留学社区

目录

成都-武侯区招聘网站前台收银招聘

字典 |

2012-09-26 19:36

|

推荐访问

前台收银

【 liuxue86.com - 公司招聘 】

2012年09月13日 四川柏丽发型化妆有限责任公司在互联网上公布招聘前台收银信息,主要内容为以下:
发布日期:2012-09-13工作地点:成都-武侯区招聘人数:5
工作年限:二年以上学    历:中专薪水范围:2000-2999
 
职位标签:  收银 出纳
职位职能:  出纳员  前厅接待
职位描述:

岗位职责
1、熟练掌握门店收银各环节的工作,能迅速解决收银中所发生的各种业务上的问题,作到准确、快速、无差错;
2、做好现金保管、交接和相关营业报表的填报,做到帐单、帐实(银)相符、帐物相符;
3、在未收银的情况下应主动照应店面协助接待。
【任职要求】
1、160cm以上,女性,中专以上文化,20-35岁,形象气质佳,良好的服务意识。
2、认真仔细、诚实守信、有强烈的工作责任心,具有电脑操作能力,具备一定的财务知识。
3、有会计从业资格证者优先考虑。


备注:
1、福利:社保、带薪年假、带薪病假、工龄工资、全勤奖
2、招聘分店:
上班地点:
中华园美容店(成都市桐梓林东路9号中华园D区16号楼)
3、公司可提供免费住宿;
4、上班时间实行早晚轮班制,每周休息一天
早班9:30-17:30
晚班13:30-21:30

四川柏丽发型化妆有限责任公司简介
    1997年,尊尚柏丽在成都成立,坐落于成都城南,有中华园店、紫荆店、世纪城店,每家店营业面积达2000余平方米,是西南地区最具规模,设备最齐全、最先进,服务最完善的“五星级”美容美发SPA水疗会所。
    尊尚柏丽为顾客提供美容美体、美发造型、色彩配搭与整体形象设计,以及相关专业技术教育培训、相关产品销售等。引进日本德国意大利瑞士法国英国西班牙等国家的先进仪器、技术及产品,为顾客提供安全、高端、舒适的服务。尊尚柏丽安静经典的环境,国际化的服务标准,VIP豪华间,热情专业的服务,为成都精英华贵们缔造了一个尊贵、舒适、私密的专享空间,成为引领都市时尚品质生活的先驱,在喧嚣繁忙的城市中开辟了一方净土,为紧张繁忙的都市人带来了一个升华美丽的休憩之所。
   “诚信、领先、高效、品味、关爱”是公司经营理念。以创造中国现代美容美发第一品牌作为自己的战略目标,十年来,通过不断的努力和创新,尊尚柏丽成功的打造了六家大型专业美容美发形象设计中心,深得社会名媛和各界成功人士的赞赏,众多消费者纷纷慕名而来。注重专业技术及完美服务的尊尚柏丽,一直以来都让自己与最前端的时尚接轨。 十年来,尊尚柏丽取得了无比骄人的成绩,获得了“诚信经营示范店” 、“中国十佳超级SPA美容会所”、“领先品牌年度趋势、最具影响力美容品牌”、“中华美业十大美容会所”、“改变中国都市生活标志性美丽场所”、“中国十佳最具影响力名店”等殊荣。
    尊尚柏丽现有员工达200多人,设有行政部、人力资源部、策划部、财务部、后勤部、运营部、工程部等职能部门,拥有一支具有国际一流水准的专业美容美发技师队伍,他们中有获得1999年中国超级化妆发型世纪精英大赛超级精英组金奖的,也有捧回2000年中国第四届世纪明星华人发型化妆邀请赛金奖的,多名技师更多次赴德、日、韩、新加坡等国家进行技术、服务的培训及交流。
   这是一家蓬勃发展、充满朝气的企业,这里有公正、公平的竞争舞台、完善的员工福利、良好的企业文化、健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备。同时,我们用严格的考评制度来拒绝平庸!
   企业愿景:让员工获得精神幸福和物质满足,为员工提供良好就业环境和创造自我价值的卓越企业。
   企业价值观:用诚信赢得尊重,用微笑面对责任
   企业精神:坚定信念,全力以赴;锲而不舍,钻研创新
   企业使命:创造健康美丽,引领行业发展。
   企业服务理念:用真心经营美丽,用爱心传递幸福。

    

公司网站:http://www.chinaperry.com/

联 系 人:何小姐

地    址:人民南路四段45号新希望大厦1206室
         

感谢阅读《2012年09月13日 四川柏丽发型化妆有限责任公司招聘信息》一文,欢迎您继续阅读招聘延伸内容:什么叫招聘?来听听出国留学网www.liuxue86.com/zhaopin的解读。

  招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。主体有法人,比如政党、企事业单位、机关、团体;也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人,比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人,都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提,否则,即使皇帝也难以完成招聘的任务,比如崩溃王朝的皇帝。
  招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
  载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
  在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
  在程序上,招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划,并通过一定方式对被用者予以录取。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成 招聘功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。
  招聘的执行者,可以是用人者的人事管理部门,也可以是代理人或代理机构,如猎头公司或人才交易所。 
  招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。
  企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.
  是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
  应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面,对员工的要求也不相同.因此,成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外,由于岗位类型的不同,招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际,决定采用什么样的方式,方法,招聘不同岗位的人员,为单位及时地提供优秀人才.
  还有就是使用猎头公司招聘,著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘:使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才,用传统的渠道往往很难获取,但这类人才对组织的作用却非常重大.因此,在招聘名高级人才时,一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是,不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以,组织在寻找高级人才时首先要做的是,尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
  员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
  人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节,人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节,也是人员选拔 猎头公司的基础。

  想了解更多公司招聘网的资讯,请访问: 成都公司招聘

本文来源:https://www.liuxue86.com/a/618735.html
延伸阅读
2017年“春风行动”招聘暨就业政策咨询会
下面是出国留学网小编为大家整理的2017年“春风行动”招聘暨就业政策咨询会,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网招聘栏目。2017年“春风
2017-03-27
2016年厦门市事业单位招聘简章
【厦门市事业单位招聘简章】第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,提高事业单位工作人员的整体素质,根据国务院办公厅《关于转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见&
2016-06-15
根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》、复旦大学附属儿科医院与厦门市卫生和计划生育委员会签订的《厦门市儿童医院委托管理协议》的文件精神及厦门市儿童医院的发展需要,经厦门市卫生和
2016-06-14
《河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员公告》根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经或省人力资源和社会保障厅批准,河北医科大学第一医院2016年拟面向社会公开招
2016-06-14
2016年武汉市第一医院招聘简章一、公司简介:武汉市第一医院始建于1927年,初名为“汉口市立医院”。1949年5月更名为武汉市第一医院,1985年由武汉市
2016-06-14