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甘肃武威市凉州区2018年协管员及辅警招聘公告
为进一步提高城市管理水平，加强执法力量，经区委、区政府研究同意，决定公开招聘城市管理协管员及警务辅助人员。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划
全区面向社会公开招聘城市管理协管员265名，警务辅助人员415名。共设定招聘职位2类4个，具体招聘职位及人数见《凉州区2018年公开招聘城市管理协管员及警务辅助人员职位表》。
三、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.具有凉州区籍常住户口(落户时间在2018年5月1日之前);
3.年满18周岁以上，35周岁以下(1983年5月1日至2000年4月30日期间出生);公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子，年龄可放宽至40岁(1978年5月1日至2000年4月30日期间出生);
4.报考城市管理协管员岗位应具有国民教育系列大专(高职)及以上学历，公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子，学历要求可放宽至高中及以上;报考警务辅助人员岗位应具有高中(中专)及以上学历。
5.身体健康，体型端正。报考警务辅助人员的校正视力须在4.8以上，男性身高168cm以上，女性身高160cm以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的;
3.因违法违纪正被立案调查的;
4.在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.曾受过治安管理处罚、有较为严重个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘警务辅助人员岗位。
6.其他不符合报名资格条件的。
出国留学网为您整理“甘肃省武威市事业单位2018年招聘公告(1100人)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!
甘肃省武威市2018年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关政策规定，结合实际工作需要，经研究决定为全市事业单位公开招聘工作人员1100名。现将有关事宜公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，品行良好。
(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能条件。其中：
1.应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)范围一致。
2.专业名称参照全省公务员考录专业目录和教育部专业目录综合确定。
3.“限民生就业项目人员报”的岗位学历及专业要求，按当年民生实事就业项目选拔考试时的要求确定。
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年4月16日至2000年4月16日之间出生)。硕士研究生年龄放宽至40周岁(1978年4月16日后出生)，博士研究生年龄放宽至45周岁(1973年4月16日后出生)。其中：
1.取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
2.2017、2018届未就业普通高校毕业生和民生实事就业项目人员报考时年龄不限。
(五)“限民生就业项目人员报”岗位的应聘人员，须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目统一选拔到本县区各乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园，乡镇农技、畜牧、文化、社保等中心站所)服务满五年(2012年及以前选拔)、各年度考核均为合格及以上等次、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员。其他招聘岗位户籍不限。
(六)具备适应岗位要求的身体条件及招聘岗位要求的其他条件。
(七)招聘岗位明确要求工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。其中：
1.“5年基层学校教学经历”，是指在县区、乡镇学校担任岗位要求的学科教师满5年及以上。资格复审时须提供所任教公办学校出具的相关证明，并由乡镇教育工作站、县区教育局盖章确认。民办学校的任教经历视为基层学校教学经历，资格复审时应提供民办学校相关证明及聘用合同(劳动合同)或工资发放花名册(学校盖章)。
2.“3年以上会计从业经历”，是指在各类国家机关、事业单位、企业从事会计或财务管理工作3年及以上。资格复审时须提供所在单位工作经历证明。
3.事业单位、国有企业工作人员工作经历时间自批准聘用或录用之日算起。“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”，基层工作经历时间自批准选拔录用之日算起。其他组织或单位工作的人员，基层工作经历时间以工作协议、劳动合同等约定的起始时间算起。
4.计算基层工作经历的截止时间为2018年4月16日。
(八)参照《公务员回避规定(试行)》，报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。
(九)应聘人员存在下列情形之一的不得报考：
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甘肃省武威市事业单位2018年精准引进急需紧缺人才西安专场招聘会公告
根据武威经济社会发展对人才的需求，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，决定在西安召开专场招聘会，引进急需紧缺人才69名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。具有中级职称或硕士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1978年9月1日以后出生)，具有副高级及以上职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至45周岁(1973年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;
(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、引进方式
在西安召开专场招聘会，采取考核方式引进。
三、引进程序
(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位，以电子邮件形式发送到报名邮箱。报名组根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。网上报名截止时间为4月10日。
(二)召开专场招聘会
(1)时 间：2018年4月12日上午9:00
(2)地 点：长安大学校本部(南二环校区)教学主楼5楼招聘大厅
(3)现场报名：应届毕业生持身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单、高校毕业生三方协议及其它相关资格证书(原件及复印件)参加应聘;往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证、现工作单位同意报名应聘函及其它相关资格证书(原件及复印件)参加应聘。
应聘人员持上述有效证件和蓝底彩色1寸免冠照片现场报名，现场报名截止时间为2018年4月12日上午12:00。
(三)资格复审
依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)的专业参考目录和岗位需求条件，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。
(四)考核考察
面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场考核考察。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到3:1的，经引才小分队同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引才小分队同意，可进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格，取消...
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2018年甘肃武威事业单位引进急需紧缺人才110人招聘会公告
根据武威经济社会发展对人才的需求，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，决定引进急需紧缺人才110名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。具有中级职称或硕士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1978年9月1日以后出生)，具有副高级及以上职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至45周岁(1973年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;
(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、引进方式
在北京召开专场招聘会，采取考核方式引进(北京招聘会未签约岗位拟于4月上旬在西安召开专场招聘会考核引进，具体事宜另行公告)。
三、引进程序
(一)报名
(1)网上报名。报名时间为3月7日至20日，应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位，以电子邮件形式发送到报名邮箱。报名组根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。
(2)现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具所工作单位同意报名应聘函。
(二)资格复审
依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)的专业参考目录和岗位需求条件，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。
(三)考核考察
面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场考核考察。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到3:1的，经引才小分队同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引才小分队同意，可进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格，取消该岗位招聘。
(四)公示签约
根据考核考察情...
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