由于各种政策及经济因素，留在英国求职工作变得更加困难，很多想留在这里锻炼几年的同学严重受到了影响，但不好找不代表找不到，很多毕业生还是选择了拼一把，身边很多朋友参与了多次面试，但最后并没有被录取。于是，就开始满处找为什么别人不要自己的原因，大部分同学都最后演变成了“自责”，曾经在找工作的路上，我和大家一样迷茫过，自责过，但有人跟我说过这么一句话：找不到工作，不代表你不优秀，只是有比你更优秀的人。之后，我就转变了心态，从四处找借口变成了如何提升自己的能力，更好的在面试时展现我的优势和不同。
在这里，正好也跟大家聊聊，相信还在努力找工作的同学还是大有人在的，找工作确实不容易，当发了那么多求职信却久久无音讯的时候也非常的让人伤心，但大家还是要乐观一点，一定要让自己自信起来！
根据最近Gumtree.com的一项调查显示：在英国，有92%的求职者在面试中表现的不够自信，而用人单位也说有近一半的候选人没有在面试过程中充分地展示自己。
先来回顾一下详细的调查数值：
● 92%的在英求职者在面试中不能很自信的谈论自己。
● 20%的求职者选择隐瞒自己处于待业状态。
● 其中25岁以下的求职者更加不擅长在面试中展示自己的技能。
● 在政府（53%）、媒体（52%）、零售业（46%）、教育业（45%）、IT（42%）、市场营销（41%）、人力资源（35%）和金融财会（32%）等领域的求职者更容易发挥不足。
参加调查者在陈述自己发挥不足、没法好好地展示自己的优势等情况时，普遍反映是由于自己的羞怯，和过于谦逊、保守。所以，“害羞”和“不擅辞令”不光是我们中国留学生、毕业生面对的问题，连生长在英国的人也逃不开它们的影响。
这让我想起朋友之前跟我说练习口语的问题。我们留学生都担心自己的口音和熟练程度，而胆怯地不敢张口。但看看其他那些来自非英语国家的人，他们即使操着浓重的让你听了半天都不知道在讲些啥的口音，但照样敢说敢讲敢跟你嚷嚷。他们就是有这份自信，不怕说错，不怕你听不懂，他们不管别人会对自己的英语怎么想，只要他们自己心里相信自己的英文说的好就够了，总而言之，咱缺少的也其实就是这种气势！
你看，别看英国这边的人看上去大多数都胸有成竹，但根据数据的表示，在面试中还有这么多人会发挥不足，也会非常紧张，也要面临跟咱们一样的难题和挑战。所以，咱们作为中国留学生就更不要怕了，我们不是“孤军奋战”，还不如淡定地拿出勇气来，在面试时尽可能地去发挥自己！
虽然现在的签证政策越来越严苛，基本上在完成学业后就需要打包走人了。但对于那些想在这里闯一闯，试一试的同学们，还是可以奋力一搏，争取一下的。当然，这也不止是在英国如此，即使回国找工作，也要面临如何好好地“推销自己”这个问题，而这个问题还有很多学问需要了解和掌握，才能成功的把自己“卖”出去。每个人都有闪光点，当你自信满满去投简历的那一霎那，你就应该相信自己已经具有了胜任这份工作的能力，那么，为什么不在面试的时候再把你的能力充分的展示给你应聘的公司么？只有他们看到真实的你，自信的你，才能完完全全的信任你。
面对压力和自信，不是一天两天就能锻炼出来的，所以大家要从平时做起，从跟外国人大胆谈话做起，有的时候不是你的英文水平震惊到别人，而是你的气场和自信，把英语说流利了，不要结结巴巴，其实外国人是不会轻蔑你的，如果他因为你是中国人而排挤你，你完全就可以去学校或者公司告发他。
真心话，大家不要怕，留学的路很长，需要锻炼和学习的东西远远超乎于课本和讲座上的知识，为了能够最后一搏增加自己毕业后的就业机会，就大胆的去寻找自己的发光点吧！我相信大家都很优秀，只是有时迷茫在了留学的路上，多看看书，多出去走走，多认识不同的人，点点滴滴的事情都会给你灵感，为你毕业以后做铺垫。
求职确实不易，选择留学其实就已经是自我突破的一个起点了，在这条“艰难”的路上，请我们共勉，让我们的留学之路走的更漂亮！
网上有很多免费的求职指点，大家不要觉得无聊就不去看，其实都非常有意义的，比如从如何写CV，如何写Cover Letter这种最基本的求职步骤开始，另外，每个大学都有Career Service提供求职帮助和辅导，大家一定不要忘了多参与进去，学到的东西最终是受益于自己。
推荐National Careers Service，上面很多求职辅导，希望这些信息能够帮助正在求职之路上的你！我们也会继续发布更多中国英国的就业机会给大家。让我们一起加油吧！！
