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2013湖南公务员考试面试宝典

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2012-10-20 19:41

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面试

【 liuxue86.com - 公务员面试 】

 一、面试基本情况:
面试形式:省直机关及其他地市主要采取普通结构化面试的形式,很多地市单独命题。湖南工商系统和交警总队、益阳市、邵阳市下设区县出现了材料结构化。
面试题量:2008年以来结构化面试大多题目数量为三道题。多数每半天一套题。
面试方式:
二、题型特点分析:
考官评分参考
项目
A
B
C
D
E
测评要素
举止仪表与
语言表达
综合分析
能力
组织调研
能力
应对能力
综合评价
权重(%)
15
20
20
25
20
观察要点
穿着打扮得体;言行举止符合礼仪;情绪相对稳定;口吃清晰,语言流畅;用词准确、恰当、有分寸
分析全面、深刻;具有辩证性;观点新颖独特。
思路清晰;调研方案科学合理;获取信息准确、全面;能够把握时间进度。
能够从多个角度提出应对措施;措施有效,可行性强;条理清楚
自我认知、性格特征、求职动机以及表现出来的各项能力素质,与公务员职业或岗位相匹配
2009-2011年湖南省考真题题型分布
2009
2010
2011
题量
3
3
3
题型分类
综合分析
组织管理
人际关系
情境应变
自我认知
言语表达
综合分析
组织管理
人际关系
情境应变
自我认知
言语表达
综合分析
组织管理
人际关系
情境应变
自我认知
言语表达
省直机关
13
12
11
3
4
1
1
地市
14
8
9
5
1
1
84
19
27
31
3
3
5
4
1
4
1
法检系统
1
3
1
1
2
3
1
3
监狱系统
3
4
4
5
3
6
2
题型特点:
liuxue86教育专家经过分析发现,湖南省省直机关和地市公务员面试考试的主要形式是普通结构化。
从考查题型上来看,综合分析、组织管理、情境应变、人际关系是考察重点题型,自我认知以及言语理解与表达相对考察较少。
2011年题型特点分析:
综合分析题的内容考查以哲理类类居多,表现为名言警句和观点类的考察;也考察了少部分的社会现象类的综合分析题,一般以文字形式考察,也有漫画形式,热点事件一般发生于3~4个月前,有省内也有省外。哲理类如:“老子曰:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。你怎么理解?” 热点类如:“山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138张罚单,对此有网友说她是恒山山脚下最美丽的女交警,也有网友说她“脑袋有毛病”,对此你怎么看? ”
组织管理题有些题目是结合社会热点来进行命题、有些提出了额外的条件和要求。如““限塑令”开展3年以来取得一些成果,但也存在一些问题。现让你对本地区限塑令展开一项调查,你如何开展。”“你们单位搞节能,然后要你负责调研,同时制定节能环保措施,你怎么做好这项工作。”
情境应变题在多为非典型的状况,主要是考察给你一个具体工作,如何完成。例如:“领导让你负责单位上的考勤,但是少数工作人员经常会迟到早退,你怎么处理?”
人际关系题一题既考查与领导处理关系,也考察与同事的关系。例如:“一个单位作风懒散,积极性不高,单位领导让小赵完成工作但效果不佳,并批评了他,以致同事孤立了他,现在领导又交给小赵一份工作,但是要得到其他同事的帮助才能完成,如果你是小赵,你该怎么办?”
言语表达题型的考查出现较少,是以哲理故事命题演讲形式出现。例如:“一个老人在车上一不小心把一只鞋子弄丢了,他随即把另一只鞋也甩了,旁人觉得非常可惜,问他为什么,他说:这只鞋子对我来说,反正没用了,对他人来说,捡到后可能还有用。针对这个小故事发表一个演讲。”

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