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国庆中秋节放假通知600字(模板5篇)

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  在平日的学习生活中,一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知多用于告知民众的一些事情。下面是栏目小编为你精心整理的“国庆中秋节放假通知”,本网页内容仅为您提供参考!

国庆中秋节放假通知 篇1

  根据国务院办公厅xx年中秋、国庆节放假的通知精神,现经海高集团研究决定,特将放假安排相关事宜通知如下:

  一、放假时间:

  中秋节,9月26日(星期六)-9月27日(星期日),共2天,含周末公休。

  国庆节,10月1日-7日放假调休,共7天;10月8日(星期四)-10日(星期六)上班。

  各公司、部门有安排加班或值班的,按各公司、部门的安排实行。

  二、假日期间安全要求:

  请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作,节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作,注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。

  三、值班部署工作:

  1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的,请部门负责人于9月21日(周一)下班之前将人员名单提交至综合管理部处。

  2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。

  3.若有紧急情况,可致电综合管理部

  预祝全体员工节日愉快,身体健康!

  相关知识:国庆长假出行,勿忘消防安全

  国庆假期临近,很多市民会选择外出旅游,或者出门逛街等。消防部门在此提醒,无论走到哪里,都要时刻留意身边的消防安全细节。

  外出时,请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物,关闭电源、气源;教育孩子不要玩火,不要乱扔火种。探望长辈时,请帮助检查家用电器、燃气安全,教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。

  乘坐汽车、地铁等公共交通工具时,不要携带易燃易爆危险品,留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路,查看车载灭火器是否过期失效,不要在消防车道上停放车辆。

  进入宾馆、饭店等公共场所,须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置,以便在发生意外情况时,从最近的出口快速逃生。进入景区游玩,不要动用明火,不随便吸烟、乱扔烟头;进入山林景区,不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品,不要野炊生火,防止引发火灾。

  遇到火灾,要辨明方向,有序逃生,不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时,要尽快从安全通道撤离;穿过浓烟逃生时,用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,防止吸入有毒烟气;身上着火,不要奔跑,可就地打滚或用厚重衣物覆盖,压灭火苗。

  遇有火情以及其他自然灾害,请及时拨打119报警,报警早,损失小。发现违规用火、用电、用油、用气,占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道,以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患,请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。

国庆中秋节放假通知 篇2

  各部门:

  值中秋国庆节来临之际,跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子钻研,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日,...

国庆中秋节放假通知900字精选

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  工作和学习中经常需要拟写一些文档,我们必须具备借鉴范文的能力,依照范文的模板可以轻松写范文。你是否正在烦恼范文的写作问题呢?出国留学网小编为此仔细地整理了以下内容《国庆中秋节放假通知》,为方便后续阅读,请你收藏本文。

国庆中秋节放假通知 篇1

  各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:

  根据省政府办公厅通知精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作,现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

  一、中秋节:9月27日放假。

  二、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

  节假日期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  相关新闻:国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

  单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。

  同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。

  据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  那么,员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?谈育明认为,《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。

  如果单位违反该规定,谈育明指出,《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

  中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

  国庆节的放假安排与往年一样,从10月1日至7日7天,其中前3天为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。

  那么连续9天的加班能拿到多少钱呢?每天加班限时又是多少?重庆时报记者算给你看。

  据了解,根据劳动法规定,若员工于法定假日加班,用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资;休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

  目前,重庆最低工资标准为1250元/月,我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  那么,今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元,国庆节7天加班可以拿到977元,共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

  值得注意的是,尽管连续9天的加班费看起来很诱惑,但按照现行《劳动法》规定,中秋、国庆共计加...