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2019年南通启东市中考各普通高中招生录取分数线

 

  中考成绩分段出来了,快来看看自己的成绩水平在那个分段阶层,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019年南通启东市中考各普通高中招生录取分数线”,持续关注本站将可以持续获取更多的中考资讯!

2019年南通启东市中考各普通高中招生录取分数线

  2019年南通启东市中考各普通高中招生录取分数线公布了,具体内容如下所示:

2019年南通启东市中考各普通高中招生录取分数线

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​2019年启东市教师资格证认定现场确认时间及地点

 

  考试栏目组小编为你精心准备了2019年启东市教师资格证认定现场确认时间及地点,希望能够帮助到你考教师资格证的考友们顺利参加本次认定,更多相关资讯,请关注网站更新。

2019年启东市教师资格证认定现场确认时间及地点

  根据“江苏启东市2019教师资格证认定工作通知 ”可知,江苏启东市2019年教师资格证认定现场确认时间及地点如下:

  现场确认时间为:第一次确认时间为2019年4月17日至18日,第二次确认时间为2019年6月21日我市对申请人材料进行初审报名确认(确认地址:启东市汇龙镇人民中路726号启东市教育大厦706室,联系电话83102618)。确认范围为幼儿园、小学和初级中学教师资格。

  现场确认准备材料

  (一)有效期内的二代身份证。

  (二)户籍材料或居住证等

  1.在户籍所在地申请的,需提供申请人《居民户口簿》(包括首页与个人页);集体户口的,需提供集体户口簿中本人户籍页,并提交集体户口簿首页复印件(加盖户籍管理部门公章);

  2.在居住地申请的,需提供江苏省居住证;

  3.在全日制就读所在地申请的应届毕业生,需提供“应届毕业生就业推荐表”,其他在校就读学生需提供注册信息完整的学生证原件;

  4.驻我省部队现役军人和现役武警应提供军官证或警官证,如证件上不能显示服役所在地,另需提供所属部队或单位的组织人事部门出具的人事关系证明,证明格式依该部队或单位的规定而定,证明应明示申请人服役所在地;

  5.在我省居住的港澳台居民应提供我省签发的港澳台居民居住证;在我省参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民,应提供我省签发的港澳台居住证或港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证。

  (三)学历证书。学历信息经过学信网电子信息比对的可不提交。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书。

  仅全日制应届毕业生在现场确认时可暂缓提交学历证书,但应提供申请人的《应届毕业生就业推荐表》。

  特别提示:在审核材料过程中,对于国家认定信息系统无法直接比对验证的学历(中等职业学校学历除外),申请人提交《中国高等教育学历认证报告》(在学信网在线申请),否则将视为不合格学历将不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历,无法验证的及时申请认证报告,以免影响认定。

  (四)普通话水平测试等级证书(认定系统能验证的可不需提供)。

  (五)中小学教师资格考试合格证明(在国家中小学教师资格考试网上自行打印,认定系统能验证通过的可不提交)。

  2014年及以前入学的全日制普通院校师范类毕业生以及未经学校统一组织申请的全日制普通院校师范类应届毕业生,如毕业证书中无明确标注“师范”字样,需提供由毕业学校教务部门验印的个人学习成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩),并另提供以下材料之一证明:

  1.毕业学校上级教育主管部门下达的当年入学时的专业招生计划文件复印件,标明本专业为全日制师范类专业(加盖毕业学校教务、档案或发展规划部门公章)。

  2.带有申请人姓名和专业的当年全日制师范生录取名册复印件(需有师...

​2019江苏启东市教师资格证认定工作通知

 

  需要参加教师资格证认定的考生?小编为你提供了2019江苏启东市教师资格证认定工作通知,一起来了解一下吧,希望能够帮助到你想知道更多相关资讯,请关注网站更新。

2019江苏启东市教师资格证认定工作通知

  各镇教育管理办公室,各直属学校,社会各界人士:

  根据《教师资格条例》、教育部《<教师资格条例>实施办法》和我省具体实施细则有关规定,现将做好2019年面向社会认定中小学教师资格有关事项公告如下:

  一、认定对象范围

  未达到法定退休年龄的中国公民,并符合以下任意一项条件的人员,属于我省认定受理范围:

  1.具有我省户籍;

  2.在我省居住,持有有效期内的我省居住证;

  3.在江苏省内普通高校(含分校区和科研院所)全日制就读;

  4.为驻我省部队现役军人或现役武警;

  5.持有我省有效期内的港澳台居民居住证的港澳台居民或在我省参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民。

  二、认定基本条件

  在我省申请教师资格认定,应具备以下基本条件:

  (一)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。曾被撤销教师资格的,自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格;受到过剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能申请认定教师资格。

  (二)具有良好的身体素质和心理素质,能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病,无精神病史,达到江苏省教师资格认定体检合格标准,在教师资格认定机构指定的医院体检合格。体检标准和操作规程按照省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59 号)、《省教育厅关于申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的通知》(苏教人〔2010〕14号)和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行。

  (三)符合《教师法》规定的学历要求。

  1.申请认定幼儿园、小学、初中教师资格的,应当具备大学专科及以上学历(其中具有中等幼儿师范学校或中等师范学校学历的师范生可申请认定与其所学学段相一致的幼儿园或小学教师资格);

  2.申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格的,应当具备高等师范院校或者其他大学本科及以上学历;

  3.申请认定中等职业学校实习指导教师资格的,应当具备普通中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

  全日制应届毕业生可于毕业前的最后一学期申请认定教师资格。大专毕业后又取得硕士以上学位者,申请认定高级中学、中等职业学校教师资格时,视为具备合格学历。

  (四)取得普通话水平测试等级证书。

  申请人普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平,其中语文教师、幼儿园教师和担任对外汉语教学的教师应达到二级甲等以上水平;语音教师和播音、主持、影视剧表演等专业教师应当达到一级水平。年满五十周岁的申请人员,提倡使用普通话,对普通话证书不作要求。

  (五)非师范生和2015年及以后入学的师范生应取得有...

2018年启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告(162人)

 

  出国留学网为您带来《2018年启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告(162人)》供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

  2018年启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

  为更好的选拔优秀适岗人才,加强医疗卫生单位卫生人才储备和建设,经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准,2018年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员162名,现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

  (二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年4月至2000年4月期间出生),其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1978年4月至2000年4月期间出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1973年4月至2000年4月期间出生);

  (三)应届毕业生是指2018届普通高校毕业生;

  (四)具备正常履行职责的身体条件;

  (五)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件(详见《2018年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表》附件1,以下简称《岗位简介表》)。

  下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  二、招聘岗位

  具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》。

  三、报名

  (一)报名时间:公告发布之日起至2018年4月25日。

  (二)报名方式及注意事项

  1.报名采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料:

  (1)带电子照片的《2018年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》电子稿一份(附件2);

  (2)本人身份证(正反面);

  (3)非应届毕业生提供报考岗位相应的学历、学位证书(硕士研究生、博士研究生另须提供报考学历之前所有学历学位证书);

  (4)2018年应届生须提供所在...

2017江苏启东市机关单位选调公告

 

  快来看看本文2017江苏启东市机关单位选调公告,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  为进一步优化机关干部队伍结构,根据《关于进一步规范市级机关乡镇园区街道人员选调工作的意见》,决定面向本市机关、事业单位公开选调(聘)67名工作人员。

  一、选调(聘)原则

  公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。

  二、选调(聘)范围和条件

  (一)选调(聘)范围

  本市实施公务员法管理机关的公务员、参照公务员法管理的事业单位人员、事业单位在编在册工作人员(详见《简介表》)。

  (二)选调(聘)条件

  1.具有良好的政治素质和道德品质,爱岗敬业。

  2.具有履行职(岗)位职责所需的政策理论水平、工作能力。

  3.具有报考职(岗)位要求的相关工作经历指的是进入机关、事业单位参加工作的经历,年限计算截止到2017年3月。

  4.具有选调(聘)职(岗)位要求的其他条件。

  截止报名之日,有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调:(1)尚在试用期的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(3)受处分期间或者未满影响期限的;(4)近3年年度考核结果有基本称职、基本合格或不称职、不合格的;(5)法律、法规等规定的其他情形。

  三、选调(聘)程序和方法

  (一)报名与资格审查

  1.公开报名。如实填写《报名登记表》,每人限报一个职(岗)位。本次选调(聘)报名人数与岗(职)位人数达到2:1方可开考,达不到开考比例的则相应核减该岗(职)位的招聘人数,直至取消该招聘岗(职)位。报名时需携带身份证、学历证书、相关资格证书,提供任职文件复印件(加盖任职单位印章)、近三年年度考核结果(由所在单位查询档案后出具证明)及近期1寸正面免冠彩照2张。

  2.资格审查。由市委组织部、市人力资源和社会保障局依据本简章进行资格审查。

  3.报名时间:2017年3月29日-31日(9:00-11:30、14:30-17:00),逾期不得报名。

  4.报名地点:启东市人力资源和社会保障局公务员管理科(江海中路799号)。

  (二)考试

  考试采用结构化面试形式,重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力,满分为100分,60分为合格。面试结束后,在面试合格人员中,按选调(聘)人数1:1的比例确定考察人选(成绩出现同分,进行加试,取加试成绩高分者)。

  部分职位增加笔试,笔试内容为写作。笔试结束后,在面试合格人员中,按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算总分,从高分到低分,按选调(聘)人数1:1的比例确定考察人选(成绩出现同分,取面试成绩高分者)。

  考生主动放弃的,在同职(岗)位的考生中从高分到低分一次性递补,公示结束后不再进行递补,考试由组织人社部门统一组织。

  (三)考察确定拟选调(聘)人选

  组织考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位组成...

2016年江苏启东市民政局事业单位招聘公告

 

  本文“2016年江苏启东市民政局事业单位招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  江苏省启东市民政局2016年10月公开招聘2名编外劳务人员简章

  因事业发展需要,经研究决定,启东市民政局面向社会公开招聘编外劳务人员,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。

  二、招聘名额

  编外劳务人员2名

  三、招聘条件

  1.有较强的事业心和责任感,品行端正,仪表端庄。

  2.遵纪守法,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,近5年内没有任何纪律处分和违法犯罪记录,没有参加过邪教组织。

  3.具备正常履行职责的身体条件。

  4.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生),全日制本科及其以上学历,具备一定的文字写作能力和计算机操作能力。

  四、报名时间、地点和方式

  1.报名时间:2016年10月18日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。逾期不得报名。

  2.报名地点:启东市民政局办公室(启东市公园中路849号)。

  3.报名方式

  (1)报名采取本人现场报名。报名时提供本人身份证、毕业证书及其他证件等材料,以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件一份。

  (2)报名人员须对照本《公告》规定的条件和要求如实填写《报名登记表》,并交本人近期1寸免冠照片2张。

  (3)报名时由现场工作人员对应聘人员进行资格初审,局纪委、监察室进行复审。报名者须对照本《公告》规定的条件和要求如实申报,凡不符合条件和要求、个人填报信息失真、弄虚作假或应聘材料不齐全的,取消考试资格,责任自负。

  (4)报名人员通过资格初审、复审后,取得《面试通知书》。

  五、组织考试

  考试采取面试的形式进行。

  1.面试时间和地点:详见《面试通知》。

  2.面试成绩计算:面试以百分制计算,60分为合格分数线,60分以下的不予聘用。

  六、确定体检对象

  面试结束后,根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检。末位出现同分,进行加试。

  七、组织体检和考察

  体检标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。有体检不合格的,在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次替补。

  体检结束后在体检合格人员中按1:1的比例进行考察。考察不合格者不予聘用,出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次替补。对拟聘人员进行为期7天的公示,公示无...

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09-12

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