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(三)资格初审
对报考人员的资格审查工作，贯穿遴选工作的全过程。各遴选单位对报考人员的资格条件进行资格初审，确定初审合格人员名单，市人社局进行资格复审。通过资格审查人员在规定时间内从潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com，下同)下载打印准考证并参加笔试。
最终确定的报名人数形不成有效竞争的，遴选计划相应核减(销)。
四、考试
考试由市人社局组织实施。考试分为笔试和面试，满分均为100分(分数计算到小数点之后两位数，尾数四舍五入)。考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
(一)笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，根据笔试成绩，按各职位招考计划1：3的比例确定进入面试人员。遴选计划与报考人数比例达不到1：3但形成有效竞争的，经研究，可全部进入面试。
(二)面试
面试重点测评报考人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体时间和地点另行通知。
进入面试范围人员需缴纳面试考务费70元。
面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察范围人选，总成绩相同时笔试成绩高者优先。
五、体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并进行资格复审。因体检、考察不合格出现缺额时，经研究同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。
六、确定人选
体检考察合格者，由市人社局进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开遴选人员试用期为6个月，试用期满经考核不胜任工作的退回原单位。
七、其他事项
笔试、面试、体检和考察等相关事宜，通过潍坊市人社局网站(www.sdwfhrss.gov.cn)、潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com)发布，不再另行通知，请报考人员随时查看相关信息。
市人力资源和社会保障局监督电话： 8583352 8689091
