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教师资格证结构化面试题:到一个新环境该怎样开展工作

 

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  教师资格证结构化面试试题:到一个新环境该怎样开展工作

  教师资格证结构化面试试题:你到一个新环境,怎样开展工作?

  参考答案:

  如果我到了一个新的工作环境,我主要从以下三个方面着手,逐步开展工作:

  首先,在熟悉环境方面,我会在较短的时间内,对新的工作环境多加了解和熟悉。不但要了解自身的工作职责和工作内容,还要了解和熟悉相关部门和周围同事的工作,以及相关工作流程。

  其次,在人际沟通方面,我会多向领导请教,多和同事交流,树立主动积极的意识,以感恩、包容、分享、结缘的良好心态与他人交往,促进和谐人际关系的形成。

  最后,在学习提升方面,我会继续加强学习,在做人中学习,在做事中学习。树立正确的工作作风,努力做好本职工作,力争实现工作能力的全面提升。我会继续加强自身理论学习并不断总结经验,推进自身素质的不断提升。

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教师资格证结构化面试题:反思型教师与经验型教师的区别

 

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  教师资格证结构化面试题:反思型教师与经验型教师的区别

  教师资格证结构化面试试题:反思型教师与经验型教师的区别?

  参考答案:

  反思型教师和经验型教师的区别主要在于以下几点:

  第一,在教育理念方面。反思型教师思想开放,思维活跃,善于吸收各种先进的教育理念,并结合自己的教学实践进行理论思考,不盲从、不迷信权威。而经验型教师思想保守,顺从权威又依赖于经验,不敢对理论提出任何意见,既不敢、不想超越前人,也不敢进行理论创新。

  第二,在学生观方面。反思型教师非常重视教学民主,把学生当作学习的主人,尊重学生的主体地位,把自己看作是学习者中的一员,以平等的、合作的身份参与学生学习的过程。而经验型教师始终以权威自居,重知识的单向灌输,使学生处于被动的地位,师生缺乏合作与交流,缺乏研究与创新。

  第三,在教学方法方面。反思型教师注重个体的差异性,善于因材施教,能够熟练运用现代教育技术,采用发现式、探究式等教学方法,设置问题情境,启发学生的思维,激发学生的学习积极性,着重培养学生的个性和创造能力。而经验型教师教学方法呆板,缺乏创新,多采用讲授、灌输的方法,课堂缺乏生机与活力,培养的学生也缺乏个性与创造力。

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教师资格证结构化面试题:上课时学生突然哭了起来怎么办

 

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  教师资格证结构化面试题:上课时学生突然哭了起来怎么办

  教师资格证结构化面试试题:上课时一个女生突然伏在桌子上哭了起来,你怎么办?

  参考答案:

  这种情况,多半不是她当时受到别人的欺侮,而有几种可能:①因为教材内容或老师的话引起了她的联想,触动了她的伤心处;②对学习内容越听越不懂,越不懂越着急;③家庭里或生活中遇到了难以克服的困难,形成了心里难解的结;④身体有病。这时,可以轻轻地走到她身边,轻轻地对她说:“哪里不舒服,还是心情不太好?如果有病,要抓紧治疗;如果心情不好,可以先到宿舍去休息一会,课下咱们再谈谈好吗?有什么困难老师会帮助你的。”

  她如果能坚持学习,就会擦干眼泪抬起头听课;如果确实有病或心情很不好,就可以让同学陪同她去医务室或宿舍,然后继续上课。

  处理完这样一件事,大约需要两三分钟,对上课不是没有一点影响,但却有另一种教育效果,即让她本人和所有学生都接受一次爱心教育。

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教师资格证结构化面试题:同事爱说别人的坏话怎么办

 

  出国留学网教师资格证考试频道为您整理教师资格证结构化面试题:同事爱说别人的坏话怎么办,希望考生们能在2016年下半年教师资格证面试开始前,积极准备备考,争取通过这最后一关!

  教师资格证结构化面试题:同事爱说别人的坏话怎么办

  问题:请问假如你是一位新教师,有一位同事爱说别人的坏话,你怎么办?

  【解析】

  自古以来,儒家便倡导“静坐常思己过,闲谈莫论人非 ”。作为教师,更应有高尚的思想品质和良好的道德修养。说坏话,不仅对同事带来不好的影响,而且更会影响自身的人格魅力。作为新入职的教师,我会理智地对待同事爱说别人坏话这一行为。

  第一,作为新老师,应尽快融入新的集体中,多观察多做事少说话,更不会说别人坏话,我会在和大家的相处中了解大家的性格以及处事风格。

  第二,理性的看待同事说别人坏话的行为。如果同事经常无中生有、添油加醋地说别人的坏话,我会以理性宽容的心态面对,不会因此影响同事之间的合作。并经过平时的观察,以轻松的氛围说一些关于被说坏话老师的优点,让其他人看到他的闪光点。

  第三,倘若这位同事很客观地指出了别人的错误,虽然我不赞成背后议论他人,但也会以此反省自己,保证不犯有同样的错误。

  第四,我会通过这件事情,自己进行调整反思。在今后的工作中做好自己的本职工作的同时,以积极乐观宽容的心态来对待每位同事,看到并学习每位同事的闪光点以此来感染这位同事,使同事之间能够更加和谐融洽的相处。

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教师资格证结构化面试题:如何给学生上好英语阅读课

 

  各位要参加教师资格考试的考生快来看看结构化面试试题吧!出国留学网教师资格考试栏目为大家分享“教师资格证结构化面试题:如何给学生上好英语阅读课”,希望对考生能有帮助。想了解更多关于教师资格考试的讯息,请继续关注我们网站的更新。

  教师资格证结构化面试题:如何给学生上好英语阅读课

  结构化试题:作为初中英话老师,你认为如何给学生上好阅读课?

  留学网解答:阅读课是训练学生阅读理解能力的主要途径,也是学生学习新知识和巩固旧知识的主要载体,同时阅读能力也是考试的重中之重。我们必须高度重视阅读课,充分开发阅读课的潜力,有效地利用阅读课的资源,通过各种方法来提高学生的阅读能力。上好初中英语阅读课,我认为应该从以下几个方面入手:

  第一,选好合适的阅读材料。课堂教学时间较短,因此阅读单词容量要适中,难易要结合学生的实际情况,不可高估学生的水平,太难会挫伤学生学习英语的主动性和积极性。另外,文章要贴近现实,符合学生的爱好。要有趣味性、科学性、知识性。

  第二,掌握关键词,抓住中心意思。默读抓住主要的信息;大声朗读形成语感,更深刻地理解文章内涵;找出重点词汇,理解并运用;抓住文章的中心意思,形成完整印象。并运用自己的语言概括大意,思考后展示学生成果。

  第三,换位思考,仔细研读出“门道”。不同时间、不同地点、不同环境,会有不同的意义。深挖下去,才能深刻理解。

  第四,虽然是阅读文章,但如果仅仅是将它单纯地作为阅读文章来教学,不免有些枯燥。而如果将其转化为现实教学的形式就可向学生展示真实的语言环境,充分调动学生的眼、耳、脑、口对语言信息的综合反应,使学生有身临其境之感,从而激发其学习兴趣与主动参与的愿望。

  第五,在阅读教学中充分利用多媒体技术。因为多媒体技术具有集图像、声音、动画、文字于一体等多种信息功能,而电脑接入因特网后,具有信息量大,信息变化速度快,信息资源高度共享等特点,是过去任何一种传媒无法比拟的。充分发挥多媒体课件的优势,从而改变学生怕上阅读课的通病。

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教师资格证结构化面试题:作为教师必须做好哪些事

 

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  教师资格证结构化面试题:作为教师必须做好哪些事

  【结构化试题】

  作为教师而言,哪些事情是一定要做好的?

  【参考答案】

  无论教师做哪些事情,都要紧密围绕教师职业道德规范和行业准则展开。其中爱国守法、爱岗敬业是对教师最基本的要求,关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习是教师恒远的话题,也是一定要做且一定要做好的事。

  第一,关爱学生。它是教师职业道德的灵魂。只有关心爱护全体学生,尊重每一位学生的人格,平等、公正对待学生,才能培养出具备良好品德、健全人格,具有创新精神、全面、主动、健康发展的学生。

  第二,教书育人。它是教师的天职。教师应更多采用启发式的教学方式方法、教给学生主动学习的方式方法,真正开发学生的多元智力;并且重视情感态度与价值观的实现,让学生们潜移默化地领悟人生的真谛。

  第三,为人师表。它是教师职业的内在要求。教师应以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。

  第四,终身学习。它是教师职业发展的不竭动力。“学无止境,教无定法”,在如今“知识爆炸”的时代,教师要不断学习、与时俱进、自觉更新教育观念、完善知识结构、潜心钻研教育教学业务,才能跟上时代发展的步伐,才能适应时代变迁带来的挑战。

  只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。

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教师资格证结构化面试题及答案解析

 

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  教师资格证结构化面试题及答案解析

  【结构化试题】

  请问你是怎样看待“教师要衣着得体,不穿奇装异服进课堂”这个规定的?

  【参考答案】

  教师作为传播文明的使者,为人师表是教师职业道德最基本的要求。教师的着装在学生的视野之下,自然而然也影响着学生。教育部印发的《中小学教师职业道德规范》第五条中有关于为人师表的规定:衣着得体、语言规范、举止文明。我认为这一规定的设立是十分有必要的。

  随着社会的发展,人们的穿着观念已经发生了翻天覆地的变化,对千篇一律的着装方式已有所厌倦。一个人有选择自己着装的权利,但教师由于其职业特殊性,在面对学生时应该着装得体。如果教师穿奇装异服,无疑会对学生的穿着观念带来冲击。“己身不正,焉能正人”,教师的一言一行都在潜移默化地影响着学生。所以,教育部要求教师衣着得体,不穿奇装异服是合理的,也是必要的。

  当然,穿着得体不一定是千篇一律。教师可以有自己的穿衣风格,这无可厚非,但也应该做到衣着“忌脏、忌露、忌透、忌短、忌紧、忌异”。只有这样,才能给学生树立良好的榜样,让学生形成正确的穿衣观念和审美标准。

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教师资格证结构化面试题:怎样看待课堂上教师要衣着得体

 

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  教师资格证结构化面试题:怎样看待课堂上教师要衣着得体

  【结构化试题】

  请问你是怎样看待“教师要衣着得体,不穿奇装异服进课堂”这个规定的?

  【参考答案】

  教师作为传播文明的使者,为人师表是教师职业道德最基本的要求。教师的着装在学生的视野之下,自然而然也影响着学生。教育部印发的《中小学教师职业道德规范》第五条中有关于为人师表的规定:衣着得体、语言规范、举止文明。我认为这一规定的设立是十分有必要的。

  随着社会的发展,人们的穿着观念已经发生了翻天覆地的变化,对千篇一律的着装方式已有所厌倦。一个人有选择自己着装的权利,但教师由于其职业特殊性,在面对学生时应该着装得体。如果教师穿奇装异服,无疑会对学生的穿着观念带来冲击。“己身不正,焉能正人”,教师的一言一行都在潜移默化地影响着学生。所以,教育部要求教师衣着得体,不穿奇装异服是合理的,也是必要的。

  当然,穿着得体不一定是千篇一律。教师可以有自己的穿衣风格,这无可厚非,但也应该做到衣着“忌脏、忌露、忌透、忌短、忌紧、忌异”。只有这样,才能给学生树立良好的榜样,让学生形成正确的穿衣观念和审美标准。

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教师资格证结构化面试题:作为班主任怎样召开班会

 

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  教师资格证结构化面试题:作为班主任怎样召开班会

  【结构化试题】

  你是一位新班主任,在开班会时,借鉴了其他有经验的班主任的组织方式,但是发现效果并不好。出现这种情况,你会怎么办?

  【参考答案】

  班会不但能增进学生与老师之间的了解,增强班级的凝聚力,而且能培养学生的思想道德品质和实践能力。作为新班主任,由于经验不足,借鉴老同事的班会组织经验时没有考虑到班级的实际情况,使得班会没有取得理想的效果,我会积极分析原因,选择合适的时间再次召开班级会议。

  首先,在班会结束之后召开班干部会议,一起探讨本次班会中存在的问题,通过班干部多了解班级情况,以及学生们对班级建设、管理方面的意见。

  其次,总结经验,制定新的班会计划。这次计划一定要立足本班实际情况,广泛征求学生的意见,确定主题,充分调动学生的积极性和主动性,以代表发言、集体讨论、辩论会、座谈会等多种形式开展,旨在培养学生认知能力、实践能力、沟通能力、良好的道德品质及个性,树立正确的世界观、价值观、人生观。

  最后,选择恰当的时间再次召开主题班会。在班会组织过程中,以学生为中心,让大家各抒己见,畅所欲言。相信通过这次的班会一定可以加深同学们和我之间的了解,并且帮助学生树立班级主人翁的意识,从而形成更加积极融洽的班级氛围。

  

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2016年教师资格证结构化面试题:综合分析类

 

  2016年教师资格证面试即将开始,考生们来看看结构化面试试题吧。以下资讯由出国留学网教师资格证考试网整理而出:2016年教师资格证结构化面试题:综合分析类,希望对您有所帮助!

  教师资格结构化面试——综合分析类

  (一)样题

  综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。样题如下:

  1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?

  2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

2016年教师资格证结构化面试题:综合分析类

  (二)答题思路

  综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:

  首先,盖帽子,即表明态度。综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。

  其次,阐明观点。针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。

  最后,做总结。在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。

  (三)试题详解

  1.你如何看待“择校热”现象?

  【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:

  首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。目前我国教育资源集中在小部分的城市和重点学校里,每个学生和家长都想拥有这些资源,从而产生了“择校热”现象;

  其次,从学校角度来讲,学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛,使家长如坐针毡,加剧了“择校热”现象;

  再次,从家长角度来讲,家长过于看重学校、师资对学生的影响,迷信地认为只有好学校才能培养出好学生,忽视了学生的主动性。

  缓解或避免这种现象可以从以下几...