1、拜伦法则———> 用人不疑，充分授权，给下属自由发展的空间。
充分授权：每个人都有他自己做事的方式，也有他自己的思想；在互相信任的基础上，让下属去发挥他自己才能，让他实现思想解放和心理满足的成就感，这样他会充满激情，让事做的更好！
用人不疑：对于任何人，都不能一百个放心，不管多么得力的下属，记得在授权时永远给自己留一颗心。
小事可以糊涂，大事千万要经心。
2、“灯塔”效应 ———> 设定远景目标，给企业树立“灯塔”。
对员工来说，有共同目标才能齐心协力;企业目标必须清晰，具有可操作性。