工作检讨书 篇1
标题：工作发火检讨书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我写下这篇检讨书，为我近期发火的行为向您表达深深的歉意。我十分珍视能够在这个优秀的团队工作，并意识到我在处理工作中的压力时，没有妥善控制自己的情绪，给其他同事和自己带来了不必要的困扰。
首先，我要承认我犯下了严重的错误。我之前在工作中遇到一些紧急情况时，不知道如何正确应对压力，无法冷静思考并采取合适的解决方案。于是，我情绪失控，大声说话，有时甚至将责任推给其他人。这种行为是完全不可接受的，并且严重违背了公司的价值观和团队合作精神。我对我的行为感到无比后悔并为我的失态而深感羞耻。
其次，我意识到这种失态给团队带来的负面影响。我的愤怒情绪不仅污染了整个办公环境，还对我个人的声誉产生了负面影响。通过我的发火行为，我传递了一种不负责任的态度，给同事们带来了不必要的压力和恶劣的工作体验。这样的行为不仅会损害团队的凝聚力，也会破坏我与同事之间的信任关系。
我深知改正我的错误不是一蹴而就的，但我已经意识到并决心改变。为此，我制定了以下具体的改进计划，以帮助我更好地控制情绪：
1. 自我反思和深入思考：在面临压力时，我将试着保持冷静，不轻易发表意见和批评。我会积极寻找解决问题的办法，而不是贸然对他人失去耐心。
2. 沟通技巧的提升：我将努力提高我的沟通技巧，学会静听和表达观点。通过更好的沟通，避免误解和冲突，有效降低各方的压力。
3. 寻求支持和建立支持系统：我将主动寻求同事和领导的指导，并接受他们的建议和批评。我相信与他们的交流和支持能帮助我更好地改进自己。
最后，我承诺将付诸行动，并希望得到您的指导和支持。我知道，我需要时间来改变自己的行为模式，但我也真诚地希望能重新赢得团队的尊重和信任。我愿意接受纪律处分并为我的错误行为承担一切后果。
再次向您和团队中的每一位同事表示我诚挚的歉意。我将努力改变，使自己能够成为一个冷静、沉稳、有责任心的员工，并为公司的成功和团队的和谐做出贡献。
真诚的，
[你的姓名]
工作检讨书 篇2
尊敬的：
您好！
我对于自我工作失职这件事情，已经进行了深刻的反省，我明白自我错了，我感到很抱歉，也很遗憾，我此刻怀着内疚的心境向您递交这份检讨书，期望您能原谅我这一次。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的`心境十分的不好，所以这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应当用于应对错误。
经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
有了一次失败的教训，我必须会严格要求自我，决不允许再犯，争取为公司做贡献。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作检讨书 篇3
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的.不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。。。
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工作检讨书 篇4
在我一直不断的忙碌着工作时，却突然发现自己在工作任务过程中居然睡着了！这让我感到非常困扰。于是我认真反思，决定写一份检讨书，来告诫自己在工作中不再犯这样的错误，同时也希望可以对其他人敲响一个警钟。
一、原因分析
1. 节奏过快
工作压力大，任务繁重，让我一直处于高度紧张状态。从早晨开始，我就一直跑来跑去，在电脑前跳来跳去，没有一刻松懈的时候。这种高强度的工作强度让我感到非常疲惫，而心理上也越来越紧张，随之转变成了一种压力到了极点的状态，导致我居然在工作过程中睡了过去。
2. 缺乏休息
除了紧张的工作节奏，另一个原因也是我没有给自己留下足够的休息时间。在工作中，我长时间在电脑前工作，几乎没有离开电脑的时间，而这种方式也让我感到极度的疲劳。由于长时间的疲劳，让我觉得有些困倦，而当我终于停止工作时，款款睡去了。
3. 心理暗示
此外，也有可能是心理暗示导致我的昏睡。由于我一直紧张着完成工作任务，有一种想要找一个机会放松的心理需求。而当我发现有疲惫感和倦怠感时，就会想要找一个借口来让自己松懈下来，从而让潜意识中的需求得到满足。
二、应对措施
1. 寻求心理疏导
为了防止再次发生居然在工作时间昏睡的错误，我认为首要的是要寻求心理疏导。如果我再次感觉疲惫和倦怠时，我需要学会自己放松身心，让心理心态处于平和和放松状态。同时，我也需要给自己留下一些休息时间和空间，让自己能够更好地调整身体状况。
2. 安排合理的工作时间和任务
为了避免高强度的工作和任务累备，我认为我需要安排一个合理的工作时间表，这样能够确保在工作中得到适当的休息和弹性。同时也要注意合理分配工作任务，免得自己因为一些恶性循环的巨大压力而导致疲惫过度。在这个基础上，我也可以自己创造一些自己喜欢的活动，让自己更加快乐和充满活力。
3. 统筹时间和工作关系
在工作时间表的安排中，我需要学会综合考虑工作与休息的关系和统筹安排。我需要调整好自己的心态，同时认真对待工作任务，充分发挥自己的技能和精力。在完成任务后，我也应该给自己留出一些时间来进行休息和放松，避免自己因为过度紧张而陷入一种紧张的状态。
四、结语
做人做事，我们常常要时刻警惕自己，谦虚谨慎地思考和反思，并寻求进步的努力。本次在工作中居然睡着了，也让我更加警醒了，我会在今后的工作时间中放松自己、注意休息，让自己处于更加健康和充满活力的状态。同时也希望其他人加倍重视身体健康，认真对待生活和工作的间的平衡关系，让生活在快乐、健康和轻松的状态中发展壮大。
工作检讨书 篇5
近期我在工作中发现了一些不足，对于这些问题我决定写一份“工作不满检讨书”，既是对自己的反思也是对工作的负责。
首先，我发现在工作中有时会犯粗心大意的错误。这可能是因为心态过于放松或太过自信导致的。但我意识到这样会带来麻烦和不必要的麻烦。为此，我已经开始注意力的集中，检查工作的每一个环节，确保每一个细节都没有被忽略。
其次，我有时会缺乏更强的主动性。有时会需要别人来提醒自己做事或督促完成任务。这不仅是因为自己太过忙碌而没时间去思考其他问题，也是因为缺乏独立思考的能力，导致情况变得不够清晰。我已经开始尝试采用更加主动和自信的方式完成工作，包括寻求他人的建议或意见，并且通过分析和思考逐渐培养自己的逻辑思维和独立性.
第三，我发现自己的交流能力还有待提升。这方面的问题可能与接受教育和思考方式有关，但我决定认真对待这个问题并且改善交流方式。我会逐渐学习寻求更有效的解释和解决方案，同时加强沟通技巧和向他人表达自己想法的能力。我也会尝试接触一些新的观点，让自己了解到不同的观点和见解。
最后，我会谦虚地向自己的团队和领导求助。在团队中，每个人的指导和帮助都是非常有价值的，它可以让我们在工作中成长并且表现更出色。我相信我的同事和领导有许多有价值的经验和技能，他们也会希望看到我进步并在工作中取得更多的成功。
总结来说，我会对自己的工作认真反思并且不断尝试提升自己的工作能力。我相信自己能够克服遇到的困难和挑战，不断迭代自己的工作方式，以达到更高的目标。最后，我感谢团队中的每一个人，因为是他们的支持和鼓励，让我能够一步一步修正和完善自己的工作。
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