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最新新年团拜会领导致辞模板12篇

06-18

 

  有请阅读出国留学网的编辑为你编辑的最新新年团拜会领导致辞,欢迎阅读并参考。语言不仅可以传递表达思维,也可以影响思维的形成,如果想让我们在公开场合的发言更精彩。通过发言稿,我们可以更好的表达自己的想法,那我们究竟怎样才能写好一份发言稿呢?

最新新年团拜会领导致辞(篇1)

  尊敬的领导,亲爱的朋友们:

  大家好!

  时间过的很快,一转眼春节就过去了,x年已经过去,公司马上就要开工,首先请允许我代表公司,向每位员工和你们的家人致以新年的祝福,向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢!祝各位在虎年里事业蓬勃发展,蒸蒸日上!祝大家在新的一年里身体健康,心想事成,虎年发财,万事如意,希望你们一如既往的支持公司的各项工作!

  20xx年,我们遇到了来自各方面的诸多困难!回首20xx年,我们确实有太多的不容易,有太多的难忘。展望20xx年,新的一年,有新的困难;新的一年,有新的期盼。在新的一年里工作也许更加困难,但我们坚信,全体xx人在公司坚强领导下,将披荆斩棘,柳暗花明,迎来新的曙光,迎来新的发展机缘!

  在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后,再次回到工作岗位,我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新的一年各项工作开好头、起好步!以更大的热情更强的斗志迎接工作,迎接各种挑战,新年我只有一个愿望:就是希望各位都以积极的心态去面对自己的工作!

  最后,公司期待与您共同走向辉煌!祝愿大家在新的一年里:家庭幸福,快乐相随。

  谢谢大家!

最新新年团拜会领导致辞(篇2)

  同志们:

  春回大地,万象更新。随着新年钟声的敲响,我们欢欢喜喜送走了硕果累累的2022年,同时又高高兴兴迎来了充满机遇和挑战的2023年。值此辞旧迎新之际,我代表镇党委、政府向在座的各位拜年,祝大家工作顺利,幸福安康!向关心和支持镇发展的广大朋友,致以节日的良好祝愿,祝大家新春愉快,阖家幸福!刚刚过去的一年,是镇在改革发展道路上迈出新步伐、开创新局面的一年,在县委、县政府的正确领导下,积极主动应对各种挑战,千方百计XX发展难题,保持了经济社会发展的旺盛活力,保持了各项工作的良好势头。全镇经济快速稳定增长,人民生活进一步改善,精神文明建设、民主法制建设和党的建设得到新的加强,社会保持和谐稳定,各项事业欣欣向荣。

  镇在过去的一年里取得了一定的成绩,经济建设得到快速发展,精神文明建设日新月异。这些成绩的取得,一方面得力于上级部门的大力关心,另一方面更离不开在座各位在平时工作中的大力支持。在此,我代表镇党委、政府向大家表示衷心的感谢,并希望同志们在新的一年里,一如既往地关心和支持党委、政府的工作,多为镇的发展献计献策,多为镇的发展添砖加瓦。

  展望新的一年,我们充满着机遇和挑战,一方面中央加大了支农力度,我县从今年起全面免征农业税,农民负担进一步减轻,另一方面我们的招商引资、引税任务进一步加重,面对全县上下百舸争流的发展大势,我们的压力也随之增大。因此,这就要求大家适时调整工作的侧重点,抢抓机遇,勇于接受挑战,以XX统领经济社会发展全局,着力转变经济增长方式,着力构建社会主义和谐社会,更加重视做好“三农”工作,更加全面发展社会事业,更加努力改善人民生活,加快富民强镇进程,实现经济社会快速健康发展。

  在新...

新年团拜会领导致辞简短精选

06-10

 

  以下是由出国留学网的编辑为您带来的新年团拜会领导致辞简短,重要的人物总是会在重要的场合发言,为了在发言时完整的表达出心里的想法,我们最好提前写一份发言稿,我们应当如何准备自己的发言稿呢?敬请您阅读本文!

新年团拜会领导致辞简短 篇1

  尊敬的各位来宾、各位同仁:

  大家好!

  在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20XX年xx主题年会。

  首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

  谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

  回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

  相信在座的每一位同事都感受到了20XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

  我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

  首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

  自董事长在20xx年x月正式进入xx药业,历经x年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足xx万元提高到xx亿元,翻了xx倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

  数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了xx药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

  总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放xx,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了xx药业的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为...