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07-28
社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;~~你也在参考这方面的句子吗？请阅读由我们为你编辑的快递公司口号，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、5工作过程中要离开一段时间时（三十分钟内），应给同事和领导打招呼，不得随意脱离岗位。
2、出货：装车————领取出港单据————出车————关联单位的签收回执
3、高中或中专及以上学历，普通话流利;
4、公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予解雇。
5、1.1根据“谁领用、谁保管”原则，建立固定资产使用管理三级责任制，即领用人为第一责任人、使用部门负责人为第二责任人、行政部为第三责任人，承担管理监督责任；
6、员工因故辞职，应于一个月前提出书面申请，试用期职员或未签订合同者应于一周前踢出书面申请。
7、14办公室物品摆放整齐、整洁、有序、有条理，文件要分门别类存放，个人办公区物品要按照“5S”（ 清扫、清洁、整理、整顿、素养）标准整理好，不得乱扔乱放；下班前务必将桌面的帐簿、凭证、报表、文件等资料放入抽屉，不得摆放于桌面。
8、有针对性的发掘客户。
9、本合同一式两份，具有同等法律效力。
10、公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记大过。
11、文件是公司及转运部的重要计划或决策，涉及公司机密的须注意保密工作，非相关人员不得随意翻阅文件
12、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴__元，员工自己提供__元，每月固定__元打入父母帐户)，集体生日等;
13、4各区域站点由主管每月25日-30日向行政部报次月办公用品领用计划，由行政部核准后于次月5日前统一发放。
14、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
15、1物资归口管理部门为行政部。
16、公司员工有下列事迹之一者，得予表扬。
17、18办公室每天卫生值日要履行职责，做好办公室环境卫生。站点卫生值日表由站点主管安排。杭州总办公室由行政部统一划分责任区域。
18、16员工下班离开办公场所要关好门窗、关闭电源，认真排查电、火、水等隐患因素。站点办公室要检查电、煤汽、水的阀门或管道，对出现松动损坏、老化的，要及时更换，第一时间排除安全隐患。
19、所押车辆在途中如发生故障或堵车等原因应及时向转运部报告，并做好应急工作
20、乙方应妥善保管甲方的运单，每丢失一份乙方应向甲方支付20元/单的违约金，如因此给甲方造成损失的，由乙方承担全部赔偿责任。已派送货物乙方不能按规定返回签收单的，乙方承担50元/单的违约金，造成甲方无法收款的，甲方的损失由乙方承担。
21、及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;
22、除自然损耗外，员工在离职时必须把所有的配备必须交回公司。
23、公司实行打卡制度，除经理核准免予外，员工以考勤打卡时间为核定考勤的依据。
24、迟到、早退 (1)、员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到，于下班时间前十五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手续，否则以旷工计算。 (2...
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