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09-15
书籍会把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智慧，看了作品这本书，让我感受到了世事变化无常。怎么才能写好读后感？这里是我为大家总结的“员工岗位精神读后感”相关的实用资料。
年轻人应该拥有的岗位精神
年轻人要学习的东西太多了！这是我读《员工岗位精神》后最大的感触。作为一个年轻的员工，我从这本书中获得了太多的精神食粮。现在让我们和你分享。
如今项目管理人员年轻化较为突出，所以从集团公司到项目部都在为了让年轻人快速成长起来而煞费苦心，不惜代价，开展“学习型组织建设”、“导师带徒”、“学规范，树样板”等各种活动来给年轻人创造更多的学习平台和学习机会。而作为年轻员工的我们自己，应该做些什么呢？做事首先要做人，而做人指的就是我们必须要有优良的岗位精神。
首先，作为一名年轻员工必须拥有爱岗精神。书中有社区清洁工、修脚师傅、收费员等真是案例告诉我们，这些帖子都是值得珍惜和爱护的。但现在我们有些年轻人不这么认为。他们认为他们不应该做那种低级的工作，因为他们受过高等教育。
但是兄弟，你错了！毕竟，你是个年轻人。你是刚踏入社会的小牛。你雄心勃勃。空中楼阁的想法是不可取的。把心放平，咱们现在需要的是谦虚好学的态度，是脚踏实地的爱岗精神，三百六十行，行行出状元，把握住现在所拥有的机会，创造出不平凡的业绩，这才是我们要做的。
其次，作为一名年轻员工必须拥有认真精神。世上无难事，只怕有心人。只要你认真做每件事，什么事都做不成。年轻人很难冲动，但是兄弟，记住这个时候要冷静。
咱们别的没有，但是年轻就是资本，不会做还不会学吗？咱有的是时间。刚踏入工作阶段，同时也意味着踏上了学习的平台。
无论是复印、传真，还是领导交给你的特殊任务，你都必须认真对待。在做之前，你必须仔细思考，做的时候要小心，之后要仔细总结。每件事如此一个循环，你想不进步都难。
然后，作为一名年轻员工必须拥有负责精神。这里的责任精神主要是指勇于承担责任和强烈的责任感。人非圣贤孰能无过，无论你是技术员还是施工员，难免有出错的时候，但是关键问题是出错后的态度是否端正。
一个项目给你一个职位，也就是说，一个责任。你必须有勇气去承担。如果你犯了错误，你必须敢于面对它，并试图先解决问题，而不是尽力推卸责任。
另外，作为一名年轻员工必须拥有主动精神。这正是年轻人活力所在，一种初生牛犊不怕虎的精神。现在，很多年轻人在做项目的时候，总是局限于领导的安排或者自己的工作，但对于一个年轻人来说，这远远不够。
要想进步，就要主动，主动找点事做，打破内外界限。这不是宣传，而是一种积极的态度。“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行”，千万不要怕做错，或者有不该做的思想，遇到问题第一反应就是自己想办法解决，尽全力让问题在自己这一层次消化，不要将“问题球”踢给领导。
作为一名年轻员工还应当拥有服从精神。服从命令是天职，这是咱老铁道兵的口号，同样适用于我们年轻员工。年轻员工大多是新员工，没有经验，必须学会服从，服从项目安排，服从领导指示，态度谦虚。
这是一种尊重，也是一种学习态度。放下你的身体，无条件地接受每一项任务，然后毫不犹豫地完成，最后交上一份完美的答卷，这就是你需要做的。聪明的年轻人会在服从的过程中学习。来吧，你也可以！
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