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一级消防工程师执业资格注册已开启

 

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  一级消防工程师执业资格注册已开启

  近日,上海、辽宁、重庆、云南陆续发布消防工程师执业管理工作通知,引发了不少一级消防工程师考生的关注,通知正式发布了资质审批与执业管理制度,并明确提出停止受理和审批新的消防技术服务临时资质。临时资质将陆续退出舞台,注册执业之路正式全面开启。

  一级注册消防工程师已开考三年,不少考生还处在观望状态,那么这个新兴证书的前景如何?钱途又怎样呢?优路教育凭借多年来对消防领域的深入研究和人才培养经验,对消防工程师的职业前景做了系统详细的分析。

  注册消防工程师从2015年首次开考以来就倍受业内外人士关注,2015年全国66万余人报名、44万余人缴费、22万余人参加考试,全部60分以上1.8万人,通过考试仅有4000余人,通过率不足1%,考试难度之大让大部分考生望而却步。然而之后的2016年,考试难度并没有降低,据统计全国通过率仅为2.59%,虽然通过率较之前有所提升,但对比准入类职业资格考试通过率明显偏低。对准入类资格证书来说,一般难度越大的证书含金量就越高,那么,一级注册消防工程师执业资格证是否也是如此呢?

  目前,我国从事消防专业技术的人员约为27万,未来3~5年,还需要将近50万名注册消防工程师,其中不包括因施工过程出现违规行为或未注册而不能从事消防工作的人员,近几年消防工程师人才处在紧缺状态,未来几年持证执业人才将倍受关注与追捧。

  据行业数据显示,一级注册消防工程师的的普通薪资水平在18万-25万/年,有的城市甚至达到了30万/年,即便兼职也能达到5万-8万/年。正是人才市场的紧缺使消防工程师薪资收入不断攀升,不仅如此,政策的支持也大大提高了证书的含金量。

  在人社部发布的《国家职业资格目录》里,注册消防工程师在准入类职业资格考试中位列第36项;公安部第129号令明确规定了各级别资质的消防检测维保和安全评估单位的注册消防工程师尤其是一级注册消防工程师的人员配备数量,具体如下:

  一级检测维保资质:10人以上,其中一级注册消防工程师至少6人;

  二级检测维保资质:6人以上,其中一级注册消防工程师至少3人;

  一级安全评估资质:12人以上,其中一级注册消防工程师至少8人;

  二级安全评估资质:8人以上,其中一级注册消防工程师至少4人;

  同时取得检测维保和安全评估资质:人数为两项资质所需人数之和的80%,且不得低于任一单项资质条件的人数。

  据目前从业人员现状来看,一级注册消防工程师执业领域主要有以下几个方面:

  1、消防技术咨询与消防安全评估;

  2、消防安全管理与技术培训;

  3、消防设施检测与维护;

  4、消防安全监测与检查;

  5、火灾事故技术分析;

  6、公安部规定的其他消防安全技术工作。《注册消防工程师管理规定》中明确表示消防工程师注册年龄要求宽限至70岁,这不仅缓解了行业人才市场压力,而且大大增加了就业人员的收益时限,相比行业其他证书来讲可执业时间更长、薪...

2017年一级注册消防工程师现场资格审查

 

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  2017年一级注册消防工程师现场资格审查

  现场资格审查(以江西为例)

  非免试报考人员资格审查。设区市及以下报考人员将材料交所在单位审核后,由所在单位统一报送到设区市人力资源社会保障局和设区市公安局(消防部门)联合资格审查点进行资格审查并办理确认手续。

  在昌的省直、中直单位应试人员将材料交所在单位审核后由单位指定经办人员统一报送(不受理应试人员以个人名义报送的材料)到省人力资源社会保障厅和省公安厅(消防部门)联合资格审查点(地址:南昌市江大南路19号省人事考试中心,电话:12333)进行资格审查并办理报名确认手续。

  南昌以外的省直、中直单位报考人员将材料交所在单位人事部门审核后,由所在单位统一报送给设区市人力资源社会保障局和设区市公安局(消防部门)联合资格审查点进行资格审查并办理确认手续。

  单位备案须提供以下材料(相关材料在江西人事考试网下载中心下载):

  (1)江西省人事考试资格审查单位情况备案表1份;

  (2)营业执照或组织机构代码证复印件1份(备原件);

  (3)经办人员承诺书及身份证复印件1份(备原件);

  (4)已盖章的参审人员汇总表1份。

  单位参审须提供以下材料:

  (1)应试人员报名表2份;

  (2)应试人员学历(学位)证书复印件1份(备原件);

  (3)身份证复印件1份(备原件);

  (4)所在单位出具的从事消防安全技术工作年限证明1份;

  免试科目的报考人员资格审查。凡符合免试部分科目的报考人员,将材料交所在单位审核后,由单位指定经办人员统一报送省人力资源社会保障厅和省公安厅(消防部门)联合审查点(地址:南昌市江大南路19号省人事考试中心,咨询电话:12333)进行资格审查并办理确认手续。

  资格审查时,除须提供有关资格证件外,还需提交本人人事档案中的工作经历、资历栏原始复印件,并按隶属关系加盖单位人事(职称)部门和业务管理部门印章。

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