人们会遇到各种不同的事情，从而改变自己最初的想法和追求，不少职场人士因为自己无法融入工作团队的时候，就会想离职，那么我们就要准备提交一份辞职申请书。需要知道的是辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同正常又便捷的方式，写好一份辞职申请书的关键是什么呢？考虑到你的需要，编辑特地编辑了“物流辞职报告怎么写”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
物流辞职报告怎么写(篇1)
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈!
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的_正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名_员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于_给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在_的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
您好!
本人自_年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
您好!
不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理__dc!这样的深情，我铭记在心!
想来，当初进__物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围：
年轻，拼搏，能力，创新，团结!
公司也在飞速的发展，从济南到__，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!
我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
大凡员工离去是有2个原因的：
1、 员工对公司不满意
2、公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望!
深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是卢经理)和那些给我信任的领导!(特别是钱总)
我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!
附：我想在10号之前离开公司，希望钱总能够批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
物流辞职报告怎么写(篇2)
各位领导：
您好！
很抱歉，此时我正式向公司提交了辞呈。谢谢你一直对我的信任。
从上个月到现在，我在公司学到了很多新知识。在客服岗位上干了X年，也有很多美好的回忆。它让我变得成熟，受益匪浅。但是由于个人原因，怀着忐忑的心情向你提交辞呈。谢谢大家的关心和支持。我怀念这个伟大集体的每一刻。
我想在今年年底正式离职。对于因我仓促离职给公司业务带来的不便，我深表歉意。离职前会做好交接工作，希望有更合适的人接替我的位置。再次感谢公司领导和每一位同事的关心和帮助。
希望公司领导理解并批准我的辞职申请。祝公司前程似锦，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
物流辞职报告怎么写(篇3)
尊敬的公司领导：
您好!
不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建dc!这样的深情，我铭记在心!想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围：
年轻，拼搏，能力，创新，团结!公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的`自信心!我深深的感激这里!或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
离去是有2个原因的：
1， 员工对公司不满意
2， 公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望!深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是卢经理)和那些给我信任的领导!(特别是钱总)
我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!
XXX
20xx年XX月XX日
物流辞职报告怎么写(篇4)
尊敬的公司领导
您好!我是物流部的快递员XX，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
物流辞职报告怎么写(篇5)
各位领导：
您好！
首先非常感谢近几个月来大家对我的关心和信任。
在此期间，我认真回顾了这几个月的工作，感谢领导的关心和照顾，感谢同事们的帮助和关心。在公司的这段时间，我学到了很多，专业技能和生活都有了很大的提升。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢给我这个工作锻炼的机会。但同时发现自己对物流行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我决定辞职，请支持我。
请原谅我的决定，以及我采取的方式。提交辞职报告后，我将在本月底离开公司，以完成工作交接。
短短几个月，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。只衷心祝愿公司业绩暴涨，公司领导和同事工作顺利，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
物流辞职报告怎么写(篇6)
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司的客服xxx，主要是负责客户订单的配送查询和订单的跟进处理，但因个人身体原因，实在是感觉工作太累，不能很好的休息，而且我也经常生病请假，所以特向领导提出辞职的申请，还望批准。
作为客服，我从上班开始一直到下班，基本没怎么停过，而且遇到一些公司的VIP客户来查询，也是要及时的跟进，有时候吃饭的时间也是在工作的。从帮客户查询包裹是否可以配送到，当地有没有网点，运输途中出了什么问题也是要及时的跟进，和客户联系，做好理赔或者其他跟进的事宜。在公司工作的时间里，我没有出现什么差错，也较好的完成了领导交付的任务，但是这份工作的确有些太累了，有时候加班跟进，很晚才能回到家里。
而且我的身体本来就不是太好，以前来公司是因为客服的工作只需要坐着处理就好了，但是一段时间工作下来却是发现即使是坐着工作，这么长时间，而且没有什么停歇也是很累的，平常的时候，我还经常的生病，需要请假去医院，虽然同事也能分担一些我的工作，但是回到公司来我继续工作，工作量也是比较多的，我的身体实在是有些承受不住。
客服的工作虽然是和客户打交道，查询和订单的跟进，没有什么太多的体力劳动，但是也是很耗心力的，特别是一些客户的情绪不是太好，遇到包裹出现问题，过来咨询就是一顿谩骂，或者咨询的次数很多，即使我回复了具体的时间，但是客户还是会着急，在这种情绪的工作中，我的情绪起伏也是比较大的，有时候被客户骂了比较委屈，有时候客户的无理取闹我也很生气，不但是身体上会比较劳累，在心理上，我也是会情绪波动比较大，让我很闹心。
而且物流行业的情况，领导您也知道，加班加点是很多的，而且每周休息的时间也是比较少，周末下班之后回到家，睡一觉，第二天稍微整理下卫生，一天就过去了，我也不能彻底的得到很好的休息。而我的身体经常给我闹意见，要么感冒，要么头痛，要么其他的情况生病了，我在做工作的时候也是有些力不从心，所以我也希望领导能够理解我的情况，在离职前我也会把我手头的工作跟同事交接好，一些订单的跟进情况，理赔还有和网点的核实，还有一些老客户的查询工作也是会和同事交代好，一些老客户经常什么时间查询，有哪些客户是比较着急的，需要尽快回复的。在离职前我也会把我的工作做好，请领导放心。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
物流辞职报告怎么写(篇7)
不知不觉在公司也呆了快一年了，（去年9月进公司），在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理**！这样的深情，我铭记在心！
想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，！我也体会到了这样的氛围：
年轻，拼搏，能力，创新，团结！
公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说公司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！
我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心！我深深的感激这里！
或者我是一个不好的学生，或者员工，较后，在这样的环境中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开！
大凡员工离去是有2个原因的：
1，员工对公司不满意
2，公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐！
我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望！
深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：（特别是卢经理）和那些给我信任的领导！（特别是钱总）
我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题！
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