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今年6 月，国务院取消了47 项职业资格许可和认定，包括招标师、物业管理师、插花员等，这就意味着招聘单位不能再以这些资格证作为“准入门槛”。记者在采访中发现，要求看证书的招聘企业仍然不少。
“招标师”取消依然吃香
在国务院取消的47 项职业资格许可和认定中，就包括招标师。昨日，记者在几个招聘网站搜索发现，10 家公司有9 家都在招聘条件中明确要求持有招标师证书。
“虽然招标师的资格认定取消了，但是根据中央投资项目招标代理资质管理办法，对于公司招标师的注册人数仍然是有要求的。”合肥一家工程咨询管理公司的贾经理告诉记者，作为招聘单位，应聘者持有招标师职业资格证书当然最好，至少能证明应聘者的理论基础是过关的。
另一家工程咨询公司的石经理则表示，目前省内该行业还是十分认可招标师证书的，所以很多企业都对此有要求，“公司在承接相关业务时，合同里一般都明确要求要有招标师证书，这个证书也关乎公司的资质。”
和“招标师”相比，要求提供“物业管理师”证书的企业要少很多，而且大多是管理岗位“需求”，基层岗位鲜有要求持证上岗的。
“对于管理层人员，我们确实是要求持证上岗，考证需要看的专业书籍对我们的实际工作帮助很大。”某物业公司的曾经理告诉记者，证书可以证明应聘者的理论素养，这对管理人员来说非常重要。不过，另一家物业公司的晁经理则表示，与证书相比，他们更看重的是应聘者的能力。
“目前相关的考试都取消了，现在来面试的人员，没有证书我们也是会考虑的。”某公司的邵经理也持相同的态度，他告诉记者，现在他招聘新人一般不会考虑证书的问题，“而且一些企业已经不太需要物业管理师这个证书了，我们在面试时会更多关注应聘者的工作经验。”
每年数十万人参加职考
“一般来说，职业资格考试是由相关部门或者人社部门组织开展的，本来只是对专业水平的一种评价。”省人社厅职业能力处副处长陈德宝说，目前部分职业资格考试是由一些挂靠在行政部门的协会组织的，反倒成为一些行业的准入条件，不利于就业。
陈德宝表示，确实还有很多企业对各类职业资格证书有要求，出现这种情况的原因也很多。“一方面，持有证书的比例直接关系到公司的资质等级，企业不愿意花费太多的精力和金钱对职工进行培训，所以他们比较欢迎已取得相关职业资格证书的应聘者。”
于是，求职者为了增加“筹码”，纷纷加入考证大军。陈德宝说，2015 年我省参加职业资格考试的人数为68.5 万人，比2014 年上升4.42%。2016 年上半年的考试人数为31.9 万人，其中以家政、育婴、心理咨询师、企业人力咨询师居多。“从全国来看，安徽去年的职业考试规模在全国排第六，这和我省本来的人口数量大也有一定关系。”
旧证书不会直接作废
在国务院取消的47 项职业资格许可和认定中，我省在今年6 月份之前组织的有22 项，其余25 项没有开展。
“6 月份，国务院发文后，这两...
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