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2017年中级经济师《经济基础》练习题与答案

 

  出国留学网经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017年中级经济师《经济基础》练习题与答案”,各位同学赶快复习起来吧,祝各位同学考试顺利通过。

  ◆1、劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是(  )。

  A.劳动报酬

  B.试用期条款

  C.劳动合同期限

  D.工作时间

  参考答案:B

  ◆2、关于物权与债权区别的说法,错误的是(  )。

  A.物权具有优先力与追及力,债权只有追及力

  B.物权是支配权,债权是请求权

  C.物权为绝对权,债权为相对权

  D.物权不允许当事人自由创设,债权主要由当事人自由确定

  参考答案:A

  ◆3、资源配置达到帕累托最优状态的条件是(  )。

  A.市场处于完全竞争的状态

  B.市场处于不完全竞争的状态

  C.存在外部影响

  D.信息部对称

  参考答案:A

  ◆4、共抽样所用的所有抽样单元的名单是(  )。

  A.样本量

  B.人样单位

  C.抽样框

  D.总体

  参考答案:C

  ◆5、下列税种中,属于中央固定收人的是(  )。

  A.个人所得税

  B.耕地占用税

  C.消费税

  D.资源税

  参考答案:C

  ◆6、根据尼斯坎南的官僚理论,官僚在给定需求约束和成本约束条件下,会(  )本部门的总预算。

  A.最小化

  B.最大化

  C.平滑

  D.平均

  参考答案:B

  ◆7、下列经济业务中,会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的是(  )。

  A.将现金存入银行

  B.收到商业银行贷款

  C.以存货清偿债务

  D.以固定资产对外投资

  参考答案:B

  ◆8、编制政府预算时,把支出盘子做得很大而无法完成,这种做法违反了政府预算的(  )原则要求。

  A.可靠性

  B.完整性

  C.统一性

  D.合法性

  参考答案:A

  ◆9、下列会计要素中,能够反映财务状况的是(  )。

  A.利润

  B.费用

  C.收入

  D.资产

  参考答案:D

  ◆10、政府理财的基本环节是(  )。

  A.税收

  B.政府预算

  C.政府收费

  D.政府债务

  参考答案:B

  ◆11、税收乘数为负值,表明(  )。

  A.税收增减与政府转移支出呈反方向变动

  B.税收增减与政府...

2017中级经济师考试《人力资源》习题与答案

 

  出国留学网小编们精心为广大考生准备了“2017中级经济师考试《人力资源》习题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注出国留学网。

  下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。

  A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

  B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

  C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

  D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励

  正确答案:C,

  第 2 题

  在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。

  A.社会地位

  B.奖金报酬

  C.避免惩罚

  D.实现潜能

  正确答案:D,

  第 3 题

  马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是()。

  A.生理需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.安全需要

  正确答案:C,

  第 4 题

  下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

  A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

  B.高成就需要的人具有较强的责任感

  C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

  D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

  正确答案:D,

  第 5 题

  在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。

  A.目标设置理论

  B.强化理论

  C.能力与机遇理论

  D.认知评价理论

  正确答案:B,

  第 6 题

  下列不属于目标管理的要素的是()。

  A.限期完成

  B.高额奖励

  C.绩效反馈

  D.参与决策

  正确答案:B,

  第 7 题

  下述与动机有关的因素中,属于外源性动机范畴的是()。

  A.避免惩罚

  B.自我价值感强

  C.追求社会地位的实现

  D.受到领导表扬

  E.寻求挑战性的工作

  正确答案:A,C,D,

  第 8 题

  亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。

  A.改变对照者的投入或产出

  B.改变参照对象

  C.改变自我对投入或产出的知觉

  D.停职或歇假

  E.改变自己的投入或产出

  正确答案:A,B,C,E,

  第 9 题

  与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()...