工作正能量演讲稿 篇1
生命不只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起！
由于中国的考试制度，我们很少有人从小就享受到主动获得知识的乐趣。相反，一切似乎都是在被迫中进行，总觉得一切都是在为别人做的，为父母做，为老师做，逐渐养成了一种自己都意识不到的被动心态，进而产生抱怨心态。因为是为别人做的，所以自然会抱怨，对一切不满。我们抱怨学校、父母、工作、婚姻甚至社会，总觉得哪里都不对劲。但其实问题是出在我们自己身上，出在我们凡事都被动的心态上。
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作！要感谢给你提供工作的机构，不管这个机构本身如何，老板如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。这就是为什么在IBM、柯达等大公司工作过几年的人到其他机构应聘会更容易一些的原因。一般说来，有工作经验的人的工资比大学刚毕业的学生要高。一个大学刚毕业的学生能耐再大，开始的薪水也不会很高，只有工作了一两年，真正展示了自己在各方面的能力之后，工资才有可能得到提升。任何成就都是一个积累的过程，只要你的积累是正面的，你的资历和经验就会越来越多，而你得到的回报也就会越来越高。
大家要明白的另外一个道理是：做任何事情都要有耐心！现在很多年轻人的表现显得十分急功近利，到一个单位工作才没几天，还没展示自己的敬业精神和专业能力，还没有给用人单位留下深刻印象，就急着提条件或要求涨工资，结果不是被扫地出门，就是被冷落一旁。我经常看到有的大学生只工作了两年，就更换了五六个单位。面对这样的学生我都会十分警惕，如果再发现他不断抱怨工作单位，我就会觉得是他自己有问题。只有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人，甚至变成你老板的主人。就像阿杜在歌中唱的那样：“是你让我看透生命这东西，四个字坚持到底……不管有多苦，我会全心全力。”这种心态才是正确的心态。
我做新东方这么多年来，真正的收获并不是新东方学校，也不是积累起来的财富和地位，而是我在新东方发展过程中所体会到的心灵感悟，获得的工作乐趣，积累的社会经验，以及面对挫折的苦恼和成功的喜悦。做成新东方固然重要，但是即使失败了，也没关系。因为我的积累，因为我的耐心，因为我知道如何等待，所以我永远都能重新开始。
工作正能量演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，员工同志们，大家好。
我来自股份检验处，今天我演讲的题目是：《一路梦想，一路正能量》。
我很自豪的告诉在座的各位，在股份检验处这个能量场中，通过读书我懂得了如何做一名优秀的员工；通过一岗多能我成为岗岗精通的多面手；通过优秀文化的熏陶与培养，我成为优秀员工队伍中年青力量的代表。
曾几何时，我的内心在外界的影响下，因工作的平凡而纠结，梦想就如飘摇的小船。但是，通过阅读《邮差弗雷德》，《问题就是机会》，《全力以赴去工作》，我不在迷惑中停滞脚步，梦想的轻舟再度起航；曾几何时，我以为精通一个岗位，立定一个目标，足以把工作做的风生水起，通过近几年来，陆续在十几个岗位中深入的学习，我方明白
“家中有食，心里不慌”，“一人多技，工作不忙”的道理，曾几何时，我固守安稳，忧虑改变，但是，通过学岗、顶岗、替岗，这一过程的锻炼，我不再诚惶诚恐的担心，明天的我在哪个岗位，因为我有足够的信心在任何岗位都能做的很棒。
对于检验处的每名员工，检验处就是我们和谐的家，而对于整个检验处，股份公司就是我们整个家族。
当一加工人员出现暂时紧缺的时候，我们加入为整个家族的困难而战的队伍中。没有任何人监督，没有数目的具体定量，但是，每个人都自觉，自律的全力以赴的扒丝饼。一个，两个，三个，一杆丝饼转瞬在我们灵活的指间漂亮的完成。一杆，两杆，三杆，一车的丝饼整齐的变成筒子工机台上的备用品。为什么我们能如此的娴熟，因为曾经在一年的时间里，扒丝饼成为全处每个人必修的操作基本功，为什么我们能如此真诚的打破车间与车间的疆界，因为，我们的支部领导以“六种作风”一路带领我们前行。我们看到她以柔弱之躯，一次抬下四杆丝饼，变成女汉子，那是怎样忘我的力气，我们佩服由衷，她弯下身子捡起散落的小票，做清洁工，那是怎样尽瘁的姿态，我们翻然自警。她们恪守着铁的纪律，雷打不动，从不却位，这又是怎样无声的激励。天道酬勤，人心自明，一个和谐的大家庭怎能不戮力同心，风雨同行。励精图治，内生动力，一个百花齐放，百人建功的梦想怎么能演义出一个个动人的故事。
这一路的梦想，让我明白“没有比脚走得更长的路”；这无形的正能量让我懂得“没有比心更高的天”，在一岗多能的学习中，我成了在制品岗位的岗位通，在制品岗位无一不会，在中心大楼里，在长丝成品岗位，短丝成品岗位，分析岗位上，我也是一名随时可以流动使用的兵。有人说：“不想当将军的士兵不是一名好士兵”。但是，我想说，一名优秀的士兵去追求卓越的梦想的过程中，同样有一种当将军的享受，这种享受是来自于岗位技能日益成熟的从容不迫；这种享受是来自于新的文化引领熏陶的去浊取清，这种享受是来自于被挖掘，被开发，被重视的舒畅与感动。
马云说过，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，许多人死在了明天通往后天的路上。梦想之路，或有坎坷，或是崎岖，路，或充满危机，或暗流涌动。但是，只要我们乐观，坚守，相扶与共，就能HOLD住时光。
在吉纤大梦想的蓝图上，我愿继续做一朵锦上添花的白玉兰，在吉纤正能量的凝汇、熔铸中，我愿做一个为梦想而闪亮的萤火虫，在检验处这片和谐的天际下，我愿做一块碳火，在工作的熔炉里，与大家一起粹取精神的正能量，让青春更加精彩的飞扬。
工作正能量演讲稿 篇3
变革的目的就是要多产粮食(销售收入、利润、优质交付、提升效率、账实相符、五个一……)，以及增加土地肥力(战略贡献、客户满意、有效管理风险)，不能对这两个目的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。只有这样，才能在以顾客为中心的目标下保持竞争优势。
我们要接受“瓦萨”号战舰沉没的教训(参照文尾注)。**的目的是战斗。任何装饰都是不必要的。我们在变革中，要避免画蛇添足，使流程繁琐。
变革的目的要始终围绕为客户创造价值，不能为客户直接和间接创造价值的部门为多余部门、流程为多余的流程、人为多余的人。我们需要专注于价值创造，以简化我们的组织和流程。
在一些稳定的流程中，要逐步规范和简化，提高及时服务的能力，降低周期成本和管理成本。将一些不确定出现的问题，转交由不管部门处理。
未来五至十年，我们将从**集权式的管理，逐步迈向让听得见炮声的人来呼唤炮火。目前，正在进行的以职能部门为中心向以项目为中心的管理转型正是这种模式的探索。若五至十年后，我们能实现管理权力下沉，后方支持的优质服务质量上升，那么我们及时满足客户需求的能力及速度就会增强，我们就能在大流量汹涌澎湃中存活下来。
一、变革的方向
为了实现这一目标，应疏远人力资源金字塔模型。在实行分享制机制的基础上，我们探索按多产粮食来确定薪酬包、奖励……，同时对干部在合规运营、网络安全、隐私保护、风险管理等方面要综合评价;并按对战略贡献来提拔专家、干部……，这样就能不断地自我激励。这样，我们一定会扩大收入差距。我们应该习惯并接受它。
我们要加强对骨干员工的评价和选拔，使他们能在最佳的角色上、在最佳的时间段，做出最佳的贡献并得到合理的报酬，这些与他们的年龄、资历、学历……无关。我们要适应评价的多元化。天空下有一杆秤，但刘罗锅只有一个杆秤。
当我们衡量人力资源的地位时，我们需要有更多的权重，分类应用，而标杆电子工程师只是一个权重。
对在特殊情况下，克服困难，但一时粮食产量也上不去的地区、部门的一些突出的基层骨干，可以上报一层给以一些评价。战役的失败是领导的责任，登陆海滩的广大英勇战士，几千年来依然熠熠生辉。我们要及时调整困难国家的战争和疫情基线管理，把富余人员转入战略储备。
我们要理解做出大贡献的员工，通过分享制，要比别人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会高20%～30%，当然工作效率也要高20%～30%。我们应该注意发现优良的种子，给他们生长的机会。
在互联网时代，学习能力很强大，只要自己多努力，多践行，努力奋斗的人，总会进步快一些，我们要创造一些机会让他去艰苦地区、艰苦岗位、艰难的项目去放射光芒。那些在安逸小窝中的小鸟，终归不能成为鲲鹏的。在这个时代，没有不可能产生的奇迹。
现任俄罗斯国防部长谢尔盖·绍伊古是直接从上尉晋升为将军的人。华为要充分利用所有人才，充分发挥组织和奋斗者的潜力，优先创造实践机会。要让相当数量的优秀员工快速升级，承担更多的责任。
要尊重各级有经验的干部，让他们在这个过程中发挥重要骨干作用。但是，排名和资历的高低会导致一些优秀员工的流失。人的工作生命周期很短，我们需要让它在最好的时候发光。
我们经历二十多年的艰苦奋斗，形成了全覆盖的大平台，而且有数万富有经验的人在经营管理这个大平台。允许一部分“自由电子”、“中子”冲击内核，会激活核能，产生更大的能量，有什么不可以的，也不会不可控的。人的生命是短暂的。我们应该让一些优秀的人走到最好的位置，在最好的时候做出最大的贡献。
激活组织，释放个人潜能，充满活力。各级组织要慎用不善于学习的人。
公司的一些功能部门，以及一些服务部门，它们的工作特征是以过程为主的，它们更需要经验的积累，资历对他们是重要的，针对他们的人力资源政策应以稳定为主，淘汰别太快了。
我们是赶着牛车创业的，现在是高铁时代了，有些人没有“买”上票，许多人还不能当高铁的“司机”，当我们调薪时，有一部分人降薪就不奇怪了。当然，这还是比过去的艰苦时期，挣得多得多了，牛车也卖的是“风光牛车”票，贵多了。不要与坐上高铁的人比待遇。
每个人都应该找到适合自己的岗位，在那里做出贡献，这样他才不会随着时代的进步而走得太远。
我们在吸引社会高端人才的同时，更要关注干部、专家的内生成长，不要这个看不顺眼，那个看不顺眼，对做出贡献的员工，放手让他们发挥作用，试试看。我们要能接受有缺陷的完美。没有缺陷，这是假的。
让听得到炮声的人来呼唤炮火，一定要大道至简，一定要分层分级授权。使管理标准化、简单化。要减少会议，简化考核，减少考试。我们不能以学生为本，更不能以考试成绩来影响工资。
主要精力要集中在产粮食上，按贡献评价人。
我们需要形成奋斗者爆发的局面。国家可以“遍地英雄下夕烟”，“六亿神州尽舜尧”。为什么我们大多数人不能成为英雄和模范？
任何一个岗位，都能产生做出贡献的英雄、模范，人人都是可以有作为的。
未来20-30年，传统社会必将演变为信息社会。虽然我们不了解实现的形式，但趋势是明显的。这是人类社会千年来最重要的转折，充满了时代的期盼与使命，我们一定要在信息的传送、处理与储存上做出贡献。为了满足这种社会需求，网络将发生巨大的变化。
我们要站在全局的高度，为未来信息传输的思想、理论和架构做出贡献。未来的网络结构必须标准化、简化和易于使用。决不能用在公路上扔小石头的方法，形成自己独特的优势。
像大禹治水一样，要有宽广的胸怀指导。我们不能光关注竞争能力以及盈利增长，更要关注合作创造，共建一个世界统一标准的网络。我们应该接受上世纪所谓的宽轨，米轨和标准轨距列车的教训，并使信息列车在世界范围内快速畅通无阻地流动。
我们一定要坚信信息化应是一个全球统一的标准，网络的核心价值是互联互通，信息的核心价值在于有序的流通和共享。而且也不是
1、 两家公司能创造什么，就必须与具有全球优势的企业合作，做出贡献。
面对未来网络的变化，我们需要不断创新。为世界进步而创造，为价值贡献而创新。在坚持不断创新的同时，要包容不同的意见和创新。
创新应该有界限。要继续推进针尖战略，用高压原理引领大数据时代的突破。我们要远离非战略机遇，消耗太多战略竞争力。
面对未来大数据的趋势，技术的进步有可能赶不上需求的增长，必须走在需求的前面。除了力量聚焦外，我们没有别的出路。我们必须看看成功的美国公司，它们大多非常专注。
难道他们就不能堆出个蚂蚁包?为什么他们不去堆呢?当前，不是我们超越了时代需求，而是我们赶不上，尽管我们已经走在队伍的前面，还是不能真正满怀信心地说，我们是可以引领潮流的。
但，只要我们聚焦力量，是有希望做到不可替代的。
虽然有些产品不能形成技术优势。但是，应在标准化、简化和免维护方面作出努力。也要在商业模式上、管理模式上、人的奋斗精神、能力与责任心上，构建合理的优势，形成差别，以获取胜利的喜悦。
我们永远不会走低**、低成本、低质量的道路。如果是这样，它将在20年内摧毁我们的战略竞争力。
我们不仅仅要在技术、市场、服务……上取得优势，更要关注质量体系的建设，未来网络容量越来越大，安全稳定越来越困难，质量是我们的生命。要高度重视大流量质量体系建设。过去，我们的质量建设大多集中在产品和工程上。我说的大质量体系，是个系统工程，要确保我们在未来大流量时代的及时、准确，传送大的数据流量的安全、稳定、可靠，对大质量体系的认识，要有一个大的构架。
这涉及文化、哲学……无限的领域，我们要充分利用世界各国的优势，首先形成以中、德、日为基础的大质量能力中心。
我们的技术战略路线，这些年在聚焦上有了不少进步，才使今天效益显著增长。要明白我们不是万能的，大象踩死一只蚂蚁，是必然可能的，没有什么稀奇的，在主航道外，争做鸡头的方法是不好的。
我们十五万员工，历时二十多年，努力划桨，终于把华为这只航母，划到了时代的起跑线上，而且在这条起跑线上的大船并不多，为什么我们不继续努力在信息领域为人类社会做出大的贡献呢?
早期的成功可能会增强我们的信心。这种扩胀不符合我们的实际情况和需要。我们不知道未来的信息社会会是什么样子，也不知道我们如何引领主流。
我们带着白色头巾走出了蓝帘，但是十多年来，我们知道全球化只是最近几年。我们要清醒地认识到，我们还担不起世界领袖的担子，任重而道远!虽然聚焦不一定能引领主潮流，但发散肯定不行。
在管理上，要始终坚持以客户为中心，注重价值创造，不断简化管理，降低周期成本。任何多余的琐事都将由客户支付。越来越多的装饰只会让顾客远离我们。因此，我们明确，任何变化都将取决于我们能否在近期和长期内增加粮食产粮。
我们未来十年的变革，逐步从屯兵组织，转变为精兵组织。我们这样理解，对前端的不确定，使用富有战略眼光、富有组织能力、意志坚强的精兵组织;对确定的事情，由后方组织在战略机动上适当屯兵(逻辑)，以加强平台支持服务能力的提升。
我们将继续赞扬那些为itsp、ipd、isc、海外erp、ifs做出贡献的人。昨天他们努力工作时，看上去很笨拙。今天他们真漂亮。昨天我们很穷，没办法奖励他们。
今天的高效是昨天他们计划松土，别忘了他们，那就是鼓励明天的英雄。不要忘记历史，就是要鼓舞奋力前行。
今天，我们正在推动ltc，努力实现“五个一”和“一致账户”。一定要把代表处、站点的it连接作为重点任务。不然不能支持未来五至十年时间的发展，我们要使代表处从屯兵组织逐步转变为精兵组织。
要重视战略后备人才队伍建设，不断总结经验和案例，在五年内实现公司优化管理的目标。综上所述，我们还需要向一些优秀员工介绍这些成功的大时空背景。
二、胜利的基础
以上我说了三个方面管理的看法。以下是我们持续成功的三个要素。
1.必须有一个强大的领导小组，核心小组必须听去批评。
2。我们应该有一个严格有序的规则和制度，同时也要有进取心。这个规则制度的重要特性就是确定性，这是我们对市场规律和公司运作规律的认识，规律的变化是缓慢的，所以，我们是以确定性来应对任何不确定性。
3.我们应该有一个庞大的，勤奋而勇敢的斗争小组。这个群体的特征是善于学习。
3、 长期战略利益与短期利益的关系
上面说了长期战略问题，但，得活到那个时候，才会看见长期战略的价值。没有短期的成功，就没有战略的基础。没有战略眼光和清晰的眼光，短期的努力就会像几千年的农民种田，日复一日。
持续有效增长，当期看财务指标;中期看财务指标背后的能力提升;长期看格局，以及商业生态环境的健康、产业的可持续发展等。商业成功一直是我们一生中应该研究的问题。管理中需要权衡的基本问题是现在和未来、短期和长期。
如果眼前的利益是以损害企业的长期利益，甚至危及企业的生存为代价而获得的，那就不能认为管理决策做出了正确的权衡和取舍，这种管理决策就是不负责任的。
商业活动的基本规律是等价交换，如果我们能够为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务，我们也必然获取合理的回报，这些回报有些表现为当期商业利益，有些表现为中长期商业利益，但最终都必须体现在公司的收入、利润、现金流等经营结果上。那些持续亏损的商业活动偏离并曲解了以客户为中心的理念。
平衡长期企业和一般企业之间的长期利益和短期利益有不同的原则，不同的原则在于对企业目标的理解。企业的目的是为客户创造价值。*
工作正能量演讲稿 篇4
的朋友。当我来到大学时，我发现老师什么也教不了我。后来我在学校对面租了一间小房子，开始了第二次创业。我从小就有点被人喜欢，所以没有人会喜欢我，这让我很孤独。
但有时孤独会让我成长得很快，因为我知道只有靠自己才能努力工作，努力奔跑。今天我看到很多年轻人在场，但我想他们中的很多人一点都不年轻。什么叫年轻呢?
我依稀记得上幼儿园的时候，老师问了一个问题，哪个孩子知道？我们都举手说，老师，我知道我知道。但你们很多人不敢。为什么？
你怕答错，怕答错被人冷落、被别人否认。我觉得有些枷锁让你一点都不年轻。真正年轻，就是卸下枷锁。勇者无畏，没有枷锁，你就更有冲劲、更有勇气，去干更多更多更多的事情。
别拿90后说事，90后也没什么了不起的。今天我看到整个社会，都在吹捧90后的时候，我觉得我们是不是应该向我们60后、70后、80后的前辈们致敬呢?是他们开创了这个时代给我们创造了一个很好很好的环境。
所以我从来不称呼自己为90后，我说我是个年轻人，年轻的头脑、年轻的思想一直会流行，但90后一定会过去。谢谢大家!这段关于20岁青年人如何看待人生的演讲引起了许多ted粉丝的讨论，来自tedx组织团队的david webber就说：
meg指出最重要的一点便是青年人需要及早意识到积累经验和眼界，无论是20岁还是30岁，都是有利自己发展的重要事。”30岁不是一个新的20岁，生活决定权在于你自己。记得见我第一位心理咨询顾客时，我才20多岁。
我是伯克利临床心理学的博士生。我的第一个顾客是一个26岁的叫亚历克斯的女人。第一次见面alex穿着牛仔裤和宽松上衣走进来，她一下子栽进我办公室的沙发上，踢掉脚上的平底鞋，跟我说她想谈谈男生的问题。
当时我听到这个之后松了一口气。因为我同学的第一个顾客是纵火犯，我的顾客是一个20出头的女孩，她想谈论男孩。我觉得我可以搞定。
但是我没有搞定。alex不断地讲有趣的事情，而我只能简单地点头认同她所说的，很自然地就陷入了附和的状态。alex说：
“30岁是一个新的20岁。”没错，我告诉她“你是对的”。工作还早，结婚还早，生孩子还早，甚至死亡也早着呢。
像亚历克斯和我这样20多岁的人只有很多时间。但不久之后，我的导师让我给亚历克斯的感情生活施加压力。我反驳说：
“当然她现在正在和别人交往，她现在和一个傻瓜男生睡觉，但看样子她不会和他结婚的。”而我的导师说：
“不着急，她也许会和下一个结婚。但修复alex婚姻的最好时期，是她还没拥有婚姻的时期。”这就是心理学家说的“顿悟时刻”。
就在那时，我意识到30不是新的20。的确，和以前的人相比，现在人们更晚才安定下来，但是这不代表alex就能长期处于20多岁的状态。晚点安顿下来应该会让亚历克斯的20多岁成为发展的**时间，而我们却坐视不理这个机会。
从那时起我意识到，这种善意的忽视，确实是个问题，它不仅给alex本身和她的感情生活带来不良后果，而且影响到处20多岁的人的事业、家庭和未来。生命就像蜡烛一样，从头到尾始终是光明的。
附送：工作励志的句子
工作励志的句子
下面是我为大家整理的工作励志的句子，更多工作励志的句子请关注实用资料栏目!
一。当你感到悲伤和痛苦时，最好学点东西。学习会使你永远立于不败之地。
2、莫找借口失败，只找理由成功。
三。一个能从别人的思想中看到东西，了解别人的精神活动的人，永远不用担心自己的未来。
4、上帝助自助者。
5个。大多数人想改变世界，但很少有人想改变自己。
6。你的脸是上帝给人类最珍贵的礼物。微笑是你工作中最大的财富。
7号。任何限制都是发自内心的。
8、先知三日，富贵十年。
9、真心的对别人产生点爱好，是倾销员最重要的品格。
10、一个有信念者所开发出的气力，大于99个只有爱好者。
11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
12岁。不是环境造就了人，而是人为的环境。
13岁。每个成功的人都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
14.足够大声，它会唤醒您。
15.即使您攀登最高的山峰，一次也只能迈出一步。
16、 每一发奋努力
的背后，必有加倍的赏赐。
17、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
18、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
19岁。最有效的资本是我们的声誉，它24小时为我们服务。
20、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
21岁。出去走好路，说好话，做好事。
22、怠惰是贫穷的制造厂。
23岁。积极的人在每一次危机中看到机会，消极的人在每一次机会中看到某种危机。
没有唾液和汗水，就没有成功的眼泪。
25、绊脚石乃是进身之阶。
26岁。世界第一的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己甩在别人身上之前，你必须百分之百地把自己甩在自己身上。
27岁。只要路是对的，我们就不怕走远。
28岁。一个伟人之所以伟大，是因为当他与他人处于逆境时，别人会失去信心，但他决心实现自己的目标。
29岁。世界将让位给那些有目标和远见的人。
30、以诚感人者，人亦诚而应。
31岁。出事必有出事；破釜沉船，百关归楚；苦则不失日；苦则食胆，三千甲后可吞吴。
32、赚钱之道很多，但是找
如果你得不到赚钱的种子，你就不是一个企业家。
33.挫折实际上是成功的学费。
34、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
35岁。生活对有些人来说是美好的，他们一生都在为某个目标奋斗。
励志语录
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工作正能量演讲稿 篇5
我演讲的主题是：追求青春，放飞梦想
青春是一个充满激情的时代；梦想包含无数未知。有了青春我们可以无所畏惧，有了梦想我们可以飞向天堂。也许你看到青春在岁月的虚度中渐渐暗淡，追逐梦想在真剑面前慢慢幻灭。
但实是上，这是你坚持的梦想，动摇，和飞行的青年是气馁。不要害怕前面崎岖不平的路。青春经不起时间的雕琢。我们应该有抱着梦想的信念，放开英雄的青春。
拥有梦想的青春是简简单单的，怀抱梦想的青春是奋发向前的，拥有梦想的青春是无所畏惧的，怀抱梦想的青春是所向无敌的!坚定的相信拥有梦想的我们终有一天会让整个世界因为我们而骄傲，远大的抱负，激情的呐喊，不管不顾的想要潇洒来去
在极速发展的社会中，在时过境迁的现实里，青春是我们拼搏的资历;在忙碌无常的生活中，在钢筋水泥的建筑屋里，梦想是我们奋斗的动力!
青春的心已经准备好了，让梦想带我们去旅行吧。
纵使山高入云霄，纵使水深不见底，纵使鸿沟无边际，青春的心有梦想的乘载，年轻的我们扬起梦想的翅膀，跨越困难，飞越极限。
也许，青春的我们会迷茫，但梦想一如既往!
也许，梦想终究不会实现，但青春的心却没有遗憾。
让我们追求青春，让我们梦想！
谢谢大家。二
“在人生最灿烂的年华，经历过友情、亲情，还有淡淡初恋的考验。未来的一切就算波折重重，我们也有足够的自信和能力去迎接。”
“生活还要继续，**也会继续，一切的一切都只是一个开始，不是吗?这或许就是生活，就是我们拥有青春时的淡然的微笑。”书里的那么多人是如此的熟悉，比如叶锋，我甚至看见他那颀长的身影，忧郁的眼神……哦，不，我突然意识到我现在的好朋友，像他，一样的有才华，是个书法天才。
我想大家都遇到过这样的男孩子：因为自己破碎的家庭而沉默不语，因为自己的才气而显得有些孤傲，他们在心里渴望友谊，却又不愿与人接近，他们会为了自己在乎的人而意气风发，却又在失去之后继续用书法、用**、用文字、用汗水来麻痹自己。
男孩子并不是只懂得生化危机的，虽然他们不像女孩子那般好热闹，好表现—笑靥如花或泪如雨下;这样的男孩子只会把自己的内心藏得很深，一个人承受，一个人咀嚼，一个人坚强的长大。
现在，我们正在经历青春的磨练，闭上眼睛让我们一起拥抱青春吧!似乎是为某个好朋友动心，暗地里默默想着他，这样的心动是太纯洁太美好的东西，像晶莹的雪花，只怕放在手里就会融化，我们小心翼翼的珍藏着这天底下最重要的秘密，却在后来的某一年某一月某一日发现自己傻得可爱。
是的，我们都有自己的理想。这时，我的一个朋友告诉我，她最大的梦想是顺利成为明星。可是，慢慢的我发现很多人都遗忘了自己的理想，想学体育的去学了**，想学语文的去学了数学……太多太多人过着与自己想象中完全不一样的生活，理想就这样成为心头的一块朱砂痣。好像很久没听到朋友们在耳边说：
“我的理想……”到现在我才知道：人是会变的。到现在我也才弄明白所谓的“代沟”，这些次要的东西就不必仔细的说了。
每个人都只想要一个充满幸福的家庭而已，要求不高，代沟也许只是青春期综合症的表现之一，为了证明，我们正在慢慢成熟。三
汉语是中华民族语言的基础，是我们学会表达语言的工具，是我们认识、面对和改造世界的工具。
我想到鲁迅先生，他是上世纪初中国文化的旗手。面对祖国的贫困落后，他决心报效祖国，远行求医。学成回国后，他发现：
中国落后的原因不是疾病，而是文化的落后，他弃医从文，拿起笔杆子，发表很多杂文随感，抨击黑暗落后，唤醒了大众。
我想起了毛泽东，在抗日战争胜利后到重庆与介石谈判，期间发表一首著名的诗篇：《沁园春.雪》，让介石大怒，汇集很多诗人编诗，要抢占鳌头，却一败涂地。
毛泽东以激昂文字，指点江山，夺得了中国革命的胜利!在这里，我想告诉大家的是，我对语文的学习，也有一个认知的过程。一开始，我以为汉语不需要学。谁不会说中文？
在学习中，我开始意识到学习汉语的重要性。在语文课上，我不仅学会了写作、阅读和分析，还学到了很多道理。我爱语文课了!
学生：让我们学好汉语，感受语言的魅力，为未来的发展打下坚实的基础！
前不久，我读了一则童话故事，它是英国作家王尔德写的《巨人的花园》。这个故事讲的是一个巨人看到孩子们在他的花园里玩耍时很生气。他在花园周围筑了一堵墙，使孩子们园里这堵墙。从此，园中花开不开，鸟不语，一片荒芜，春、夏、秋都不舍得造访，只有冬天才会永远留在这里。
一天，孩子们从墙上的洞里爬进来，春天跟着他们，花园里刻变得热闹起来。当他再次把孩子们赶出花园时，花园里覆盖着冰雪。后来，在小男孩的启发下，巨人醒悟了，随即拆除了围墙，花园成了孩子们的乐园，巨人生活在漂亮的花园和孩子们中间，感到无比地幸福……
王尔德的这个快乐故事，让我的心久久不能平静，那个巨人，他两次的自私与冷酷给花园带来了冰雪寒冬，让孩子们失去欢乐的同时，他自己也同样孤单寂寞，更享受不到花园里明媚的景色!我们常说：“赠人玫瑰，手有余香”。
其实，快乐也一样，给别人快乐，自己也快乐。
我还记得这样几句名言：“把你的痛苦与人分享，你的痛苦将会减少一半;把你的快乐与人分享，你的快乐将增加一倍。”是啊，分享快乐不会使自己损失什么，却能让这个世界充满温情。
相反，有了幸福，一个人最终也不会幸福。
与他人分享快乐是一种美德，因为快乐是可以传染的。其实很多时候，与别人分享快乐，既是给了别人一个机会，也是给了自己一个机会;既给了别人一个好心情，自己也留下了一份好心情。
既然这样，那么请打开你的心灵，真诚地与别人分享吧——自己是一团火，就要想法把别人点亮;自己是一盆水，就要想法把别人洗净;自己是一粒米，就要想法长出更大的稻穗;自己是一弯月，就要想法给夜行人送去清辉……与人共享快乐，你也会更加快乐!
工作正能量演讲稿 篇6
《心态漂亮，虽败犹荣》励志演讲稿与《快乐工作》演讲稿汇编
《心态漂亮，虽败犹荣》励志演讲稿
在座的朋友们：
你们好!
我很幸运，是真的很幸运，非常感谢我生活中的每一次经历，从毕业到现在，我应该改变了不少单这功劳都源于曾经的经历呀。
我承认，有些经历，当你正在的承受的时候，不一定是快乐的幸福的，反而还有许多的孤寂与悲伤，当时的你也许会一个人躲在角落里面哭泣，你也会非常渴望一个人出去走走，只为暂时离开那份快令你窒息的环境。
我很庆幸，我熬过来了，我很感谢那些曾经让我很痛的经历，直到现在想起来都会佩服自己，我当时为什么没有想不开，或者是疯掉，或者是做一些其他比较极端的事情，哈哈，感谢自己熬过来了，不然我现在也不会享受这么美好的感觉了。
不得不承认，当你熬过一段不开心得时光，让它成为经历后，你会发现那段让你曾经不开心的经历会让你变的比以前优秀，你会发现自己成长了许多。
现在的我，回味起曾经哪些并不美好的经历时，我会笑话自己，或者想不通自己当时为什么心态会那么差，为什么每天的负能量那么多，黑暗心里那么大，哈哈，好吧，我的感谢我的经历，因为它令我成长了，心态比以前乐观了。
也许什么都没有改变，只是心态笔以前好了吧，倘若换做以前的我来经历现在的事情，也不见得会像现在这么快乐，倘若现在的我去经历以前那些事，那肯定就不会有那么一段不好得时光了。但是，“倘若”终究只是倘若，我们所能做的就是让现在能更美好。
我很幸运地感谢上帝给我所有的经历，不管我喜不喜欢，至少现在它让我快乐。
也得感谢那些陪我经历的人，不管是对我笑的还是不笑的，不管是令我开心的还是令我难过的，因为没有他们，也不会成就今天的我。
最后，我感谢我自己，感谢我的转变，感谢我走向阳光，感谢我没有误入歧途。
我不断成长变化，不管过程有多痛苦，我也要微笑向前。
其实，什么都没变，只是心态变了。
谢谢大家。
《快乐工作》演讲稿
尊敬的领导人，亲爱的老师和同事们
大家下午好！
首先，谢谢你给我这个机会站在这里表达我的感受。今天，我演讲的题目是《快乐工作》。
现在，在我们身边，有一些人，只要一提到工作，他们就束手无策，怨天尤人，疲惫不堪。看来工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上，只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥，面对着各种各样的脸庞，内心的温情转变成了机械化的表情。
为什么？因为他们不快乐！
想想如果我们不能快乐地工作会带来什么后果？不快乐，不开心，就不想干；不想干，就不会认真去干；咱们做为医务工作者，不认真工作，轻则影响医患关系，重则酿成医疗事故，后果非常严重。
所以，快乐工作，至关重要。
那么，我们怎样才能做快乐的工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？
首先，阳光心态！
每个人都应该问自己，我是否想做这项工作，我是否想做这项工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，赶快辞职，离开这个让你感到痛苦的地方，出去寻找属于你自己的天空和土壤。外面的世界很广阔，没有人把你绑在这里。
如果你心里虽有无奈、虽有不满但经过分析利弊、衡量得失之后依然决定留在这个岗位上，那么，请收起你的抱怨。因为抱怨无济于事。那些消极的言辞和情绪除了强化你内心的不满和痛苦之外，无法解决任何问题。每个人都应该记得自己选择这个工作的原因是什么，也许，你所从事的工作，不是你理想中的，不是你最喜欢的，但是，只要你还在这个岗位上，你就要负起这个责任，尽力把该做的事情做好。
忘记那些让我们不快乐的事情，忽略那些与我们的目标无关的事情。改变你不想接受的，接受你不能改变的。不抱怨，态度端正，专业负责，这是阳光心态的第一步。
其次，勇敢一点，坚强一点。人生的道路上，晴雨风云，不断变换，工作的过程中，酸甜苦辣，百般滋味，任君品尝。当我们不被病人理解的时候，当我们不被同事接受的时候，当我们不被领导信任的时候，当我们不被家属支持的时候，请相信，这一切都是暂时的，一切都会过去，而那过去的将变得可爱。
我们要坚信，我们的工作是有意义的，我们的努力是值得的，我们现在的耐心和努力，将来一定会有成果的！勇敢面对困难和挫折、压力和痛苦，积极寻求解决问题的办法，而不是自怜、推卸责任、逃避责任。
积极乐观的态度是快乐工作的前提；但快乐工作的基本要素是什么？那就是，从工作中找到乐趣。工作中的快乐可以分为短期快乐和长期快乐。
短期的幸福是一种新鲜事物，是不可靠的。长期的幸福来自于对工作的理解和能力。理解是一种境界，比如，咱们医院干的是**，如果我们不理解**的价值和意义，那么，我们就无法信任无法喜欢自己的工作，也就谈不上快乐可言。
能力是对工作主动性的把握，是工作的底线，是人生价值的体现。如果你不能胜任你的工作，你会有无尽的麻烦。胜任，也许不会愉快，但是不胜任，肯定不会愉快。
比如我自己，去年刚刚接触**的时候，因为不懂不会，心里很着急，也很痛苦。但是，随着时间的流逝，我在院领导的栽培下，在刘老师的教导下，在同事们的鼓励中，在自己的努力之后，渐渐的学到了不少知识，并把这些知识用到了病人身上。当我看到病人的功能逐渐改善，能力一步步提高的时候，当病人家属握着我的手对我说谢谢的时候，我内心的快乐和满足是无法用语言描述的。
而我们以前经历的痛苦和磨难已经变得美丽和充实。
在这里工作一年多，收获很大。我在成长的过程中，得到了许多人的帮助。在这里，我感谢他们，我的领导，我的老师，我的同事。
但我最感谢的是我的病人！他们给了我练习的机会，让我不断地学习和改正。从去年到今年，我接触过好几个病人，病人的情况各不相同，我为他们做运动时手底下感觉也都不同，每一个病人，都会给我启发。
他们是我最重要的老师，而工作，则是我最喜欢的课堂!每当我又有了新的体验或感悟，学到了新知识的时候，内心真是快乐无比。当我不能处理我的病人时，那是痛苦的。
所以我说，长期工作的快乐在于对工作的理解和能力。当我们能从工作中得到很多乐趣时，快乐的工作就完成了。
快乐的工作，最大的快乐是什么？成功！仅仅把工作当成谋生的手段，这是不够的。
要把工作当成一项事业，用你的生命、用你的灵魂去爱这项事业，生活在奋斗之中，在学习中不断地前进，最终享受到成功的喜悦！这才是最大的快乐。
我们来做一个统计吧。现在，咱们医院是每天早上八点上班，十二点下班，下午两点半上班，六点下班，偶尔还要开开会，学学习，搞搞集体活动，一天之中我们在单位待得时间要长达三分之一甚至一半。我们要工作多久？
三、四十年！从20多岁到50多岁，我们生命中最美好、最辉煌的岁月都是致力于工作的。我们生活的价值很大一部分反映在我们的工作中。
如果我们在工作之中毫无热情，得过且过，我们的生活也会变得索然无味。因此，能否快乐地工作，不仅关系到我们工作的质量，更关系到我们生活的质量。如果一个人不能快乐地工作，他就不能快乐地生活！
我相信，没有人愿意平庸，没有人愿意自己的年华虚度，那就让我们认真的工作吧，快乐的工作吧，让我们为自己的事业奋斗、实现自己的人生价值吧！
谢谢大家
工作正能量演讲稿 篇7
讲正气树新风主题教育总结材料
根据《**市“讲正气、树新风”主题教育活动
第一阶段考核验收方案》的通知（巩教组办［xx年］4号）文件精神，市环保局对照
第一阶段（学习动员）的工作，认真组织开展“回头看”活动，并对我局
第一阶段开展主题教育活动情况进行了认真自查，现将自查结果报告如下：
一、开展活动情况
我市开展“讲正气、树新风”主题教育活动以来，我局按照市委统一部署，紧密结合环保工作实际，在全局上下唱响“讲正气、树新风”主题教育活动主旋律，围绕新形势、新任务面前环保工作怎么办、怎么干的问题，理思路、谋发展、求实际的效果，努力以开展主题教育活动为契机、为载体、为平台，进一步加快实现我市环境保护跨越式发展步伐。
一是突出主题，丰富内涵，推动主题教育活动不断深入。我局以王小平书记调研环保工作为契机，认真贯彻王书记对我局主题教育活动的指示精神，抢抓机遇，乘势而上，迅速掀起活动高潮。在层层动员、全员参与、深入学习的基础上，切实做到三个“坚持”。
1、坚持创新活动载体。3月5日，在机关大院隆重举行升国旗仪式，全体干部职工面对五星红旗进行庄严宣誓，重温党的宗旨和环保誓言，以生动的方式全面掀起我局主题教育活动热潮；邀请市委党校讲师做专题报告；集中收看“xx感动中国”先进人物事迹；组织干部职工到市检察院职务犯罪预防中心开展警示教育；邀请128师英模人物作报告；到杨树沟村进行艰苦奋斗、艰苦创业理想信念教育。通过这些形式多样的活动，进一步激发各位的学习热情。
2、坚持立学立改，边学边改。结合学习，深入查找工作上的不足和差距，初步查找存在主要问题13个方面50多条。针对存在问题，我局通过完善规章制度、加强内部管理、转变工作作风，机关面貌焕然一新。
尤其在创建节约型机关上，立见成效，局文件全部实行双面印刷，非正式稿件全部用废纸打印，文印费成倍降低，这在过去是从来没有的。
3、坚持以学习促工作。市环境监测站是我局的二级机构，该站以主题教育活动为契机，紧密联系实际，理清工作思路，拔高工作目标，自加压力，多办实事，决定对全市292个行政村开展饮用水源普查，并从3月7日开始进行。由于监测工作任务繁重，他们采取白天工作，晚上学习，正常工作日下乡监测，星期天集中学习，真正做到了主题教育活动与监测工作“两不误、两促进”，相得益彰。
工作正能量演讲稿 篇8
“讲正气、树新风”查摆阶段剖析材料及总结按照省教育局、市教育局的统一部署，遵照惠济区教育局、老鸦陈中心校统一安排。师家河小学积极投身“讲正气、树新风”主题教育活动，组织教师认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合班子自查情况和教师提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析如下：
1、 就学习风格而言，理论是行动的先导。我自从走向领导岗位后，首要任务是抓紧时间加强理论学习与提高工作能力结合起来，并学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的全面开展上来。其次，把加强理论学习与加强思想改造结合起来，提高思想境界，加强道德修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
不断提高决策、理解、执行力和创造力。三是理论联系实际，善于从实践中总结经验，完善理论。通过实践来检验和不断完善理论，进而进一步指导实践，提高理论水平，增强系统思维和辩证思维的能力。
但是，由于平时忙于日常事务性工作逐渐增多，学习理论的自觉性有所下降，导致对***书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现：
首先，掌握事物的内在联系和客观规律性的分析能力不够强。
二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。
三是满足现状，争创意识不够强。尤其是走向领导岗位以后，曾经有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显。
究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论**很好的解决面临的实际问题。
工作正能量演讲稿 篇9
各位领导，同事们：
大家好!
工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。
不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。不管追求的价值是利己还是利他，工作都是生命存在的一种方式。当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。
选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是赴汤蹈火，在所不辞。
我在为生命的什么价值而工作呢?
首先，人需要满足基本的生存和生活需要，工作的基本价值是赚钱糊口，这是我工作的第一个价值。我需要养活自己，养活未来的家人，承担起自理生活的责任，这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：我，是一个独立个体，具备对自己负责的意识和能力。对工作着的人来说，工作本身就是一种价值，薪水是这种价值的一部分体现。
重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。当工作给了人生存生活的安全感和满足感后，对自我的定位显得无比重要。
每个人都在寻找着一个合适自己的位置。为什么自我定位重要呢?因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。定位准确可以持久地发展自己，体会如愿以偿的感觉，可以集中和善用自己的资源，可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。
为自己定位，也就是找到自己追求的价值，找到自己生命的意义：友情、爱情、尊重、信心、成就、道德、创造力、能力
工作是为了实现尊重：自我尊重、尊重他人、被他人尊重。对自己的生活负责，我选择了努力工作，工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道，在不断的工作生活接触中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一样选择努力工作的人，也收获别人和社会对自己的尊重，说白了，工作就是对自己、别人、社会的尊重。
工作是为了舒展自己的个性，展现自己的能力。寒窗十年苦读的知识，环境造就的个性，生活中慢慢积累和发展的应变能力、决断力、表达能力、协调能力、使命感、责任感所有的这些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，没有什么能够提供如此一个表达自我展现自我的平台和机会，甚至仅仅是我在好好活着的感触。
工作是为了学习，不断的发展自己，避免被淘汰。社会的迅速发展让人不得不充满随时会被淘汰的危机感和压力。工作中就充满着机会，每一个任务的完成，每一次训诫，每一句鼓励，每一次和其他人的交流，都提供着宝贵的学习机会。这些机会给人带来知识、教养、意志、道德、勇气、信心等等品质发展的机会、考验的机会、锤炼的机会、精益求精的机会，脚踏实地地工作着，才有可能抓住这些机会，不断发展自己，去发现和实现更好的价值，更大的人生意义。
海纳百川，有容乃大。一个将自己头脑装满抱怨的人，是无法容纳自己的未来的。如果因为不满足任务、薪水、环境而心生怨尤，极有可能看不到或者不知不觉放弃薪水以外的更加重要的东西。把工作看做人生价值积累过程和实现过程的话，是不会感到厌倦的。认识到工作是在实现自己的价值，认识到工作不一定会有很大收获，但不工作就不会有一丁点收获，对工作任务、工作报酬、工作环境的抱怨就会变少，才会有在逆境中绝处逢生的可能，才会有头脑装得下自己的未来，人生才会有足够的空间装得下生命的价值。
一个人的技能好比一棵树上的红叶子，缺点好比绿叶子，人生的成功在于红叶子的数目多，更在于是否具备一片甚至几片特别硕大的红叶子。只有抱着工作是为了自己的心态，承认工作是为了实现自己的价值，才有可能对工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通过个人的不断努力，识别、开发人生中这片特别硕大的红叶子，使这片红叶子特别硕大，一直红艳，成为通往人生价值的彩虹。
是的，我在为自己而工作，在为自己珍视和追求的价值工作着
我的演讲结束
谢谢大家!
工作正能量演讲稿 篇10
一个阳光般温暖的微笑，就能传递出彩虹一样的心情；一个善意的举手之劳，就能给人带来春天般的温暖；一番真诚的问候，一句轻声的鼓励，甚至是一曲感人的歌曲，都能给人带来快乐，让人感受到爱。如何传递正能量呢？我的答案是：向我们身边感动的人学习，做感动的事，传递正能量，再创企业新辉煌！
20xx年3月，我来到公司开始了三个月的实习，当时被分配到一车间，那是一个风雪交加的季节，频繁的风雪，但有一个人带给我很多温暖，她就是一车间核算员马晓岩。刚来的时候看着一个月的工资收入，总是很不解，可是很不好意思去问为什么是那个数字，觉得很不好意思开口，每次都是马姐到公司财务问清楚后帮我解答心中的疑问。她总说，不管什么事，只要不懂就要多问。那年在一车间实习的日子很开心，很充实，她很阳光，带给我温暖，教我怎样去工作，怎样去适应工作环境、工作制度以及企业体制文化，也教我处事待人的道理。
20xx年7月我被正式分配到库尔勒分公司，那年有一个人给我印象深刻，时刻带动我，鼓舞着我不抛弃不放弃。第一次见到他的时候我以为他是民工，黑黑的皮肤，走路一拐一拐的。那时候跟着他，每天面对的不是石头就是破碎机，他很少跟我说话，每次设备维修，除了安排我们怎样去维修
以外，还要亲自动手，说时迟那时快，他要么钻进破碎机里面，要么爬输送带下面，每次维修结束后浑身都是灰尘和油渍，可是他依然很开心，对他来说好像就是一场游戏，从来不知道什么叫做苦，什么叫做累，在他的字典里没有枯燥，只有乐趣，他不怕吃苦不怕累的精神深深触动了我。在他的精神带领下，我加倍努力，不但学习破碎机结构，破碎机维修，而且学习了生产线管理，第二年我可以独立带班进行道碴生产作业了。他就是韩军同志，他是我崇拜的榜样，业是我们公司的榜样，年轻一代的我们就是要学习他不屈不挠、不怕苦、不怕累的精神，年轻一代的我们每天要告诉自己：我们很年轻，我们很直溜。
20xx年3月很荣幸到公司计划部工作，刚到计划部第一年，张部长和罗芳教我部门业务知识，张部长从头到尾讲述业务知识，罗芳在实际工作中教我业务知识。虽然20xx年的我就像一个榆木疙瘩一样，工作中笨笨的，但是她们俩还是很耐心地，一遍一遍地给我讲原理，讲工作方法。
在去年一年的工作中，很多时候张部长让我去办理部门业务，让我学会与外界交际，尤其是语言表达能力，而且张部长通过工作中的一些实例，让我学习说话技巧和语言表达能力。记得去年去北屯，再到克拉玛依出差前，她俩够忙活了，罗芳上网给我订火车票，给我准备出差资料，张部长嘱咐出差行程以及注意事项。张部长嘱咐说，北屯货运室办
完相关手续后去北屯长途车站或者兵团汽车站，乘坐城际车去克拉玛依，经过白碱滩的时候要给克拉玛依维管段调度打电话，问询能否安排接我，到三平镇下车后，跟克拉玛依维管段调度联系，一遍一遍嘱咐我说话一定要注意措辞，一定要客气。工作中她们俩一直是这样帮助我，对于张部长来说我是一个孩子，对于罗芳来说我就是一个不懂事的弟弟。
生活中，张部长帮助我很多，我不得不说的是，她不仅在工作上像老妈子一样，生活中更像。去年有一次从五彩湾回来的路上，张部长问我家庭情况，张部长还说如果我父母愿意来新疆发展的话，她可以帮忙联系，让我父母过来种棉花发展农业，一方面父母可以生活的好一些，另一方面我可以方便照顾父母。张部长还主动帮我咨询公司福利房相关事宜，而且主动找公司领导帮我争取公司福利房。
到计划部工作两年来，我学习了很多知识，不仅仅是业务知识的学习，更重要的是学会做人的道理。这两年的工作学习对我改变很大，在计划部我是一个很幸福的人，感谢她们给我工作上的耐心帮助和支持，感谢她们在生活上的照顾和帮忙！
一个阳光般温暖的微笑，就能映照出彩虹一样的心情，正能量其实很简单，无处不在，不管是工作中还是生活中，看似平凡普通的每一件事情，其实里面都有感情的注入，而我们要用心去感受和体会身边感动的人和事，作为年轻一代的我们，应该用自己的肩膀，担起我们的'责任，传递我们的正能量，放飞我们自由飞翔的青春！
20xx年黔张常铁路工程已经开启，让我们以公司这些正能量为指导，克难求进，凝聚起实干兴业的力量，为我们公司创出新辉煌。
工作正能量演讲稿 篇11
工作励志演讲稿范文（精品）
尊敬的各位领导：
各位同事大家好！
今天我演讲的题目是“**岗敬业的模范先锋”。爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。今天，当我再次理解这段话的意义时，我发现它被赋予了更深的内涵，即奉献和无私奉献。
我们要坚定理想信念，做大局的先锋，锐意进取，突出工作；坚持勤奋学习，善于学习，勤于思考，积极实践科学发展观，开拓进取；践行这一根本宗旨，做全心全意为人民服务的开拓者，兢敬业业，对工作极端负责；坚持职业道德，一丝不苟，坚守岗位先锋队；刻苦钻研，勤奋严谨，求实求实，精益求精，勇攀科技高峰，成为不断提高技术水平的先锋。
爱岗敬业，争当模范先锋是我对事业永恒的追求，但一流的业绩离不开一流的技术！俗话说得好，“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，做好**技术这项工作，除了有认真细致、兢兢业业的工作态度外，还必须有过硬的业务技术本领。
所以，做模范先锋。首先要做好学习实践的模范。优秀的共产党员、基层宣传干部郑蹴经常说，学习是做好各项工作的源泉。
他是这样说的，也是这样做的。不上学，不知道问，随时随地为自己加油，一有空就看报纸杂志，上网浏览新闻，获取信息。书架上有各种各样的书和读书笔记，各种文件和学习资料都存放在电脑里。
他通过刻苦自学，掌握了新闻采编制播和平面设计技术，成为云南省龙××县平达乡第一个会编辑、制作影视节目的人。郑垧靖就是我人生的楷模、标杆、尺度，今后要用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识、新技能，不断加强自身理论素养和实践能力；同时要做到虚心向同事学习，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
其次要做好敬业奉献的模范。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己带头弘扬正义，以身作则；同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。
有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。我们年轻人在平凡的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋。
谢谢各位！
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