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一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。
提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。
职责和业绩：
1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入K3系统。
3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。
4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。
5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。
6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。
7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。
_______服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员同志（身份证号：）携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理泸州市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在泸州市人民政府政务服务中心公共资源交易网登记注册时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完...
人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 ，那么人事介绍信有哪些范文呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：人事介绍信范文，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
xx人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员XXX前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
年 月 日
________________________________：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年 月 日
xx：
为促进人才的合理流动，根据要求人事关系的委托管理的申请。经研究，同意委托管理xxx同志的人事关系。请你处于x年x月x日前将该同志人事关系(包括行政关系介绍信，工资关系介绍信，人事档案，最近表现材料体检表等)转入我中心。
人才交流中心
xx年x月x日
____________：
兹我单位 同志____________，身份证号码为：____________，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
____________有限公司
20xx年x月x日
xx：
兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。
____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
____________(盖章)
_x__年__x_月__x_日
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介绍信在很多地方都需要用到，但它的分类也有很多种，你要写人事介绍信，那么 你怎么知道你写的格式就是对的呢，那就来看看以下由出国留学网小编为大家精心整理的“公司人事介绍信”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网!
*****事务中心：
兹有我单位人事专员****同志，前往你处办***同志进***就业申办本市户籍的手续。请予以接洽。
**年**月**日
申请人单位(并盖章)
****人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员***前往贵单位办理《***市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢!
********有限公司
**年**月**日
******人才交流中心：
兹介绍我公司人事专员***前往贵单位办理变更用人单位关系项目等相关事宜，请给予接洽办理为谢!
********有限公司
**年**月**日
*****人力资源开发中心：
我单位已于**年**月**日与****同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至**年**月。以后的人事档案管理费由****同志自付。
***********公司
**年**月**日
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xx区人才服务中心：
兹介绍我单位员工xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx)去贵处办理人事代理开户事宜，请予以接待。
xxxx公司
xx年x月x日
xxx：
兹介绍我公司xx同志等xx人(系我公司 )，前往贵处联系 ，请接洽。
此致
敬礼!
xx公司(盖章)
年 月 日
xxx单位______________________________：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
年月日
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去企业上班，需要企业人事介绍信，你知道介绍信格式是怎么样的呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：企业人事介绍信格式模板，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
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下面是由出国留学网为大家整理的人事介绍信，欢迎大家阅读参考!
人力资源开发中心：
我单位已于 年 月 日与 同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至 年 月。以后的人事档案管理费由 同志自付。
***********公司
年 月 日
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人事调动的介绍信怎么写呢?下面是留学网为您整理的人事介绍信范文，供您参考!
____________：
兹我单位 同志____________，身份证号码为：____________，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
____________有限公司
20xx年x月x日
xx人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
年 月 日
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介绍信怎么写，下面是出国留学网小编整理提供的人事调动介绍信范文，欢迎阅读与参考。
____________________ :
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
(盖章)
年 月 日
xx：
兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。
____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
____________(盖章)
_x__年__x_月__x_日
xx人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
年 月 日
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要， 调往 单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
XX县 (盖章)
20 年 月 日
各部门：
公司20XX-2015年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张XX同志调入计划财务部;
三、孙XX同志调入物业管理部;
四、张XX同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕XX、吴XX同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘XX、周XX、王XX、徐X、林X、吴X等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○XX年X月X日
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