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陕西2017年5月人力资源管理师成绩查询网址

 

  参加完人力资源管理师考试的同学们,出国留学网为大家提供“陕西2017年5月人力资源管理师成绩查询网址”供广大考生参考,希望可以帮到广大考生,更多资讯请关注我们网站的更新。

  陕西2017年5月人力资源管理师成绩查询网址

  陕西省2017年5月企业人力资源师(2-4级)考试成绩于8月2日起公布,考生可进行成绩查询。

  一、成绩查询。查询方式如下:登陆陕西省人力资源和社会保障厅工作网首页,点击“网上办事”栏目中的“人才队伍”,选“职业技能资格鉴定网上报名”快捷按钮进入报名系统,按照系统提示进入查询界面,点击菜单栏“成绩查询”即可。

  二、错误信息修改。完成成绩查询过后,请考试合格(即每科成绩≥60分)的考生认真核对姓名、身份证号、文化程度、性别等信息。若发现信息错误,请及时上报给所在报名机构进行登记,然后由报名机构及时到在线系统申报修改。需要修改信息的考生请于8月28日前上报。

  三、资格审核

  1、资格审核时间:于8月21日至8月31日进行资格审核。(审核资料只提交复印件)

  2、选择省直属报名的考生由报名机构统一报送省中心;

  3、选择其它报名的考生由本人报送省中心考务管理部;

  4、选择各地市中心报名的考生将资料报送地市中心审核,地市中心于 9月6日前将审核结果函报省中心审核管理部。

  联系电话:

  审核管理部 82238121

  考务管理部 82233390

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2016下半年内蒙古人力资源管理师成绩查询网址

 

  2016下半年内蒙古人力资源管理师考试拉下帷幕了,朋友们都来看看自己的成绩吧!以下“2016下半年内蒙古人力资源管理师成绩查询网址”由出国留学网人力资源管理师考试网整理而出,希望每一个考生都能取得理想的成绩!

  据往年人事资源管理师考试得知,2016下半年内蒙古人事资源管理师成绩查询时间预计在考后两个月内公布。


2016下半年内蒙古人事资源管理师成绩查询入口

  企业人力资源管理师考试合格分数线

  人力资源管理师一级考试

  1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

  1、人力资源管理师一级考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

  B、题型:选择题......

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2016下半年新疆人力资源管理师成绩查询网址

 

  相信许多新疆考生们都在等待自己的人力资源管理师成绩,那么我们一起来查一查吧,以下资讯由出国留学网人力资源管理师考试网整理而出:2016下半年新疆人力资源管理师成绩查询网址,希望考友们有一个好成绩!

  据往年人事资源管理师考试得知,2016下半年新疆人事资源管理师成绩查询时间预计在考后两个月内公布。


2016下半年新疆人事资源管理师成绩查询入口

  企业人力资源管理师考试合格分数线

  人力资源管理师一级考试

  1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

  1、人力资源管理师一级考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

  B、题型:选择题......

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2016下半年江西人力资源管理师成绩查询网址

 

  2016下半年人力资源管理师结束了,江西考友们快来查查自己的成绩吧!以下资讯由出国留学网人力资源管理师考试网整理而出:2016下半年江西人力资源管理师成绩查询网址,希望对您有所帮助!

  据往年人事资源管理师考试得知,2016下半年江西人事资源管理师成绩查询时间预计在考后两个月内公布。


2016下半年江西人事资源管理师成绩查询入口

  企业人力资源管理师考试合格分数线

  人力资源管理师一级考试

  1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

  1、人力资源管理师一级考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

  B、题型:选择题......

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