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工信委人才工作述职报告

 

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  20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下,县工信委紧紧围绕全县人才工作要点,以建设企业高素质经营管理人才和高技能人才为抓手,立足工业经济工作实际,围绕服务经济、服务发展,积极开展人才工作,多措并举,扎实推进企业人才队伍建设,为我县工业经济转型跨越发展提供了人才保证和智力支撑。现就我委20xx年度人才工作情况汇报如下:

  一、深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要批示精神情况

  县工信委深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要指示精神,认真落实中央有关决策部署,聚焦改革发展重点任务,突出问题导向、结果导向,加强统筹协调,开拓创新,扎实工作,用发展的眼光、辩证的思维、开阔的胸襟和有效的措施,推进形成人才工作新格局。

  二、20xx年人才工作进展情况

  (一)加强领导,明确责任。为深入贯彻落实市委、市政府的决策部署,围绕“解放思想,大干实干快干,确保年年有变化、三年大变样”的要求,我委紧扣全县经济发展主线,注重宣传和动员,把培养人才和完成各项工作目标任务紧密结合,深入各工业企业及时传达省、市、县人才工作精神。成立了人才管理工作小组,党委书记、主任贺强同志任组长,分管领导任副组长,领导小组下设办公室。同时,结合实际,召开委党委会专题研究人才工作,将人才工作各项目标任务细化分解,责任到人。健全委机关和企业人才工作机构,落实专人负责人才工作,有效促进人才工作的开展。

  (二)整合资源,强化培训。紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇,鼓励和引导企业,多渠道引进人才,多方式培养人才,努力培养企业经营管理、工程技术人才队伍,不断增强自身实力。通过赴外学习和专题培训,培养和造就了一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才,充分发挥了各类人才在经济发展中的引领带动作用。

  (三)优化环境,搭建平台。人才的创业环境包括金融保障,项目支持,风险投入,教育培训等,为了吸引人才我县制定了相关的优惠政策,如“财园信贷通”、战略性产业引导资金等优惠政策,我委积极发挥好服务协调作用,积极跟进项目引进,为人才的创业搭建好服务平台。

  三、本人履行抓人才工作职责情况

  作为党委书记、主任,本人在思想上高度重视人才工作,带头并要求全体干部认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会对人才工作的新部署、新要求,深刻认识人才工作的重要性,明确当前和今后较长时期人才工作的方向和路线。一是不定期召开专题学习,通过“两学一做”专题教育活动,组极组织领导班子学习,提高领导班子理论水平和业务知识,进一步完善了各项规章制度,建立长效机制。二是积极选派优秀人才参加省、市、县举办的各类培训。三是加强信息交流和沟通,及时上报资料。对其它各单位人才工作的一些好经验、好做法进行借鉴,及时解决新情况、新问题。并积极向县委组织部上报人才工作信息,人才情况汇报。

  四、存在的困难和问题

  (一)企业自身培训配套设施不够健全,培训力度不够,整体力量相对薄弱。目前,我县企业的规模及层次致使我县企业人才队伍建...