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员工劳动合同格式范本通用合集

 

  你知道劳动合同的格式是怎样写的吗?你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢?下面是小编为大家整理的“员工劳动合同格式范本通用合集”,仅供您在工作和学习中参考。

员工劳动合同格式范本通用合集(篇一)

  甲方(单位全称)_________

  法定代表人(或委托授权人)_________  登记注册地_________

  乙方(劳动者姓名)_________      身份证号码_________

  户籍所在地 ________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  1、无固定期限:自  年  月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中:试用期为 个月,从 年 月  日起至 年 月 日止。

  2、固定限期:本合同为 年 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容、工作地点

  1、乙方同意在 工作。

  2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。

  3、乙方认真履行甲方制定的.岗位职责,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定,按乙方的工作岗位确定工作时间。

  2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

  四、劳动报酬

  1、乙方在甲方工作期间,甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。

  2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

  3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

  4、经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

  5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

  6、甲乙双方对工资的其它约定:

  五、社会保险

  双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件,保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

  2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  4、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查,其费用由甲方承担。

  七、劳动纪律

  1、乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。

员工劳动合同格式

 

  企业员工劳动合同是任何一个企业都少不了的,那一份合格的劳动合同是怎样的呢,下面是小编整理的一篇员工劳动合同格式,欢迎阅读。

  员工劳动合同格式

  甲 方: 乙 方(签 署)

  盖 章: 员工姓名(正 楷)

  日 期: 日 期:

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 劳动合同期限

  二、 工作内容和工作地点

  三、 工作时间和休息休假

  四、 劳动报酬

  五、 社会保险和福利待遇

  六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

  八、 双方协商约定的其他内容

  九、 违反劳动合同的责任

  十、合同一式两份,甲乙两方各一份

  甲 方: 乙 方(签 署)

  盖 章: 员工姓名(正 楷)

  日 期: 日 期:

  上面是非常简单的一个员工劳动合同格式,下面小编收集了几篇员工劳动合同范本,希望能对您有所帮助。

  员工劳动合同(范本一)

  _________公司(单位)(以下简称甲方)

  _________(以下简称乙方)

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.

  第一条 试用期及录用

  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.

  (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.

  第二条 工资及其它补助奖金

  (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.

  (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.

  (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也

  由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.

  (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.

  (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.

  (六)除了法律,法规,规章明确提出的...