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在中国平安保险公司的寒假实践报告
摘要：在平安的的这近一个月的时间里，我边跑堂打杂变学习应用实践。我敢说我真的学到了很多，也感触了很多。首先，我接触了了保险这一行业，对平安保险尤其平安电话车险有了整体的了解。其次，在接待服务形形色色的客户的过程中，也培养并锻炼了我的社交能力，塑造了我的与人态度。最后，就是这项工作让我尝到了服务别人帮助别人的乐趣。当客户无论是投保的还是理赔的都如愿含笑离开，我的心里不禁蒸腾着创造价值的喜悦和对平安这一国内保险行业仅次国企的大企业的敬意。这是我人生中真正意义上的第一次历练，我会铭记！
正文：四十五天的寒假生活就这么毫不留恋地走过去了，就像满满的沙子渗过指缝。本来以为会是从未有过的漫长到会让人在冬天里发霉的假期，事实上，它也确实够长，却不再是浑浑噩噩，无所事事。本以为很多很多的满满一捧的沙子不经意间就留了个干净。这个寒假，我很充实地度过，只因在平安的那份社会实践。
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好的成果是需要分享的，这样才能起到鼓励的作用。同时这也有利于激励其他员工共同奋斗，工作总结无疑使能使一个好的工作总结得到好的分享的好平台，因此，写好工作总结是延续成功的有效方法。欢迎登录www.liuxue86.com/gongzuozongjie/ 查看更多优秀的工作总结范文。下面是一篇
作为一名初次参加人寿保险工作的新员，我感到既兴奋又紧张。这种复杂的心情来自于对实现职业理想的欣喜，同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。因此，我迫切地需要熟悉和了解这个新的工作环境、工作性质、特点、任务和要求，以及向资深同事学习更有效的工作经验和方法，进一步提升自己的全面素质，以便更快适应并融入这一新的大家庭当中，更好地履行作为一名客户经理的职责，胜任这项工作。
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好的文章开头、主体、结尾可以用凤头猪肚豹尾来比喻，当然，写工作总结也不能太差，开头开得好，可以一语惊人，给人留下深刻的印象，结尾结得好，可以给人一种意犹未尽的感觉，并且可以提高总结的质量，如果你还不知道怎样写开头、结尾，就上出国留学网了解吧，下面是工作总结网的小编收集的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解。
过去的20**年是难忘的一年，0*年**分公司共完成回款6.7亿，销量5xxxx台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，较**年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都)，在全国xxxxa类公司中排名落后，在**年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。分析20**年主要原因：
外因： 内因： 1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;
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甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)经双方友好协商，甲方授权乙方在_________区域以_________级分装厂的方式生产销售甲方的_________产品。一、甲方对乙方的各项义务：
1.为乙方提供统一的“_________”注册商标、品牌使用授权书及相关产品检测报告、认证书。统一广告策划、统一模式及经营指导、发布强大形象广告、长期提供技术支持;
2.为乙方提供全套营销方案，全套的管理方法和经验;
3.为乙方提供产品生产、销售、施工指导手册;
4.为乙方技术人员免费提供技术培训，学会为止。
5.也可根据乙方要求提供长期驻厂技术、生产、销售、管理骨干人员，驻厂时间长短及费用由甲乙双方商议决定。
6.为乙方承担货物由_________至目的地的运输代办工作，并负责货物在运输过程的质量和数量，其运输费用由乙方负责;
7.甲方不以任何方式将产品销往乙方的销售区域。
8.甲方为乙方提供有利于产品销售的咨询和服务，并在“_________网”为乙方免费宣传，每年宣传费在_________元以上。
9.指派专人到乙方公司不定期现场协助生产、销售、管理工作，并积极配合乙方办好促销活动及宣传。
10.甲方在得到乙方要求安装设备的正式通知后，必须于15个工作日内完成分装厂的设备安装调试并生产出合格的产品，否则甲方将向乙方赔偿每天_________元的延误金。如果是乙方提供的场地、供电、供水不当所造成的延误不属于甲方的责任。二、乙方享受的权利及对甲方的义务：
1.甲方授权乙方为_________区域的独家分装厂、代理商。乙方享有在该区域的独家生产、销售权，享有甲方新产品的优先使用权，并在价格上享受特别优惠。
2.乙方成为指定分装、代理商后，在乙方区域内，甲方不得授权第二家代理商或任何经销商。甲方不得以任何方式将该系列产品销往乙方代理区域。否则甲方将向乙方赔偿所有损失。
3.乙方享有“_________”注册商标及“区域的独家分装”、在_________区域的独家使用权。
4.乙方享有自行经营管理_________区域的独家分装厂的全权。
5.乙方投资形成的分装厂的资产归乙方所有。
6.乙方向甲方交纳技术保密费_________元，品牌授权使用费每年_________元，预交贰年品牌授权使用费共计_________元。签定本合同后即一次性向甲方交纳订金_________元，甲方为乙方保留_________区域做代理、办分厂的优先权，至_________年_________月_________日，_________年_________月_________日乙方应向甲方交清余款_________元，否则甲方有权取消为乙方保留的_________区域做代理、办分厂的优先权，并从乙方所交纳的定金中扣除_________元作为甲方的商机损失赔偿金。
7.乙方向甲方订购生产设备_________型_________...
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“国元农业保险亳州分公司2016年招聘公告”。欢迎您阅读!
国元农业保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会(保监发改〔2008〕54号)批准成立的第一家总部设在安徽的财产保险公司。股东由安徽省金融资产规模最大的国有大型金融控股企业安徽国元控股(集团)有限责任公司等26家企业共同设立。注册资本金21亿元。注册地:合肥。
成立国元农业保险公司是安徽省委、省政府在社会主义新农村建设中着力解决“三农”问题，防范和化解农业风险，建立一项长效支农、惠农政策的重要举措。
国元农业保险股份有限公司于2008年1月28日正式开业，系安徽省属国有控股企业。亳州中心支公司于2009年4月8日开业，承办亳州市政策性农业保险和新农合大病保险二项“民生工程”。7年来，多次受到亳州市政府和总公司的表彰。当前在亳州市、县开展的主要业务是：农业保险、健康保险、信用保险、责任保险及各类财产和车辆保险等。
随着政府职能转变，政府通过向市场购买服务的方式由国元农业保险股份有限公司涡阳支公司承办涡阳县新农合和城镇居民医疗保险费用报销、审核及新农合基金费用管理等工作，为更好地服务涡阳县城乡居民，现面向社会公开招聘涡阳县新农合医疗保险工作人员。
一、拟聘人数、招聘岗位和工作地点
(一)招聘人数：10名
(二)招聘岗位：涡阳县城乡居民基本医疗保险医保管理岗，理赔管理岗，理赔调查岗。
(三)工作地点：涡阳县
二、应聘条件
(一)医保管理岗(2人)
1、40周岁以下，本科学历;
2、临床医学、药学、护理等医学类专业背景;
3、熟悉医保政策;
4、有社保相关工作经验和保险核保、理赔、调查等工作经验优先。
(二)理赔管理岗(6人)
1、45周岁以下，本科学历;
2、临床医学、中西医结合等医学类专业;
3、有社保相关工作经验和保险核保、理赔、调查等工作经验优先。
(三)理赔调查岗(2人)
1、40周岁以下，本科学历;
2、医学、法律、刑侦、保险、计算机等相关专业;
3、有调查、理赔或核保等保险行业从业经验优先。
以上应聘人员应具备：
1、认同公司文化，工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神;
2、品行良好，五官端正，身体健康，无不良从业经历。
三、招聘方式
本次招聘由国元保险医疗保险总部组织，亳州中心支公司协助面向社会公开进行招聘，统一资格审核、组织笔试、面试、体检等。报名者直接携带简历、毕业证、学历验证、资格证、身份证、驾驶证、二寸照片3张等相关证件原件及一份复...
保险工作应对突发情况，对客户的损失进行核查 ，赔偿。实时做出工作总结，以后能够更好的面对这些情况。更多工作总结范文请登陆出国留学网(www.liuxue86.com/gongzuozongjie/)
半年来，中国人寿保险股份有限公司**分公司紧跟省公司战略部署，把握主动，明确目标，扎实措施，合力攻坚，强势奋进，保持了业务持续、健康发展。截止 XX年3月31日，共实现总保费收入* 万元，同比增长*%。其中，寿险首年保费 * 万元，首年期交保费*万元，短险保费收入*万元。
一、 提前谋划，抢抓机遇，争取工作主动权
XX年中国人寿**分公司全面贯彻省公司关于业务发展的一系列推动举措，尤其是按照省公司提出的提前一个月完成全年主要经营目标的战略部署与要求，克难攻坚，全力拚搏，较好地把握了全年业务发展的运行节奏，提前一个月实现了全年主要经营指标。由于进入XX年12月**分公司人力资源改革需在年内完成，加之 12月份还要进行大规模增员工作，使用于准备XX年首季开门红工作的时间显得不够充足。在此情况下，**分公司坚持一手抓好人力资源改革，一手抓好新年开门红准备工作，努力做到两不误，两促进。一是立足“早谋划、早沟通、早部署”，认真抓好“赢向未来”大增员活动。通过成立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，经过一周时间紧张的分片增员启动、宣导安排、精英培训、分职场准增员拜访邀约、创业产品说明会、当地主流媒介宣传等活动，实现增员500多人，为XX年顺利实现首季开门红奠定了坚实的基础。二是全力抓好“祥和新春”员工回馈活动。**分公司从XX年12月16日----XX年1月26日，在全市系统员工中提出“奋战一个月，开心过大年，新春赢头彩，一年好运来”的活动口号，积极瞄准更高的目标定位，采取不同的有奖申报方式，按照5元、10 元、15元标准购买三个等级认购，达到申报等级奖励标准退还认购金，并按申报等级标准的10%馈赠超值“祥和新春”大礼包，有效地激发了广大员工的积极性。三是适时培训，做好启动。从XX年11月下旬起，**分公司先后组织全市系统业务人员实行分层次轮训，通过采取组训主管精英授课、结对帮扶，开展了以市场分析、卖点介绍、话术推介和险种条款为重点的全方位培训。尤其是结合总公司新人育成体系，加强对新人育成工作的力度，重在专业知识、展业技巧、习惯养成、心态调节等方面下功夫，强化了对产品销售的全面支持，全面调动了各经营单位、广大干部员工和业务伙伴的发展热情。
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