出国留学网主题阅读推荐：“月度工作总结报告”。
下面是编辑为大家整理的“月度工作总结报告 ”，请在阅读后，可以继续收藏本页。根据公司的通知要求，我们需要针对本月度的岗位工作内容进行总结归纳。而进行工作总结，就是在自我评定，自我反思上发挥作用。
月度工作总结报告 (篇1)
一、不断学习，加快脚步，努力提高自身素质
自己是曙幼新成员，所以压力很大。组长赵老师就象大姐姐一样在业务和思想上帮助我、鼓励我。在赵清老师身上，我学到了一股钻劲儿，一种顽强向上的精神。还有小张老师纯真、善良。在她们的的影响下，我工作中任劳任怨，乐于接受各项工作任务，热爱每一位幼儿，时时谨记自己是一名幼儿老师，用自己的.言行来影响孩子，使他们健康发展。
二、在紧张中有序工作，在艰辛中收获快乐
这个月凭着这份执着，这份艰辛，让我也收获了很多，有快乐、有信念，更多的是一种成长的体验。
1、以平常心来平等的对待每一名幼儿
高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”我们也总是在说，要做好一名幼儿老师，最基本的素质就是要有爱，用心去爱每一个孩子。在这段紧张的日子里，总是感觉人好象上了弦一样，有做不完的事情，所以，有些时候会忽略孩子的一些感受。
记得一次我带着孩子们去户外活动。几个孩子争着来拉我的手，不知道为什么，我很心烦的摔开了他们的手，一个人往前走。当我再次回头时无意间发现刚才伸手的孩子噘着嘴巴，低着头，脸上没有了最初的笑容，我突然被孩子们期盼的脸所震动。好象给我有些麻木的神经重重的一击。我连忙招呼：“快来排好队，我们要很神气的走过去。”
也正是这件事这让我明白，孩子们时刻都需要老师的爱。老师要以自己一颗平和的心、温暖的手，慈母的爱，把快乐和幸福传递给每一个孩子，不要因为外界的一些干扰而伤害了他们的心。
2、关注孩子的个性教育，让家长满意、放心
幼儿鲜活清纯如初升的太阳，他们意味着未来，展示着希望。幼儿身体与心理的和谐健康，是我们共同的期盼。而教育孩子不仅是老师的事情，也是家长的责任。利用早晚接送时间或电话及时地向家长反映幼儿在园的生活学习情况，同时也向家长了解幼儿在家中的生活情况，以便更好地开展工作。通过了解，我发现。有些家长还是缺乏教育意识。一打二骂的教育方法使得孩子变得刀枪不入、固执任性。
班上的杨任杰，柴萌非常任性。我与家长一起剖析孩子这种任性的原因及对策。“面对孩子的最初需要，家长都是不假思索地给予满足，而从未考虑孩子的需要是否合理，面对孩子最初不合理的要求，父母都是作出了一次又一次的让步，而未考虑可能产生的后果。父母的溺爱为孩子提供了百依百顺的生活环境;父母让步迁就使孩子积累了成功的经验，形成了以哭闹要挟父母的任性、、、、、、”听着，听着，家长的脸上露出了笑容，听着，听着，家长发出了由衷的感叹：“真不愧是幼儿园的老师呀!”家长的肯定给了我莫大的勇气。经过这几年的学习和实践，我逐渐体会到：只要你真正的关注了他的孩子，家长会从孩子身上看到你教育过的影子。同时，当你主动的帮助家长，诚恳的提出建议。那么，家长就会信任你、支持你，在开展班级工作时家长更会积极的配合你!
尽管我在这一个月中向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有许多不足：发展的不稳定，思考过于草率，有惰性心理、经验不足等等。针对这些不足，我有以下两点想法：
1、 在今后的工作中力争做到“今日事今日毕”，避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。
2、 继续学习，并深入研究幼儿用书，挖掘其潜在教育目标，使幼儿更好的获得发展
月度工作总结报告 (篇2)
在我公司各分公司的正确领导和支持下，各项工作取得了新的进展。公司的业绩取得了突破性进展，人力规模也创造了历史最好水平。回顾过去xx年，我们的工作主要围绕：
一、人事管理方面
1、建立健全了人事管理制度。
我们在总结去年管理工作的基础上，根据公司的实际情况和各分公司的实际情况，对各分公司进行了改革，编制了各分公司的章程，完善了公司的组织架构，重新修订了各分公司的岗位职责，工作流程，使公司的人力资源管理更加合理科学，员工工作积极性更高。
2、人事管理体系的建立
我们在总结去年管理工作的基础上，根据公司的实际情况和各分公司的具体情况，通过制定和完善了公司各分公司的人事管理制度，明确了各分公司和项目部的人事管理工作职责，提高了公司员工的工作积极性，有效地调动了广大员工的主观能动性，使公司的人力资源管理工作有了较大的改进。
二、劳动合同管理工作
劳动合同是我公司合同管理的重要工具和有效保证。
为规范劳动合同的履行，今年，在总公司的大力支持下，我公司今年与全体员工签订了劳动合同，全公司劳动合同的签属工作受到了积极的欢迎和响应。
为进一步规范劳动合同的履行，我们从各方面做好劳动合同履约、履约、提供优质服务工作，确保劳动合同双方的合法权益，在实际工作中，我们严格履行合同履约、提供优质服务，认真做好劳动合同履约、提供优质服务工作，确保了劳动合同履行到岗到位并及时有效的保证了劳动合同的履行为我们的工作目标顺利实现。
3、做好员工的辞职、转正、离职、绩效评估工作
为配合年终的评选工作，在公司总经理的关心指导下，我部门做好员工的离职、绩效评估工作。为了更好的贯彻、执行公司的相关政策，我们对员工的辞职、离职及绩效评估工作做了详细的安排和部署，并以相关文件的形式将离职员工的离职信息及时的回收到总经理处，由总经理签字确认。同时，也为确保年终的绩效评估工作的顺利进行，我们完善了人事电子档案、员工信息等。
4、员工社保
新入职员工的社保工作，社保工作是我公司的一项重要工作，为更好的为广大员工服务，我们做好员工的社保工作。今年，我公司员工的工资一直以来没有明显的变化，但为了减少公司的劳动工资，我们对每位员工的保险进行了认真的统计，并做到及时的员工报销和公司的各项政策的制定。
5、加强培训，组织开展各项活动
员工是企业的基础，是我们的效益源泉，员工的综合素质和技能是我们的生命。今年，我公司加大了对员工培训的力度，主要从以下主要渠道加大了培训的力度：一是采取多种形式的学习方式，组织公司员工学习业务，学习业务有关知识；二是组织员工参加相关知识的培训，使他们能及时的了解和掌握最新的知识；三是组织管理人员参加总公司举办的管理人员业务知识培训和案例分析讨论，进一步提高了管理人员的业务水平；四是定期开展专业知识测试，提高了员工的业务水平。
三、加强员工沟通，及时了解员工心声
员工是企业的宝贵财富，是企业的源头，今年，我们在员工心态和工作方法上加大了沟通和交流，及时了解员工的心声，以便更好的帮助和服务广大业主。今年，我们还通过走访调查、召开员工大会、召开业主座谈会等方式，及时了解和掌握业主的心声，以便及时发现和解决员工提出的实际困难。今年共召开三次员工座谈会，一次员工业务学习，另外一次是员工家属座谈会，为了增进与业主的感情，让业主更好的融入我公司，今年我们又组织业主进行了一次满意度调查活动，调查得到了业主的好评。此外，我们还组织员工参加总公司举办的各类业务技能知识及各项培训，使员工的综合素质得以提高，为公司的发展奠定了良好的基础。
四、做好人力资源管理的基础工作
人力资源部是公司的重要枢纽部门，我们始终以业主的需求为工作重点，努
月度工作总结报告 (篇3)
我自20xx年x月x日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：
四、责任重于泰山。一定要有责任心，事情才能做到位。
爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。
综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：
首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。
以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。
月度工作总结报告 (篇4)
12月，一年的最后一个月。12月，积蓄了一年的工作经历。寒冷的天气里，我们的工作依然紧张而忙碌的进行着。现对12月工作总结如下：
一、常规方面
幼儿园的安全重于泰山!在幼儿的一日生活之中，良好生活习惯的培养也是我们每日工作的重中之重。本月我们在幼儿的穿脱衣服方面和进餐方面进行着重的培养。随着天气的转冷，幼儿的衣物也随之增多。所以我们利用中午睡前和起床的环节指导、练习幼儿自己自己穿脱衣服。进餐时，老师会先报菜名，讲讲吃的是什么食物，对小朋友的身体有什么好处等等，以引起幼儿的食欲。餐中，老师会一直鼓励吃饭稍慢的幼儿，如：陈君卿小朋友，我们对此调整了教育措施，由原来盛的一样多调整为每次少盛多添，这样不仅减轻了幼儿进餐的压力，还增强了幼儿对吃饭的兴趣，此种方法已经推荐给陈君卿的妈妈，经过在家的实验，他的妈妈非常认可老师的此种方法。
二、环境创设方面
12月份，我们的活动主题为冬天来了》。在墙面中，老师带领小朋友们制作了圣诞树、雪花和手套等关于冬天的装饰物。让孩子们通过自己动手操作来真正了解冬天，感受冬天。
三、户外活动方面
本月，音乐天气很冷。
四、家长工作方面
国际班的家长工作方面需要加强培养了。家长们配合老师工作、支持老师工作的意识越来越弱。班级博客，家长们的浏览率非常低，圣诞节老师请家长给班级带各种圣诞节日的装饰品，刚开始没有几个家长带，后来在老师的表扬与鼓励下，班级的很多的家长才去给小朋友去超市买来装饰品，给班级带过来。通过家长们配合班级的工作，我们国际班的班级环境变得五彩缤纷起来，孩子们也提前感受到了圣诞节的节日气氛~~
五、大活动
12月8日，班级进行了家长开放日活动。国际班因为孩子的年龄问题，所以我们进行了分组教学。这样的教学形式得到了家长的肯定，孩子们也积极与老师互动，积极回答老师的问题。家长们能够如实的看到孩子在幼儿园的表现。此次开放活动得到了家长们高度的认可!
12月23日，圣诞前夕。幼儿园举行了“畅游蓝森林……亲子同乐嘉年华”的活动。活动之前是孩子们这学期学习内容的汇报演出。早上8点半正式开始。在《铃儿响叮当》的音乐声中，拉开了此次汇报演出的序幕。开着孩子们跟随老师认真的做着各种舞蹈动作，脸上稚嫩的表情，给了老师无比的力量与信心。经过：英语展示、唐诗宋词的背诵、毛泽东诗词的背诵、和多个舞蹈、儿童歌曲的演唱之后，在孩子们的欢歌笑语声中，家长们的称赞声中，我们的学期汇报演出圆满结束了。家长们对这次汇报活动，非常满意，纷纷称赞孩子们太棒了!!接下来的嘉年华的游戏活动，真的是让孩子们和家长一起同乐了。家长带着小朋友一起互动游戏，也留下了欢声笑语，增近了亲子感情!此次活动，对于很多的小朋友来说，他们人生中的第一次。
相信这样的一次活动会一定会带给孩子们一份一生的、美好的回忆。
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