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2017年上海金融人才指数发布
2017中国(上海)金融人才指数12月21日在沪发布。根据报告，2016年中国(上海)金融人才指数为103.86，较2015年指数计算基期增长3.86，多数细分行业指数上升。其中，证券业人才规模由净流出转变为大幅流入，银行业人才规模有所降低。学历构成上，本科学历人才是上海金融从业人员主力。
根据金融人才指数报告，陆家嘴金融人才指数为107.25，较上年增长7.25，涨幅高于上海整体水平，金融城人才集聚效应更为显著。陆家嘴金融城是海外归国留学人才的集聚地，金融行业海外留学回国人员占比6.2%，高于5.4%的上海整体水平，海归人才占比排名前三的行业分别为信托业、证券业和基金业。
人才规模方面，2016年，受股市企稳、债市快速发展驱动，证券业人才规模由净流出转变为大幅流入，极大提振行业发展动力;受劳务派遣政策、人工智能技术和新业态的影响，银行业人才规模有所降低，行业效率显著提高，发展潜力进一步释放。这些变动都反映出金融人才对宏观经济及金融市场变化做出快速调整的敏感性与及时性。
人才学历方面，本科学历人才是上海金融从业人员主力，2016年占比58.18%。基金业、信托业和证券业硕士及以上学历人才占比水平位列前三。上海金融业人才需求正趋向中高端，“优胜劣汰”效应显现。
人才待遇方面，传统金融行业在各维度薪酬待遇方面呈现出“一优全优”局面，私募基金业和证券业薪酬待遇竞争力最强。
2017中国(上海)金融人才指数是在上海市金融服务办公室、上海市统计局指导下，于今年6月正式启动，由新华社中国经济信息社主办，陆家嘴金融城发展局联合主办。
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上海交通大学闵行校区综合体育馆内人头攒动，“陆家嘴金融城名校直通车”日前在这里“发车”。作为由市金融工作委员会、市金融办与浦东新区共同开展的“上海青年金融人才2015年校园招聘”活动的首站，本市120余家金融机构，携近700个招聘岗位、4000余个招聘名额，吸引到1500多名学生参与。其中，不乏从浙江、南京、安徽等地闻讯赶来的应届毕业生，一些知名金融企业的展位前更是排起了长队。来自台湾的交大金融专业应届生陈胜圳把简历投向了中国信托金控集团，他告诉记者，自己决定留在大陆发展，机会更多。
在交大现场火爆招聘的同时，一列 “网络直通车”也于当天上午在上海金融人才网正式开通，接受全国应届毕业生查看招聘信息和投递简历。而“陆家嘴金融城名校直通车”接下来将开赴北京大学、清华大学、人民大学、南京大学等5座城市的10所知名高校，为上海金融高地招揽全国优才。
中国银联人力资源部高级主管赵雨舟透露，今年其招聘力度较以往数倍增强，从往年的百人规模扩展至五六百人，她坦言：“这两年的招聘经验显示，上海的金融岗位对毕业生非常有吸引力，他们都愿意来上海发展。”海通证券人力资源部副总胡海蓉也认同这一观点，她表示，竞争海通岗位的应聘者可谓“千里挑一”。在她看来，这不仅仅是海通的吸引力，更是上海金融整体环境的吸引力。
数据显示，“十二五”期间，上海金融人才总量稳步增长。到2015年，上海金融业从业人员总量已从“十一五”的24万增加至32万，过去几年的年均增幅达到 8.7%。以此增速预计，到今年年末，上海金融业从业人员总量可达约35万，提前超额完成“十二五”金融人才总量达32万的目标。
随着海外金才、领军金才、青年金才等开发计划的实施，一批具有全球视野、通晓国际规则的海归金融人才，一批具有战略眼光和较强领导力的经营管理类人才，一批勇于金融改革、精于市场开拓、善于风险管控的专业技术类金融人才纷纷落户上海，其中很多已迅速成为所在金融机构的中坚力量。
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