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单位工会活动总结(篇1)
首先，为了促进员工之间的交流和加强团队凝聚力，公司工会组织了一系列精彩有趣的活动。这些活动不仅为员工带来了欢乐，也增强了他们的归属感和忠诚度。
一、主题志愿服务活动
公司工会发起了一次主题志愿服务活动，吸引了许多员工积极参与。员工们分别参与了为孤寡老人送去温暖的活动、为流浪动物送去食物和医疗的活动以及为贫困山区儿童捐赠学习用品的活动等。通过这些活动，员工们深刻体会到了奉献他人的喜悦和成就感，进一步增强了对企业的认同感。
二、团队拓展活动
团队拓展是提高团队合作能力的一种有效方式。公司工会组织了一场激动人心的团队拓展活动，让员工们体验到了团队协作的重要性。在活动中，员工们需要相互配合，克服各种困难，完成任务。这些任务既考验了员工的身体素质，也考验了他们的团队合作能力。通过这些活动的实践，员工们更加深入地了解到了人际关系的重要性，建立了更加紧密的关系，彼此间的信任度也得到了提高。
三、运动比赛活动
运动比赛是一种既锻炼身体又能增强团队凝聚力的活动。公司工会组织了一次篮球比赛和足球比赛，并邀请各个部门参加。这些比赛紧张而又充满激情，员工们通过比赛锻炼了身体，也提高了彼此间的友谊和合作精神。比赛中，公司工会提供了各种奖项和礼品，为员工们营造了一个愉悦和激励的氛围。
四、职业技能培训活动
为了提高员工的职业技能水平，公司工会还组织了一些职业技能培训活动。这些培训活动包括管理培训、技能培训以及创新思维培训等。这些活动不仅帮助员工提高了工作技能，还提高了员工的绩效和工作能力。同时，公司工会也由此构建了一个以学习为核心的企业文化，强调培训和提高自我价值。
不断开展各种有意义的活动，也证明了公司工会在组织员工时有着极强的创新能力和单独的思考方式。公司工会活动的总结充分印证了一句话：“没有团队合作，就没有个人成功。”活动的成功举办提高了员工们的团队凝聚力，让员工们共同热爱并为公司工作。
单位工会活动总结(篇2)
我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。现我就我工会工作心得做以下总结。
工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。
其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。
再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定，促进企业和谐。
努力提升工作能力，维护职工合法权益;在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大胆维权、依，努力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。
2.提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。
单位工会活动总结(篇3)
在建党xx周年之际，工委安排各支部代表去社区参加党日活动。今天(7月11日)下午，我带领工委五个支部的代表去了呼和浩特市玉泉区长和廊办事处和社区的党员干部开展了一次党日活动。我们召开了座谈会，畅谈建党九十周年的体会，畅谈加强党建工作和社区工作的构想。工委的王鑫、刘利民、王俊杰、宋保国、王学军、戴睿东、吕兴全参加了座谈会，并在会上发了言。长和廊办事处的领导云元胜、马云、张虎平、董主任等出席了座谈会。
会上，大召社区的领导张x、张x先汇报了今年以来的党建和社区工作，接着长和廊办事处的领导和工委的同志畅谈了建党九十周年的体会和感悟。大家说，胡锦涛同志在庆祝建党九十周年大会上的讲话高屋建瓴、总揽全局，极大地丰富和发展了马克思主义的理论宝库，讲话全面总结回顾了我党九十年的历史，总结了我们党的宝贵经验，提出了新时期加强党建工作的总体要求。这是一部指导我们建设中国特色社会主义的纲领性文件，我们各级党组织和广大党员干部一定要认真学习讲话精神，进一步把中国特色社会主义伟大事业推向前进。内蒙古直属机关工委虽然是一个“清水衙门”，但工委领导对社区的执政为民教育基地工作非常重视，多次深入大召社区调研慰问，并且力所能及地为大召社区做了一些好事、实事，帮助大召社区解决了没有办公场所的问题，对整个社区建设起了非常好的示范作用。工委每年还召开社区执政为民教育基地督查促进会，督促各厅局加强执政为民教育基地建设。各厅局响应自治区党委的号召积极为社区办好事、实事，初步统计，近年来为呼市各个区的社区累计投入资金3000多万元。办事处的领导和社区的同志非常感谢工委领导的关怀和支持。
在座谈会上，大家一致认为，工委和社区应该进一步加强联系，力争为社区困难群众多办一些实事、好事。力争以实际行动贯彻落实胡锦涛同志的七一讲话。大家表示，一是要掀起学习胡锦涛同志七一重要讲话的热潮，深刻领会讲话的精神实质，用讲话精神指导我们当前和今后的工作；二是认真学习贯彻最近国务院颁发的关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的，把内蒙古的各项事业进一步推向前进，为实现内蒙古富民强区的伟大战略多做贡献。
单位工会活动总结(篇4)
在敬老院该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况还帮老人梳头发、剪指甲打扫卫生和整理房间小小的敬老院里充满了欢乐祥和的气氛同时志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查对损坏的插座、、敬老活动作为常态活动开展定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务深受社会好评充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象
供电公司工会夏季降温活动总结
“夏日送清凉”活动也随之正式启动
入夏以来分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场为充分关爱职工坚持将工会工作融入中心、服务中心鼓舞士气为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础分公司以“夏日送清凉”为主题计划将慰问活动贯穿于整个暑期
攻坚克难，确保工程按期投产
供电公司工会夏季降温活动总结
、工会统筹部署、妥善安排深入开展一系列具有自身特色的送清凉活动为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意
为了充分发挥工会联系职工群众的优势把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位切实维护好职工的健康权益为员工统一购买配发了“藿香正气水”、绿豆”、冰糖”、“风油精”、“毛巾”等防暑降温用品做到知识宣传、防暑药品、专项基础设备三到位提高职工的自我保护意识、确保员工的身心健康此外公司工会为一线班组、供电所配备了急救小药箱配有应急处理药品“云南白药”、“创可贴”“绷带”、“十滴水”等
据了解，为确保全体员工精力充沛地工作，安全度过炎热的夏季，公司已投入6.7万元专项资金用于防暑降温
供电公司工会夏季降温活动总结
7月5日铜川供电公司工会先后到稠桑变电站、关庄变电站工作现场为职工送清凉为大家带去了茶叶、饮料等慰问品现场工作人员分别在安全承诺横幅上签名进一步强化安全生产理念
铜川供电公司深入落实“四查三强化”安全专项行动坚持“以职工为本”紧密围绕夏季安全生产、“关爱生命、共保平安”
随后该公司还将组织在一线班组及施工现场开展安全承诺签名活动不断强化职工遵章守纪和抵制“三违”的主动性和自觉性夯实公司安全生产管理基础提升全员安全生产意识确保迎峰度夏期间施工现场安全
单位工会活动总结(篇5)
巴东公司工会小组根据 “走基层、听心声、转作风”活动安排，结合实际情况，制定方案，认真部署。在实践的基础上，确立了“两镇一馆”的活动目标。在“求细、求精、求实效”的原则下，到最偏远、最艰苦、业务发展最难的基层点扎实开展活动。
活动自4月启动以来，由葛辉副主席和工会干事组成的工作组从以下四个方面展开。
一是走基层、 听心声。首先，按照计划，我们深入信陵镇中心营业厅。我们掌握到，目前信陵镇中心营业厅正以“喜迎十八大，争创新业绩”为工作导向，中心工作已细分五大版块：
即服务、业务拓展、培训、业务管理标准、工作分析、各类展示模块都得到了建立和完善。我们参与了营业员的具体工作分工细节，在细节与默契的环节上进行总结和分析，共同寻求最佳工作链，以此营造更新更好的服务。通过一系列的举措，不仅让中心营业厅所有员工参与到营业厅的管理工作中来，同时也提升了营业厅员工的团队凝聚力。
我们除了了解一线员工的工作、生活、情感等方面，也了解她们的困难，倾听她们的声音，帮助解决实际问题。我们知道，目前对统一服装和鞋子的服务需求不能统一，我们及时向上级领导反映解决。
二是立足一线转作风。我们根据目前市场现状，先后3次深入巴东第一大乡镇——野三关镇。该镇市场规模较大，下辖6个居委会，118个行政村，常住人口加流动人口约有10万多人，约占全县人口总量的1/4。
截止2012年2月底，全镇共有手机用户46862人。2012年，地区财政收入计划任务2891万元，占全县年度财政收入计划的24.6%。
相比之下，我们只有6名员工。在多次的贴近与驻守的日子里，我们和野三关六名员工建立了亲密的关系，与他们同吃同住同劳动，分享他们的喜悦与忧愁。我们了解到，上半年他们的“kpi” 进度较慢，我们就借助市场部“5.
17”下乡指导营销及“五心”服务活动等多种机会，和他们共同“会诊”“ kpi” 进度较慢的各种因素，一起分析市场，查找原因，寻求适应市场矛盾的应对措施，走出营销模式的禁锢，协同制定“kpi”回升切实有效的营销策略。
三是解决一个难题。在活动中，我们着重了解基层群众的生产生活需要，帮助他们解决最现实、最紧迫的问题。如果能通过现场沟通解决基层提出的问题，效果会更好，基层员工的信心会倍增；对于现场不能立即解决的建议和问题，应予以解释，认真收集的建议和问题应提交经理办公会讨论解决。
野三关区域处于特殊的地理位置，经常要承担巴东江南后乡片区包括大支坪区域、水布垭区域、金果坪区域在内的公司集中培训任务，但现有的培训硬件达不到要求，无笔记本电脑及投影仪，会议桌也是用淘汰下来的手机柜台拼凑而成的。由于条件所限，在组织各类培训中会视其规模大小，借用其他单位会议室，给培训工作造成了较大的不便，影响培训效果。根据实际情况，提交经理办公会，并在野三关区域配备笔记本电脑和投影仪各一台，会议桌椅20台。
目前已在落实之中。
第四，在创新绩效的竞争中，巴东移动的现象得以确立。借助此次的“走、听、转”活动，挖掘和捕捉了集团部全体员工的优秀业绩和感人事迹，为公司树立了一个人人争创新业绩的巴东移动现象。在巴东集团，从集团经理到每一位客户经理，每个人都充满活力，发扬比较，学习，追赶和超越的战斗精神。
2011至2012年，巴东集团部在集团中心主任窦天薇的带领下，连续两年获州“优秀集团部”荣誉称号。2011年底，客户经理从巴东市教育局获悉，巴东教育将打造巴东教育人。得知消息后，窦主任亲自带队，并亲自看望了教育局领导。
发扬“对手的蛋糕敢动、自己的实力敢信、定下的目标敢行 ”的精神，经过5个月的努力拼搏，巴东公司成功夺标。此次中标，每年不仅可直接为公司产生50.022万元专线信息化收入，后期还将发展校讯通、集团大v网、校园监控、**会议、标准化考场、电子政务等拓展性信息化项目，预计年收入可增加300万元。
巴东移动公司成功中标了！这次的成功并非偶然，是巴东公司领导重视，是公司上下团结一心，集团部全体成员5个月来努力拼搏的结果。通过在宣传公司优秀业绩和好人好事中，以点带面，积极推动公司全体员工追求卓越，为公司“喜迎十八大，争创新业绩”起到了重要的推动力量。
截止目前，巴东公司 “走、听、转”活动共收集一线员工意见11条，现场答复3条。我们认为，此次活动的开展是积极可行的，不仅真正倾听了一线员工心声，也掌握了他们的最新思想动态，为公司进一步提高基层员工队伍的凝聚力和战斗力提供了真实可鉴的建议。
巴东公司工会
2012年5月28日
单位工会活动总结(篇6)
按照分行党委的工作安排，现将我部20__年的主要工作总结如下。
一、窗口文明优质服务工作
1、按照分行制定的《窗口柜台文明优质服务管理办法》的要求，今年，我部继续组织辖内各窗口单位开展文明优质服务竞赛活动。我部按月安排人员对各单位的服务情况进行明查暗访，序时处理省行客服信件，逐月召开服务情况通报例会。经过一年的服务竞赛，我行的窗口服务水平在上年的基础上稳中有升。
2、6月初，带同辖属5个参加省银行业协会服务竞赛活动的单位，到##参加省银协召开的服务竞赛总结表彰会。本次活动中，我行取得了良好的竞赛成绩。其中，分行营业部荣获服务竞赛金牌单位称号；__支行、__支行、__路支行和__支行分别荣获服务竞赛先进单位称号。
3、年度内，我行部分网点还参加了市文明办主办的全市服务窗口优质服务竞赛，取得了较好的成绩。在日前召开的全市服务竞赛表彰大会上，我行铁东支行储蓄专柜、道西支行储蓄专柜和海城支行储蓄专柜荣获优质服务先进单位称号。分行营业部员工张__，获得优质服务标兵称号，并代表我行做了现场经验介绍。
4、今年，在省行组织的全辖“首问负责制”专项暗访检查评比中，我行与另外一个兄弟单位取得并列第一的成绩；在20__年总、省行组织的星级柜员评定工作中，我行有24名员工分获四、五星级柜员称号。
5、此外，为真正贯彻总行制定的《__银行营业网点服务规范》（20__年版），切实提升我行窗口员工的服务水平，我部还依据总行的服务规范，拍摄了《__银行__分行营业窗口服务规范示范宣传片》，已下发全辖，组织员工学习
二、业务技能培训工作
1、为使我行在省行组织的业务技能竞赛活动中取得良好的成绩，确保省行核定的技能晋级指标的如期完成，4月份起，我部即开始组织全辖参赛员工进行业务技能集训。正式测试前，共组织集训60余场次，参训员工1450余人次。
2、为尽快提升新员工的技能成绩，我部还在全辖员工技能集训的基础上，邀请分行业务技能标兵，现场辅导20__年以后入行的新员工。通过辅导，使新员工掌握了业务技能的操作要领，大大调动了新员工业务技能的训练兴趣。
3、在今年10月省行组织的业务技能以赛代训活动中，我行参测员工达522人次。参测率达到100％，及格率达到99％以上，个人金融业务测评能手率达到85％以上，其他项目测评（不包括个人金融业务测评项目）综合能手率达到90％以上。圆满完成了省行下达的业务技能晋级指标。
三、党团工作
1、按照省、市行党务工作的安排，今年，我部组织全辖各支部，对入党积极分子进行了重新梳理，并建立管理档案。对各支部上报的成熟积极分子进行了培训。目前，党员纳新及上年预备党员转正等项工作全部安排就绪。
2、上半年，我部对全辖各单位的团支部进行了重新梳理、改选，在此基础上，组织召开了20__年度共青团工作会议，会上，与会代表投票选举产生了新一届分行团委，并报分行党委研究通过，已行文印发全辖，我行700余名青年员工将在新一届分行团委的带领下，有序开展各项活动。
3、年初，经过逐级推荐、选拔，我行辖属铁东支行储蓄专柜荣获了全国巾帼文明示范岗称号，对我行各窗口单位的巾帼文明示范岗的创建工作，起到了极大的推动作用。
4、上半年，按照省行团委的工作安排，我部还组织全辖青年文明号窗口单位员工，积极参加对四川地震灾区孤儿的爱心捐赠活动。目前，该项活动正有序进行，并得到了省行团委的好评。
5、按照省行团委的统一部署，上半年，我部还组织全辖窗口单位，积极参加寻找同业亮点活动，工作总结《银行工会年度工作总结》。通过本次活动，不但使我行员工学到了他行的先进服务经验，而且，也进一步提升了我行的窗口服务水平。
6、5月份，我部还组织部分青年员工，参加市银监局团委举办的“与青春同行”金融热点辩论赛，并获得最佳组织奖。
四、女工及员工权益工作
1、6月份，省行工会在我行召开了全省第五期女工干部培训班，我部给予了全力配合，不但使本次培训取得圆满成功，而且，大大提升了我行在全辖的知名度。
2、上半年，我部组织全辖员工进行一年一度的身体检查工作，目前，该项工作已结束，相关费用也已核销完
3、在全员体检的基础上，按照分行党委的安排，我部还组织全辖员工进行了肝功专项检查。目前，此项工作已结束，其结果，经汇总，分别报分行党委及相关单位。
4、今年，我部还为全辖400余符合参保条件的女性员工续保了女性安康保险，解除了女员工的后顾之忧。
单位工会活动总结(篇7)
文章题目：市总工会构建和谐劳动关系活动总结
（20xx年9月9日）
今年年初以来，我们根据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求，结合我市实际，在市委的大力支持下，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。现将活动的开展情况汇报如下：
一、召开专门会议，达成共识
开展创建劳动关系和谐企业活动，是推进劳动关系和谐的一个实际措施和有效载体。为此，我们从提高认识上入手，召开了市总机关全体工作人员会议，传达了牡市工会工作暨构建和谐劳动关系工作会议精神，学习了牡丹江热电****、牡丹江友搏药业****、海林水泥有限责任公司构建企业和谐劳动关系的经验、学习了《中共牡丹江市委关于充分发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的意见》及《牡丹江市创建“劳动关系和谐企业”活动方案》、牡丹江市总工会《关于牡丹江市非公有制企业工会工作意见的通知》。大家一致认为，企业是社会最基础的生产单位，是劳动关系的集合体，企业和谐是社会和谐的基础，创建劳动关系和谐企业，是建设和谐社会的重要内容。
同时，企业又是工会工作的舞台，职工权益的保障要在建立诚信、公平、稳定、和谐的企业劳动关系过程中得以实现。创建“劳动关系和谐企业”是在构建社会主义和谐社会大局中更好地发挥工会组织作用的需要，是服务经济建设，推动企业健康发展的需要，是在社会主义市场经济条件下实现主动维权、依***、科学维权的需要，开展创建劳动关系和谐企业活动，符合广大职工的利益，顺应社会发展的要求，体现了“组织起来，切实维权”的工作方针，它对于巩固党的阶级基础、协调劳动关系，维护职工合法权益，增强工会组织的凝聚力，构建和谐社会，促进县域经济发展，都具有十分重要的意义。认识的提高，增强了创始工作的政治责任感和使命感。
全会上下一心，心往创建上想，劲往创建上使，形成了“领导重视、部室配合、人人参与、齐抓共管”的良好氛围。
单位工会活动总结(篇8)
****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下：
一、加强工会组织建设
乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。透过努力，取得了必须的成绩：20XX年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比20XX年分别增长了58.51%、58.16%。
二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》
为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、抓制度建设，发挥工会的职能作用
为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮忙企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。
透过行业工会与企业工会的努力，厂务公开逐渐为企业主与职工所理解，透过厂务公开，增强了职工的主人翁职责感和工作用心性，促进了企业的健康发展。
为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产务必安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。
四、存在的问题
1、许多企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了必须的难度，致使新建工会工作进展缓慢。
2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。
3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。
五、明年工作打算
1、继续加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。
2、加强宣传工作，继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业主和职工所了解。
3、加强工作力度，透过宣传与协调，使更多的企业理解和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。
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