
兹证实________是我公司员工，在________部分任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何局势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
单位开个人收入证明范本以及格式2016-06-21 8:17 | #8楼
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作_____ 年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名:
年 月 日
最新单位工资证明【篇5】
xxxxxxxxxxxxxxxx：
兹证明xxxxxxxx先生/女士）证件名称及号码xxxxxxxxxxxxxxxx系本单位xxxxxxxx（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作xxxxxxxx年，目前在本单位担任xxxxxxxx职务。目前该职工的最高学历为xxxxxxxx，近一年内该职工的平均月收入（税后）为xxxxxxxx元人
民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日
最新单位工资证明【篇6】
兹证明________为本单位员工，个人基本情况：在本单位工作年限2年，现任出纳职务。
近六个月平均收入：1807.16元人民币附件六个月工资明细（下页）
声明：
1、以上收入证明所填内容为本单位提供，且完全属实，本单位承担因填写不实所引起的一起法律责任。
2、本收入证明仅供买房审批使用。
单位地址：
单位联系电话：
单位（公章）：
附件：
最新单位工资证明【篇7】
原告：_____________性别-，年月日，出生，民族，身份证号码，住所：________________电话：________________
被告：________________有限公司，住所地：________________法定代表人：________________性别，职务：________________电话：________________
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
1、由原告垫付的___年___月份、 ___月份和______份销售费用，合计人民币_________元;
2、拖欠的___年___月份和___月份的工资，合计人民币_________元;
3、拖欠的___年___月份和__月份的平时加班工资，合计人民币_________元;
4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币_________元;
5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币_________元;
6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币_________元;
7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币_________元;
8、___年___月至__年___月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币_________元，并支付应得工资收入的_______的赔偿金人民币_________元;并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
二、事实与理由：
1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的`商业秘密是错误的
原仲裁裁决称：________________“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，
只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。因此，原告不负有竞业禁止义务。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”.因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
2.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的
原仲裁裁决称：________________“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严重违反劳动纪律”，这一认定是严重的认定事实错误。
根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。
另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的，
原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下，仅仅依据来源非法的证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的。
另外，被告不但拖欠原告工资长达几个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养年迈患病的父亲，还要支付高达――元的住房月供。我们完全可以想象原告当时生活的窘境。
在这种情况下，即使原告真的有被告指控的所谓“――”行为，也完全是由于被告的违法行为造成，是一种求生存的不得已行为，如何谈得上“严重”情节。基于此，原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。
基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致
―――人民法院
原告：________________
最新单位工资证明【篇8】
一、公司法人工资证明怎么办
需要根据你前12个月的平均工资，如个人收入超过20xx元的，需要有个税完税凭证公司的企业法人行为权利没法行使，实际上丧失了民事行为能力。
现就该问题解析如下：法定代表人是代表法律行使法人职权的人，法定代表人死亡，意味着虽然公司有企业法人，但没有实际行使的合法代表人，公司丧失了对外行使民事权利的能力。而法定代表人没变更的`情况下，其他人行使职权是没有合法性的。
1、公司拥有的法人资格和权利实际上是由法定代表人行使的。公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任《民法通则》第三十八条规定依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。
2、法定代表人的资格必须经过有效登记确立《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。
2、法定代表人的变更条件
《企业法人法定代表人登记管理规定》第六条
企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件
(一)对企业原法定代表人的免职文件
(二)对企业新任法定代表人的任职文件
(三)由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。
第七条 有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。
3、法定代表人死亡后的人选
《中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第三十八条规定：“法人的正职负责人是法人的法定代表人。没有正职负责人的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人。”
· 在公司接下来签署的合同中，如果署名为原法定代表人，或者加盖原法定代表人公章，就会有可能涉嫌合同诈骗的问题;
· 如果公司有其他事项需要到工商办理变更，但是无法提供与原法定代表人一致的签字，很有可能工商变更无法完成。
最新单位工资证明【篇9】
兹证明，______________（先生或者女士），是我单位的职工，已在我单位工作_____年，职务是_________，月收入为______元人民币，年收入是_______元人民币。
特此证明，同时，我单位对于本证明的真实性会进行负责。
单位地址：_________________
单位电话：_________________
单位联系人：_______________
单位盖章：_________________
_________年______月______日
最新单位工资证明【篇10】
我公司承诺20xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为：
1超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；
2未取得施工许可证擅自施工的；违反国家工程建设强制性标准的；发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的；恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；
3隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的；
4未依法履行工程
质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；其他违反法律、法规的行为。
以上出具的《证明》真实，公司已进行核实，如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。
有河南省国能集团限公司（盖章）：
年月日