很多到法国留学的国内学子，都选择勤工俭学来减轻家里负担或者赚些零花钱。但打工切忌盲目，否则极有可能打“黑工”而浑然不知，触犯法国相关法律法规，需要高度警惕。那么，学生们在打工时需要注意哪些问题呢?
1. 不论打何种性质的工，都要跟老板签合同。短工属于Contrat temporaire或Contrat déterminé。签合同时，要注意合同条款,例如:每天工作时间,工作内容,工作条件,可能出现的危险,报酬和休息日等。
2. 有关试工期的长短:签一个月合同，试工期不得超过为3天;两个月，不得超过5天。试工期最长为1周。
3. 月工资不能低于各行业最低工资标准(SMIC)。按现行标准，每小时毛工资为6.67欧元，净工资约5.28欧元。如每月工作169小时，月毛薪为1126欧元，净薪为892.77欧元。如果每周工作35小时，月工时为151.67小时，月毛薪为1011.64欧元，净薪801.23欧元。
4. 任何打工者都有权享受带薪假期(Congés payés)，带薪假期占工资总和的10%。这一点，通常被学生打工者所忽视。若在打工期间没有休假，可向老板追要工资的10%。
5. 临时工作许可证不可能使学生居留证的身份转为“劳工”居留，也不能申请10年居留证，它只允许在通常不超过9个月的限期内，在指定的雇主企业内工作，工作的性质和环境是临时性的。
6. 学生打半工每周工作不得超过20小时。如在学校兼课，授课时间则不得多于10小时。
7. 建议留学生们不要在申请取得“临时工作证”之前先开始打工。如发现有违反上述法律规定的现象，当局可以取消该学生的居留资格。违法的雇主也会受到法律制裁。
8. 正常情况下，大约在递交材料3到6周后，即可收到所申请的工卡。
