出国留学网员工迟到通知

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员工迟到通知5篇

 

  在每天生活的环境里,都会接触到公告通知这类文体。公告的内容都是必须要被知晓的,要想快速掌握公告通知对象,就多借鉴学习吧?出国留学网小编为您准备的“员工迟到通知”都是经过仔细筛选的,更多相关信息敬请关注我们的网站!

员工迟到通知(篇1)

  各部门:

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

  请全体员工遵照执行!

  特此通知!

  人力资源部

  12-11

员工迟到通知(篇2)

  经查证核实:9月21日09:02时,尾部包装员程xx于早上上班时间以后做私事、吃早餐,被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定:关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者,一经发现或查明,给予记行政记过处分,第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责,尾部包装员程xx于早上上班时间以后做私事、吃早餐,严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理,达到教育广大员工和警醒其本人的目的,根据以上规定,现决定处理如下:

  一、给予尾部包装员程xx上班时间办私事的行为行政记过处分一次。

  二、希望大家一定要有时间观念:

  1、上班严禁迟到、下班杜绝早退,旷工将严肃处理。

  2、不要把请假当成小事,有些员工一旦有一点事就马上请假,非常随便,这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班,最好不要请假,必须秉持平日认真上班的态度。

  3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。

  xx公司人事部

  年9月20日

员工迟到通知(篇3)

  公司各员工:

  经过近段时间的巡查来看,我公司员工上班迟到和早退现象较为明显,为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行,希望全体员工按时上下班,不迟到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续,望大家遵照执行,如有违反者,将严格按照公司的有关规定给予处罚。

  综合办

  xx年11月12日

员工迟到通知(篇4)

  XX公司各部、各班队:

  为确保XX公司的劳动纪律得以贯彻执行,本公司决定在XX年X月XX日上午进行内部检查。我们发现有些员工存在早退现象,这是严重违反公司劳动纪律的行为。为了防止类似情况再次发生,我们将对以下违纪人员做出内部警告批评,并呼吁各部门、各班组切实加强对劳动纪律的监督和职责履行情况的督查。如有个别员工仍然不遵守公司劳动纪律,我们将给予严肃处理。希望大家共同维护公司的良好形象和正常运营。

  XX公司

  行政室

  XX年X月XX日

员工迟到通知(篇5)

  公司各部、室:

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