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门诊工作年度总结(集锦5篇)

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2023-09-05 10:34

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【 liuxue86.com - 年终工作总结 】

  出国留学网编辑特别整理来自网络的“门诊工作年度总结”,跳丸日月,时光匆匆,今年的工作已然结束。依照领导的一贯指示,我们需要动笔写自己的年度工作总结了,工作总结是对自身职业风格和形象的输出和落地。

门诊工作年度总结(篇1)

  本年度,在科室领导的指导、关心下,在同事们的帮助支持、密切配合下,我不断加强学习,对工作精益求精,能够较为顺利的完成自己所承担的各项工作,个人业务工作能力右一定的提高。

  现将本年度的工作情况总结汇报如下:

  一、本年度,对于我科室去年新进的飞利浦dr机,我不但做到了熟练使用,而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。

  二、本年度工作中,本人加强了与临床一线科室的沟通协调。

  对于疑难患者及时与临床科室沟通,患者投照结束后与其主管医生深入讨论,解决了一些投照工作中遇到的'难题,得到了临床医生的好评。

  特别是与骨科医生的的几次协同中,解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题,并避免了几起可能出现的医疗纠纷。

  与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清,无法投照的难题。

  三、积极参加科室业务学习。

  本年度在科室主任的领导下,我科实行了每日读片制度。

  我积极参加,不断加深自己的业务知识,虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议,并努力改进,为影像诊断工作提供更好的、更清晰的图像。

门诊工作年度总结(篇2)

  现将主要工作总结:

  门诊流量可观,凭我的技术诚信的服务,我相信不久的将来会更好。

  最重要的是;通过几年来的边实践,边学习,再加上时不时的出去进修。我对慢性病,疑难病的诊断治疗有了新突破。

  诊断上;除了切脉外,结合手诊面诊,误诊率低,

  治疗上;应用恩师(新九针创始人)师怀堂的新九针,结合耳针,热敏灸,按推,及其它理疗方法,针对不同病人,不同年龄,不同症状,不同体质,应用相对应的治疗方法。努力做到多方位靶向治疗,效果很好。

  比如脑血管后遗症;

  1 首先,特别注重心理疗法,心态平衡是此病康复的`重中之重。

  2 应用热敏灸,能很快增加局部血液循环,去除血管壁上的垢,激活细胞加快康复。

  3 重视背腧穴的应用,调整五脏功能,五脏平衡百病不生复,发率低。

  4 功能训练也是康复的重点难点。

  每个慢性病都有系统的治疗方法;利用五维辩证法治疗乳腺增生等等。不求最好,只求更好。今后我会一如既往,严格按照各项操作规范,认认真真对待每一位患者,争取做到安全,有效,方便,快捷,价廉。

门诊工作年度总结(篇3)

  20xx年是新世纪的第一年,是国家卫生体系深化改革的一年。在院长的关注和直接领导下,全体护理人员本着以病人为中心,以病人为中心的服务宗旨,更好地完成了医院领导分配的护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,工作总结如下:

  一是认真落实各项规章制度

  严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保障。

  1、护理部重申了各级护理人员的职责,明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度,消除了患者更换吊瓶、拔针的不良现象。

  2.坚持检查制度:

  (1)要求医嘱班检查,护士长每周参加总检查1-2次,并有记录。

  (2)护理操作要求三查七对。

  (3)坚持填写输液卡,一年没有大的护理错误。

  3.认真落实骨科护理常规和显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记簿,配备五种操作处理盘。

  4.坚持床头交接制度和晨间护理,预防并发症。

  二是提高护士长管理水平

  1.坚持护士长手册的记录和评估:要求护士长手册每月5日前移交护理部门进行评估,并根据护士长制定的合适部门的年度计划、季度安排和月度计划重点监督实施,监控实施效果,要求护士长总结月度工作,有利于总结经验,开展工作。

  2、坚持护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会,安排本周工作重点,总结上周工作的优缺点,提出相应的整改措施,反馈护理质量控制检查,学习护士长管理相关信息。

  3.每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的`管理水平。

  4.组织护士长外出学习参观,学习兄弟单位的先进经验,拓展知识面。

  5月底,派三病区护士长参加国际护理新进展班。学习结束后,他向所有护士汇报。

  三、加强护理人员医德医风建设

  1.继续执行护士行为准则,在日常工作中执行护士文明用语50句。

  2.组织所有护士在6月和11月参加温岭酒店和万昌酒店的礼仪培训。

  3.继续开展健康教育,向住院患者发放满意度调查表。满意度调查结果超过95%(定期或不定期评估),对满意度调查中存在的问题提出整改措施,选出最佳护士。

  4.科室每月定期召开工休座谈会,征求患者意见,最大限度地满足患者的要求。

  5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和护理基础知识、专业知识和护理技术操作考核,合格者上岗。

门诊工作年度总结(篇4)

  20__年上半年的工作将结束。门诊部作为医院的窗口,在医院领导的正确领导,在上级业务主管部门的帮助下,通过门诊全体工作人员的共同努力门诊从自身建设、诊疗质量、人性化服务、优化就诊流程、门诊量等方面工作都有不同程度提高,为了更好的做好下半年工作,现将上半年工作情况做总结汇报如下:

  一、 门诊各项工作指标完成情况

  门诊20__年1月-6月总收入2930634.77元。

  二、 抓好自身素质建设,牢固树立以人为本的服务理念,建立完善 门诊程序化管理流程,努力缓解“三长一短”现象。

  门诊部在上半年的工作中,要求医护人员不断更新服务理念,牢固树立窗口意识,以患者的需求为导向,做到换位思考,努力提高服务水平,不断适应医疗市场及患者对门诊服务的要求。主要采取以下几个方面措施加以改进;

  1、 挂号及收费室在人员少门诊量增加的情况下,调整工作时间, 高峰期保证3个窗口全部开放,有效缩短排队时间。

  2、 门诊输液室及抽血室满足患者的需求,实行弹性排班,保证流

  程通畅,使抽血、输液做到方便快捷。

  3、 努力缩短医技部门及儿保的等候预约时间,等候时间较长的检 验、B超、三维彩超等部门通过预约时间、调整流程等措施,等候时间有所缩短,仍需进一步优化流程。

  4、 门诊收费处及药房也采取相应措施,合理安排人员及工作时间, 缓解交费、取药排队长的问题。

  三、 学习制度、规范例会、提高素质。

  1. 通过集中学习与个人自学相结合的培训方式,不定期或定期对门诊工作人员进行法律法规、医德医风及党的群众路线教育实践活动学习培训,落实医院各项规章制度,认真执行医院下达的各项政治任务和工作任务,不断提高了职工医德素养,增强了为人民服务的意识。

  2. 为统一思想认识,确保医疗工作落到实处。坚持正常例会制度,发现问题及时整改。总结汇报阶段实际工作开展情况,查摆工作中存在的问题,制定针对性地改进措施。把严格规范工作程序作为改进工作作风的抓手,确保医疗护理工作的安全性。

  四、 加强门诊医疗质量、医疗安全、服务质量管理

  门诊医疗质量、服务质量、医疗安全是门诊管理的核心和永恒的主题。门诊部通过天天门诊、午间门诊等措施,保证门诊工作质量及有效运转,方便病人就诊。结合每月院大查房对医疗质量进行监控, 综合服务态度及门诊量完成情况,针对发现的问题及时解决反馈。 要求门诊所有人员认真遵守医院规章制度,医疗服务做到三个规范:

  一是语言规范,医务人员与患者交谈时必须使用文明用语,态度真诚,热情友善。二是仪表规范,医务人员配证上岗,仪表端庄。三是岗位规范,医务人员上岗时精神饱满,工作认真负责,严格按照各项操作规范开展医疗工作。

  进一步规范门诊导医服务台工作,坚持做好导诊及便民服务。规范门诊各单元候诊服务工作,做好门诊医师的诊疗服务工作,推行人性化服务,为每一个患者提供准确、快捷、富有爱心的服务,尽力满足就诊患者的需求。对医护人员的服务态度定期不定期进行抽查,发现问题及时纠正、反馈、整改。

  五、 存在问题

  1、进一步优化门诊流程,缩短病人就诊时间,提高工作效率,努 力消除门诊“瓶颈“。

  2、门诊管理人员、医护人员的服务理念、服务质量有待进一步提 高。要做到服务更规范、更合理、更人性化、更接近患者需求。

  3、进一步规范门诊医疗投诉及纠纷的处理,制定切实可行的防范 措施,加强规章制度的执行及监管,把医疗纠纷降到最低。

门诊工作年度总结(篇5)

  口腔门诊年终工作总结

  一年又过去了,回首口腔门诊的一年,我们经历了许多挑战和机遇,一步一个脚印,迈出了许多坚实的步伐,实现了一系列重要的成果。在这里,我要对这一年的工作进行总结,为我们的成果喝彩,为我们的不足撑起一个提升的天空。

  一、工作概述

  本年度,在院领导的正确领导下,门诊全体医护人员齐心协力,付出了大量的汗水和辛勤劳动,为广大病患奉献了良好的医疗服务。此次年终工作总结,我将从设备管理、医护人员素质提高、技术水平提高等多个方面进行具体述及。

  二、设备管理

  设备管理是门诊工作的基础,是服务病患的关键环节。在本年度,门诊加强了设备的管理和维护,在设备保养保修上进行了大量工作。首先是设备的清洗,每日对手术室设备进行彻底清洗,以保障设备的清洁卫生。其次是设备的标定,定期对设备进行标定,保证设备的精准使用。接着是设备的质量管理,严格控制设备的采购和使用,确保设备符合国家标准及规定的技术规范。

  三、医护人员素质提高

  医护人员的素质是直接关系到门诊服务质量的重要因素。在本年度,门诊加强了医护人员素质建设,对医护人员进行了多次培训,增强了医护人员的专业知识和技能,提高了服务水平。另外,门诊开设了多次临床讲座,让医护人员了解最新的医疗技术和资讯,以提高他们的专业化水平。

  四、技术水平的提高

  技术水平是门诊持续发展的另一个关键环节,因为只有具备高水平的技术,才能赢得患者的信任和赞誉。在本年度,门诊开展了多项创新性工作,提高了技术水平。首先是开展职工健康项目,针对职工的口腔健康问题,实施定期体检和专业治疗。其次是开展口腔健康教育,向患者提供相关知识和技术咨询,帮助他们更好的了解口腔健康维护。

  五、工作策略总结

  在工作中,总结经验和总结工作是不可或缺的环节。在本年度,门诊通过对一年的工作经验进行总结,制定了一系列可行的工作策略。首先是制定严格的工作规范,对医疗过程中的每一环节进行严格控制和规范化定制,确保流程的顺畅和高效性。其次是尽快对问题进行排查,发现问题后立即针对性进行处理,避免问题发酵升级,最大程度维护了机构的形象。

  六、总结

  通过以上的梳理和总结,可以看出,门诊在本年度所做的努力和付出是不可估量的。我们已经走过了很长的路,所以,我们要以更为饱满的热情继续前行。我们还有很多不足之处,需要我们一起努力,用进一步的进步来弥补之前的不足,才能实现我们对门诊更好的追求和期望。总之,我们需要以更饱满的热情、更专业化的服务、更高效的工作、更多元化的创新来为下一年的门诊工作打下良好的基础。

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