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本文“2017民生银行北京分行招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年民生银行北京分行招聘启事
所属机构：北京分行
工作地区：北京
截止日期：2017-06-30
职位1：投资银行项目经理
招聘人数：10
工作职责：
(1)对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品;
(2)对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，寻找出有可能继续推进的项目;
(3)负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题;
(4)对某一行业有较深入了解和客户资源，能敏锐发掘行业的并购整合机会;
(5)负责投行创新业务产品营销和渠道拓展。
任职要求：
(1)金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科及以上学历或取得硕士及以上学位;40周岁(含)以下;
(2)3年及以上投行相关工作经验，参与过完整的股权投资项目管理，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;
(3)熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;
(4)熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先;
(5)诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;
(6)具有较强资本市场业务营销能力者优先。
职位2：支行负责人
招聘人数：10
工作职责：
(1)规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
(2)主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
(3)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位;40周岁(含)以下;
(2)8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
(4)熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(5)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
(6)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
(7)特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
职位3：风险经理
招聘人数：10
工作职责：
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本文“2017民生银行成都分行招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年民生银行成都分行招聘启事
职位名称：营业柜员
所属机构：成都分行
工作地区：成都,德阳,宜宾 招聘人数：13
截止日期：2017-03-31
工作职责：
负责办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
任职要求：
1.金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，28岁(含)以下;
2.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神;
3.具有银行柜面工作经验者优先。
工作地点：成都主城区及近郊地区，青白江、都江堰等成都远郊地区，德阳、宜宾等地区
备注：简历中请注明可接受分配的工作地点。
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017民生银行遵义分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年民生银行遵义分行招聘启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第33位，在美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第221位。
中国民生银行遵义分行自2014年12月正式成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展。在各级政府部门及监管机构的大力支持下，分行发展已进入快车道，现诚邀有志、有识之士加盟民生。招聘内容如下：
一、基本条件
1.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;
2.有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化;
3.具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
4.具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。
二、招聘岗位职责及应聘要求
1.公司业务团队负责人
(1)岗位职责：负责公司金融团队经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
(2)应聘要求：40周岁(含)以下;4年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
2.同城支行行长
(1)岗位职责：统筹支行整体工作，根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施，管理日常事务，发展业务，实现销售目标，负责内部管理、制度建设和团队建设。
(2)应聘要求：40周岁(含)以下;6年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验;能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
3.公司业务客户经理
(1)岗位职责：管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力、沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。
4.综合客户助理
(1)岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;30岁以下，具备优秀的服务意识和较好的亲和力，具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。
三、应聘方式及注意事项
1.登陆网址：http://www.c...
本文“2017民生银行长春分行招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
2017年民生银行长春分行招聘启事
职位1：私人银行客户经理
职位名称：私人银行客户经理岗位序列：
所属机构：长春分行
工作地区：长春
招聘人数：5
截止日期：2017-03-31
工作职责：
(1)负责私人银行各类产品营销推广;
(2)负责私人银行客户关系维护及授信资产管理工作;
(3)收集、分析目标市场及客户信息和需求，设计并实施全方位金融服务方案。
任职要求：
(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
(3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
(4)具有较强的市场开拓和营销能力。
职位2：零售业务高级客户经理
所属机构：长春分行
工作地区：长春
招聘人数：10
截止日期：2017-03-31
工作职责：
(1)负责零售业务市场拓展、客户营销及维护提升;
(2)充分利用各种金融产品，完成零售产品管理和推广工作。
任职要求：
(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
(3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
(4)具有较强的市场开拓和营销能力。
职位3：高级理财经理
所属机构：长春分行
工作地区：长春
招聘人数：5
截止日期：2017-03-31
工作职责：
(1)负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度;
(2)制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值;
(3)策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
任职要求：
(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)两年及以上银行或相关岗位工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能;
(3)具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强;
(4)须具备AFP或CFP证书。
职位4：公司业务产品经理
所属机构：长春分行
工作地区：长春
招聘人数：2
截止日期：2017-03-31
工作职责：
(1)建立并完善新产品及已有产品的管理规章制度、办法、操作控制流程等;
(2)监督条线及各经营机构产品规章制度、办法及流程执行情况;
(3)开展各类公司业务产品推动工作，提供相关产品营销支持;<...
本文“2017民生银行重庆分行招聘公告”由出国留学网银行专业资格考试栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年民生银行重庆分行招聘启事
职位1：行业金融部负责人
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;
(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
(2)5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验;
(3)具备优秀的领导力，能组建团队。
职位2：零售业务高级客户经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;
(2)针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
(3)执行本部门客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;
(4)培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)2年及以上银行从业经历;
(3)熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值;
(4)愿意到江津、涪陵、合川、永川、铜梁工作;
(5)熟悉区县当地市场环境。
职位3：支行负责人
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：2
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
(2)6年及以上金融工作经历，3年及以上中层管理工作经验;
(3)具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
职位4：公司业务高级客户经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：15
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)负责本...
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017民生银行汕头分行软件开发岗招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年民生银行汕头分行软件开发岗招聘启事
职位名称：软件开发岗
所属机构：汕头分行
工作地区：汕头
招聘人数：2
截止日期：2017-06-30
工作职责：
1、负责本地特色业务及管理系统开发工作;
2、负责推广总行开发的各类业务应用系统;
3、根据业务部门和管理部门的需求提供技术支持和解决方案，参与总行本地特色金融产品的科技开发，为各项业务和管理提供服务;
4、跟踪使用业内先进的客户和产品数据分析方法、大数据及数据挖掘最新研究成果并推动在全行的应用;
5、研究数据挖掘和大数据方法在客户行为及产品分析方面的应用;
6、利用专业的分析工具和分析方法为客户和产品分析提供支持和指导;
7、建立数据挖掘分析模型及模型持续优化。
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下,一本院校本科(全日制)以上学历，软件工程等相关专业;
2、学习期间成绩优异，获得相关奖励;具有银行业/金融业IT开发实习及项目开发经验者，获得一定科技成果者优先考虑;
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的心理素质和身体素质;
4、精通java编程及Web开发相关技术;
5、熟悉DB2/Oracle/Mysql/Sqlserver等主流数据库;
6、熟悉Struts/spring/hibernate/webwork/JSF等开源框架;
7、熟悉Tomcat/Jboss/Weblogic等主流应用服务器;
8、熟悉Html/Javascript/Css等技术;
9、熟悉掌握SQL、R、MS OFFICE、SAS、SPSS等工具，能对数据进行快速整合和分析;
10、具备高度的数据敏感性，熟悉决策树、聚类、逻辑回归、关联分析、SVM、贝叶斯等分析方法。
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01-14
出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“北京中关村2017年中国民生银行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!
2017年中国民生银行北京中关村分行(筹)诚聘英才启事已发布，报名时间截至2017年5月31日，详情如下：
2017年中国民生银行北京中关村分行(筹)诚聘英才启事
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2016年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第33位，并跻身“世界500强”第221位。
中国民生银行北京分行(以下简称“北京分行”)成立于1996年1月12日，作为中国民生银行第一家成立的分行级机构，北京分行以“服务首都大众，情系北京民生”为宗旨，突出依托区域经济、盈利能力提升和管理水平提高三项重点，存、贷款及总资产规模和市场份额均稳居北京股份制银行前列。北京分行将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。
现经中国银监会北京监管局批准，中国民生银行北京分行筹建北京中关村分行,旨在依托中关村地区的区域优势，打造科技金融旗舰分行，为该区域的高科技、创新型企业提供含投资银行、金融市场方向的全面配套金融服务。为满足业务拓展需求，将重点在公司板块(含创新业务板块)、零售板块及综合管理板块全方位开展人才引进，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟。期待与您共享发展，共创未来!
一、招聘岗位及应聘要求
(一)分行副行长(含行长助理)
1.工作职责
(1)协助行长履行管理职能、决策职能，协助行长处理日常事务;
(2)协助负责中关村分行相关条线经营计划指标的完成，牵头实施中关村分行市场业务开拓及客户管理工作。
2. 任职要求
(1)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;45周岁(含)以下;
(2)8年(含)以上金融从业经历，5年(含)以上团队管理经验,且具有一级分行部门总经理或支行行长或同等级别职务及以上的工作经历;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
(4)熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(5)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，具有较强责任心;
(6)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合管理不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
(7)特别优秀者可适当放宽年龄、学历及工作年限的要求。
(二)部门负责人(含总经理、副总经理及总经理助理)
1.需求部门
公司银行部、零售银行部、综合管理部、科技金融部、投资银行部、金融市场部及中关村分行营业部(一级支行标准)。
2.工作职责
(1)负责带领团队完成分行下达的工作目标及任务，牵头制定及完善中关村分行部门业务经营规划及管理制度;
(2)负责...
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