出国留学网党委书记抓基层党建述职报告

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县党委书记抓基层党建述职报告

 

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  县党委书记抓基层党建述职报告1

尊敬的领导:

  20xx年,我认真贯彻落实中央和省市从严治党的决策要求,严格落实党建第一责任人的职责,抓班子、带队伍、建机制、强基础、激活力,全县基层党建工作得到进一步加强。

  一、主要做法和成效。一年来,我始终坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。一是聚焦重点抓党建。高标准创建了32个基层党建综合示范点,对全县28个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿和转化提升,对全县611名基层党组织书记和3250名党员干部分层分批进行了集中培训,分批全额落实了乡村两级办公经费和村干部报酬,新建村级组织活动场所14个、改扩建29个,协调整合资金150万元在太石乡建设乡镇干部周转房20套。二是创新载体抓党建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有样子干、有劲干)型基层党组织,形成了基层党建与美丽乡村双赢的康县模式,美丽乡村建设连续三年获得全省第一,阳坝镇和王坝大水沟村分别获“寻梦·20xx中国最美村镇”产业富裕奖和文化遗产奖,大水沟村被授予“全国生态文化村”称号。围绕精准扶贫,投资1.3亿多元实施农村公路、安全饮水、危房改造、农网改造等民生项目,形成了凤凰谷村 “支部+产业+公司+农户”的精准扶贫新模式,分红扩股大会图片入选新华社20xx年国内十大新闻配图,《党的建设》刊登了“四有”型基层组织的做法经验。三是改进作风抓党建。带头践行“三严三实”要求,立家规、讲党课、抓整改,深化“四风”整治,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行约谈,对乡镇党建考核连续两年排名后三名的党委书记进行了组织调整和诫勉谈话,在全县形成了崇尚实干、勤政高效的氛围。

  二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题:一是各领域党建发展不够平衡;二是部分农村党组织引领发展的能力不够强;三是流动党员教育管理措施不够有效;四是一些党建制度机制坚持不够有力。产生以上问题的原因:一是在抓党建工作精力投入上还不够多,统筹抓党建的能力办法还需提高;二是在村级组织带头人的选用和教育管理上还要加强;三是党员教育管理方法不够灵活;四是跟踪问效抓落实的力度还不够。

  三、下一步工作打算。一是以解决问题为导向抓好整改落实。我将投入更多时间和精力加强对基层党建工作的指导和督查,加大村级组织带头人培训力度以及农村党员和干部教育培训经费投入,进一步加强流动党员的教育管理,提高村干部致富带富能力。二是以强化政治引领为核心建强基层组织。突出基层党组织的政治引领功能,切实加强对各种组织的统一领导和对群众的教育引导,不断增强基层党组织的领导力、凝聚力、掌控力。三是以助推精准脱贫为重点发挥党建优势。把精准脱贫和基层党建有机结合起来,借助各级双联单位、双联干部及驻村帮扶工作队的优势作用,带动和督促各项工作任务落到实处。四是以服务经济社会发展为目标凝聚合力。继续总结推广党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、电子商务等方面深度融合的成功经验,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为县域经济发展提供坚强组织保障。

乡党委书记抓基层党建述职报告

 

  时光如梭,转眼间,新的一年又要开始了,以下是出国留学网栏目小编为您整理乡党委书记抓基层党建述职报告,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  乡党委书记抓基层党建述职报告1

尊敬的领导:

  一年来,在县委的坚强领导下,本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,认真推进基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

  1.坚持抓责任落实,找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系,与各支部签订党建责任书,对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起,一级带着一级干、一级做给一级看,形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人,走访群众100余户,逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机,加大了督查、考核、整改力度,推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元,村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

  2.坚持抓谋划研究,定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划,准确定位,定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作,每季度至少组织召开1次党建工作专题会议,对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作,专题研究提出解决方案,并亲自督促指导,确保了工作的落实。

  3.坚持抓班子队伍,形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项,执行民主集中制,开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制,强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理,严把党员入口关,新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹,推广先进做法,引导党员干部向先进看齐,进一步推进了党建工作发展。

  4.坚持抓工作创新,凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动,使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中,增强党性,增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”,年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建,巩固党建提升点6个,培育先锋富民示范基地5个,乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。

  二、存在的主要问题及原因

  主要表现在:一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺,党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一,多半采用开会、学文件、评议等方式,没有注重教育方法的多样性,教育手段的生动性,使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育,问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题,到村工作往往以解决问题为主,接触党员干部多,深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够,各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时,总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村,对其给予政策和...

市党委书记抓基层党建工作述职报告

 

  党委书记要坚持把抓好党建作为最大政绩,认真履行第一责任人职责。下面是出国留学网为大家整理的:市党委书记抓基层党工作建述职报告,仅供参考,欢迎阅读!更多内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

  市党委书记抓基层党建述职报告【一】

尊敬的各位领导,同志们:

  20xx年,坚持把抓好党建作为最大政绩,认真履行第一责任人职责,基层党建工作取得了较好成绩。现将一年来抓基层党建工作述职如下:

  一、坚持不懈抓好“牛鼻子”,确保责任压实到位。

  全年围绕基层党建实地调研40多次,主持召开5次市委常委会专题研究。先后为全市乡镇党务干部培训班、选派第一书记(驻村扶贫工作队长)培训班上“第一课”。扎实开展“两学一做”学习教育,把用好红色资源、弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作联系点制度。

  二、坚持不懈建好“主阵地”,确保任务落实到位。

  扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议,建立县乡党委书记抓基层党建问题台账和乡镇党委“三个清单”,实行盘点销号。深入推进抓党建促脱贫攻坚“四大工程”,实施非公企业和社会组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程”。对129个软弱涣散基层党组织进行整顿,及时完成党员组织关系排查等基层党建7项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率99.49%、单独组建率41.45%,社会组织党组织组建率88.93%。改造升级201个村级活动场所,市财政拨付913万元支持村级“一平台两中心”建设。村“两委”正职基本报酬全面达标,为4962名、56%的村干部购买城镇职工养老保险,严格按照标准落实村级组织运转经费。

  三、坚持不懈下好“先手棋”,确保基础夯实到位。

  出台《关于加强农村基层党组织政治功能建设的意见(试行)》,推行“党员活动日”制度,统筹开展“三会一课”、组织生活会、党员志愿服务等工作。全面推进村级组织工作规范化建设,逐步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和监督管理规范。探索开展“六安智慧党建”,试点推行线上管理党支部活动和党员队伍。

  下一年,我市将深入贯彻党的十八届七中全会精神和省委的贯彻意见,扎实推进全市基层党建工作再上新台阶。

  述职人:xx

  20xx年xx月xx日

  市党委书记抓基层党建述职报告【二】

2017市党委书记抓基层党建述职报告

 

  党委书记本人要切实履行抓党建工作第一责任人的职责,下面是出国留学网为大家整理的:2017市党委书记抓基层党建述职报告,仅供参考,欢迎阅读!更多相关内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

  2017市党委书记抓基层党建述职报告【一】

各位领导,同志们:

  今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结市党委一班人,立足市情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全市经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2017年度党建工作述职如下:

  一、严格履职尽责,提高抓基层党建执行力。

  主持召开11次市委常委会会议,6次听取基层党建工作专题汇报,组织制定基层党建有关文件16个。层层签订目标责任书,制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式,完善领导干部直接联系群众制度。

  二、坚持科学方法,提高抓基层党建统筹力。

  抓好基层党建7项重点任务,全市失联党员全部与党组织取得联系,违纪违法党代会代表和党员全部处理到位,欠缴党费全部补齐。创建4个省级社区党建工作示范点,淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做”学习教育,制定实施“1+1+6”方案,组织专题研讨。引导基层党组织和党员发挥作用,在机关、社区分别开展“三严三学三帮扶”“在职党员进社区”活动,落实“党员活动日”制度。

  三、着力办好实事,提高抓基层党建感召力。

  开展村级集体“三资”清理专项行动,建设村级光伏电站95个,消除集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报、专题研究扶贫工作9次,定点帮扶贫困户3户,走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核办法,村(社区)场所建设任务全部完成。四是打造党建品牌,提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村(居)务监督平台建设全覆盖。乡镇(街道)全部建立政务服务中心。全年共投入2.03亿元,用于保障村(社区)党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。

  四、下一步工作打算。

  2018,继续坚持书记抓、抓书记,做好分内事、种好责任田。一是认真履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神,带头贯彻落实《准则》《条例》,切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加大抓乡促村工作力度,层层传递党建工作压力。二是更加重视基层基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见,着力推进乡镇“五小”建设,持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落小落细。继续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”,全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行智慧党建工作,全面落实村级组织工作规范化“推进年”任务,注重选优配强村干部队伍,培育一批基层党建工作先进典型,重点管理一批后进乡镇、村。

  述职人:xx

  20xx年xx月xx日

  2017市党委书记抓基层党建述职报告【二】

各位领导,同志们:

  今年以来,围绕学习宣...

国资委党委书记抓基层党建述职报告

 

  述职报告主要是领导干部向上级和下属群众陈述任职情况。以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“国资委党委书记抓基层党建述职报告”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助,敬请您关注出国留学网述职报告栏目。

  国资委党委书记抓基层党建述职报告【一】

各位领导、同志们:

  现在,我就履行基层党建工作责任情况报告如下:

  一、履职还算尽责

  (一)履行党建责任有新认识。我作为党委书记履行基层党建责任还是首次,对基层党建的认识还有一个提高的过程。一年来,我始终牢记习总书记“必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”的教导,切实履行基层党建责任,做到党建工作与国资监管工作两手抓,做到两项工作同时计划、同时部署、同时落实。自己带头调查研究,带头狠抓落实。我选择汽齿党委办点,深入24家企业进行党建调研,为企业解决了一批具体问题。

  (二)抓基层党建有新方法。立足基层抓示范。总结推广了xx集团等企业的“党员示范岗”等典型经验,用典型示范,带动全局。立足教育抓精品。将“企业流动党校”打造成抓党员教育的精品,赢得了省国资委党委在全省国资系统的推介。立足解困抓帮扶。组织机关党员对口帮扶17家困难企业的365名困难职工,发放慰问金43.6万元。对企业进行划片,每片由一个条件好的企业为组长单位,以强带弱。批准全系统向党建对口帮扶点捐款380多万元。立足实效抓考核。将党建工作列入了企业年度经营业绩考核,把党建工作的优劣和企业领导人的薪酬挂钩。

  (三)基层党组织战斗力有新增强。民主集中制更健全。通过抓企业建立“三重一大”决策、党务公开等制度,使企业党组织决策更加民主。带头人更强。选配了11名德才兼备的人才担任企业党组织负责人,有效解决了8家企业存在的“班长”不强的问题。队伍更壮大。今年从一线员工中发展新党员83名,占发展党员总数的70%。阵地更完善。按照有工作制度,有党务公开栏,有活动场地等“六有”要求,加强了党组织基础建设。

  (四)群众路线教育实践活动有新成效。通过活动,我和班子成员作风更实了。对活动中反映我本人的12项、党委班子的28项“四风”突出问题进行了整改。权力运行更规范了。减少了51%的审批事项,规范了审批程序。管理更严了。制订了18个规章制度,扎紧了反对“四风”的制度篱笆,“三公”经费下降了60%。与群众的心贴得更近了。我到市三水泥厂看到职工还住在工棚中,当即决定申报公租房改造项目,通过努力协调,该项目已经批准。项目实施后将使213户职工居住条件得到彻底改变。

  二、问题不容忽视

  (一)落实基层党建责任不够到位。工作中对基层党建工作研究不够深入,措施不够有力,履行党建工作责任还没完全到位。部分企业党组织负责人对党建工作缺乏热情,工作处于被动应付的状态,对这些问题的解决缺乏长效机制。

  (二)基层党员队伍结构不够优化。企业党组织负责人中年龄在55岁以上的有11人,占55%;35岁以下的党员仅20人,占17.5%。由于党组织负责人和党员队伍老化,造成党员队伍活力不强,基层党组织战斗力较弱。

  (三)基层党建工作机制不够健全。我委管理的企业党组织中,有国有、集体企业,也有混合所有制企业;有上市公司,也有停产多年的企业;有效益较好的企业,也有困...