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求职简历模板范文 篇1
基本资料
姓名：
出生：1972年
性别：
籍贯：盘锦
民族：汉族
婚否：已婚
身高：170CM
体重：65KG
健康：健康
教育背景最高学历：本科
毕业学校：辽宁师范大学
毕业时间：1998年7月
所学专业：数学外语水平：4级
电脑水平:
其他教育:
工作经历截至今年我有12年的
工作经验:
求职意向：
求职类型：兼职
希望行业：人力资源/行政/文职人员
希望岗位：人力资源经理/主管
期望月薪：面议
希望地区：盘锦
到岗时间：可随时到岗
擅长技能：数学教育
自我荐言：本人是在职一线教师，自大学时就从事家教辅导工作，到现在已经有15个年头了。90年代大学生，本科学历，专职辅导初中数学，因为6月28日，辅导的两名初四学生将参加中考。现在准备重新招收两名初中学生，有意者请速联系，额满为止。为保证教学质量本人只一对一单独辅导，绝对不办班。近几年来，经本人辅导过的学生，中考数学成绩均达到了家长的满意。
所学专业一：汉语言文学教育所学专业二：教育管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0-06柳州师范高等专科学校汉语言文学教育初中语文教师资格证
20xx-0-06广西师范大学教育管理高中教师资格证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具有良好的文字组织和表达能力，较强的组织协调能力。具有良好的教育专业素质技能，讲求教育教学方法，能够在课堂上有效调动学生的积极性，并能熟练运用各种多媒体教学。善于与学生沟通交流，关爱学生，积极因材施教，达到较理想的教学效果，热爱教育事业。
为人谦逊，治学态度严谨，责任心强，有较强的`团队协作精神。
热爱文学创作，善于从生活中引导感悟学生，达到较好的教学效果。
详细个人自传
具有良好的文字组织和表达能力，曾担任广西师大教科院院刊编辑，在《私立华联学院学报》发表过论文作品。在担任大一、大三就业指导课教学工作时，表现出良好的教育专业素质技能，讲求教学方法，能够在课堂上有效调动学生的积极性，能熟练运用各种多媒体教学。善于与学生进行有效沟通交流，关爱学生，积极因材施教，达到较理想的教学效果，热爱教育事业。
为人谦逊，治学态度严谨，责任心强，有较强的团队协作精神。
热爱文学创作，善于从生活中引导感悟学生，达到较好的教学效果。
求职简历模板范文 篇2
姓名：xxx
性别：女
出生年月：1988年1月
身高：160cm
籍贯：福建省
居住地：宁德市
民族：汉
政治面貌：党员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：XX学院
专业：新闻采编与制作
移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所
期望职位： 编辑/记者、校对 /录入
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
工作实践经历
20xx年暑假在福鼎大酒店兼职服务员
20xx年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者，采访报道关于“桑美”台风一周年纪事
20xx年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片
技能水平
熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力B级，能够使用英语进行简单的交流
培训经历
19xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市桐南小学
20xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市第六中学
20xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市第六中学
20xx年9月至20xx年6月就读于XX西安西京学院
自我评价
本人具有严谨认真的工作态度，能吃苦耐劳 本人善于写作、绘画、摄影，在组织策划方面具有一定的能力，有工作经验，在xx日报和xx晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的思想政治素质。
求职简历模板范文 篇3
人事专员的求职简历范文
姓 名： 李女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-常德 年 龄： 22
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东
希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 湖南工业职业技术学院 电算会计 大专
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1，新员工的招聘（网络招聘，人才市场现场招聘），面试者初选；
2，新员工及离职人员手续办理；
3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项；员工考勤与加班之核算、统计、异常处理；
4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施；人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估；
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理（如社保、年度旅游、庆生会等）；
7，参与公司5S检查的组织工作；年终各部门固定资产复盘；
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告；
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因： 另求发展