随着经济的发展，物流管理已经扩展到各个方面，不管是财富500强企业，中小企业，或者政府部门的各个阶层，非盈利组织等，都会去雇佣专业的物流管理人员去管理公司或企业的采购，运营，运输，生产线流程管理等。
以物流为主的公司，比如快递等，是通过完善的物流管理直接创造利润。世界著名的UPS, DHL等快递公司，应该算是物流方面的杰出代表。而其他一些企业，比如沃尔玛，则是通过对物流的低成本控制，减少物流支出来增加利润。如果不是很早就建立起一套先进的物流管理体系，沃尔玛不会比其他零售业走得更快更强。认识到物流管理的重要性，各企业也自然愿意招聘这方面专家。因此，目前对物流管理方面的人才需求，在世界各地都呈现增长的趋势。
中国学生对物流专业也越来越多的表现出了兴趣。不过很多学生对这个专业的就业，未来发展，薪水等等还不是很清楚，有的只是属于盲目选择。在如今的物流行业，企业除了对申请人基本的知识要求以外，还需要其他一些方面的素质要求，比如职业道德，看问题的视野，管理行为的改变，领导力，计划性，上下级关系的处理，决策能力，咨询能力，过程管理能力，沟通能力等。这些能力是考察一个物流管理着是否能够成功的很重要的条件。而加拿大物流协会也根据雇主的要求罗列出了合格人员所具备的素质，不仅仅是学识上，更重要的是品格，性格，创造力和领导力等等
对于物流方面的收入问题，在10年前，物流管理业的薪水并不是最高，排在市场等各专业的后面。但是现在已经基本和其他专业相提并论，并大有超过其他专业的趋势。聂秉珅老师指出：根据加拿大物流协会的最新年度报告，物流管理界高级专业人才的平均年薪是8.1万加币，而业界执行总裁的薪水可以达到16万加币以上。经济的多样化促进了物流业的发展，作为相对比较新的行业，对专业人员的需求越来越多的同时，对从业人员的教育水平等也会越来越高。