出国留学网专题频道南京市人事考试中心栏目，提供与南京市人事考试中心相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
06-06
扬子晚报讯(通讯员 周文军 记者 于丹丹)昨天，南京市卫生监督所对南京部分高考考点的直饮水卫生安全进行抽检，在此前的抽检当中发现一些学校直饮水菌落超标，而经过清洗消毒以及更换滤芯之后，目前情况基本令人满意。
城管：巡防车变身护考车
扬子晚报讯(记者 孔小平) 记者昨从南京城管执法总队获悉，南京城管将出动全市所有网格巡防车，开展高考护考行动，具体内容包括，驱赶校园周边200米以内无证占道经营的杂货摊点、饮食摊点(含流动摊点)，规范机动车、非机动车停放以及接受学校、考生的求助等。
电力：70余辆应急车待命
扬子晚报讯(通讯员 黄蕾 记者 徐晓风)记者昨天从省电力公司获悉，整个高考期间，该公司安排了全省各市万名用电检查人员和抢修人员、70余辆应急发电车在现场待命，保电专职负责人将进驻各考点专门负责保电工作。
大家都知道在GMAT报名时需要用到护照，那么在GMAT南京护照办理在哪里，有哪些注意事项呢，下面就由出国留学网小编为大家收集整理，分享给大家，希望对大家有所帮助，文中观点仅供参考。
出国留学网liuxue86.com为留学生全程报道海外留学相关新闻：《南京市留学回国人员科技项目资助申报工作启动》02月10日报道。春节即将来临，提前祝愿大家新春快乐！
即日起，南京市正式启动2012年度留学回国人员科技活动项目择优资助经费申报工作。申请获批的项目，将最高得到10万元经费资助。出国留学网 www.liuxue86.com
申报对象为留学回国人员，2010年1月1日以后新来南京市企事业单位工作，或在南京市创办企业，且符合下列条件之一：高校、科研院所申报人应在海外取得博士学位，且为本单位学科/技术带头人，或带头人后备培养对象，能独立主持研发工作，技术创新能力强，回国工作后未享受过国家或省、市人才政策(出国留学网 liuxue86.com)资金支持的留学回国人员；其他企事业单位或自主创业的申报人应在海外取得硕士以上学位，且为本单位业务骨干，研发项目符合南京市产业导向，具有领先水平和应用开发前景，可产生良好的经济社会效益，回国工作后未享受过国家或省、市人才政策(出国留学网 liuxue86.com)资金支持的留学回国人员。
出国留学网 www.liuxue86.com2012年资助项目分为重点、优秀、启动三类。其中，重点项目主要资助留学回国人员从事国家重点攻关项目、重大技术改造项目、具有广泛应用前景的技术创新等项目；优秀项目主要资助留学回国人员主持省部级重点科技攻关或技术改造项目，或某一学科领域具有领先水平的研究开发项目；启动项目主要资助留学人员从事与南京市产业规划要求相一致的某一专业技术领域的研究。(出国留学网 liuxue86.com)出国留学网 www.liuxue86.com
...11-09
出国留学高考网为大家提供2017南京市顶尖中学排名，更多高考资讯请关注我们网站的更新!
由以下2017江苏省顶尖中学排行榜可知：南京市顶尖中学排名
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03-22
甲方(单位)全称____________________
单位类型_______________________
法定代表人(或负责人)_______________________
登记注册地_________________________
实际经营地_________________________
劳动保障证号_________________________
组织机构代码证号_________________________
联系方式及电话____________________________________
乙方(职工)姓名_________性别_________文化程度_________
出生年月_________在本单位工作起始时间_________
身份证件号_________劳动保障卡号_________
户籍所在地_________________
实际居住地________________
联系方式及电话_________________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
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...合理详细的合同才能让合同双方不会产生意见分歧，并且在签约以后很少有发生违约现象。因而一份详尽有条理的合同需要认真细致地制定。公司依照法律的相关规定制定出的合同，让合同双方都能接受有关条例，便可以达到签约目的。下面是出国留学网给大家分享的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》在第24条至第32条中规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的几种法定情形，正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面，笔者将就上述条文的理解及其在司法实践中的具体运用试作探讨。
依照我国劳动法的规定，劳动合同的解除分为以下几种情况：
一、 协商解除劳动合同
按照契约自由原则，劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此，劳动法规定，在用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同。这种协商解除具有以下特点：1、只要双方达成一致，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。2、用人单位与劳动者均有权提出终止劳动合同的请求。3、如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金，而由劳动者提出解除劳动合同的，用人单位有权不支付经济补偿金。
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