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河南省直第三人民医院2018年招聘公告
河南省直第三人民医院是河南省卫计委管理的集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健为一体的三级综合性医院。拥有东区、西区、南区三个院区。
医院拥有国际知名品牌的1.5T、3.0T磁共振、2台大型C臂、16排、64排、256排螺旋CT、体外循环机，血球回收机、20余台高端超声诊断仪及各种内镜腔镜等高端医疗设备。拥有层流手术室20间、介入导管室2间、重症监护病床56张，移动ICU车一台，能提供省级以上工作平台。
医院可开放床位2000张，临床医技科室50个，职工1800余人，高级职称230人，市级以上学会委员有43人，省级学会副主委员2人，国家级学会委员 6人。年门诊量百万人次，年住院病人35000人次，年完成手术量近万台，其中介入手术1000余台。
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘应届、往届毕业生，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
根据河南省直第三人民医院岗位情况和发展需要，招聘专业技术人员180人(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守国家法律、法规，具有高尚的道德品行和救死扶伤的高度责任感;
3. 具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件;
4. 临床医学专业要求全日制硕士研究生及以上的学历(包括2018年应届毕业生)，年龄在40周岁以下;临床护理专业要求全日制硕士学历若干、本科学历若干及高中起点的大专学历少许;
5. 岗位所需的专业和其他条件详见附件1。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在河南省直第三人民医院网站(http://www.hnszsy.cn)公开发布招聘信息，发布时间为2018年2月6至2月10日。
(二)报名、资格审查
1.报名时间和方式
(1)报名时间：2018年2月10日2月13日
(2)报名方式：
将填写完整的报名表(附件2)、1寸免冠照片(须与报名表上同底版)、身份证、各阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证、自荐材料等电子版以“专业+姓名+联系电话”命名发送至邮箱hnszsyrsk@163.com 。
2.资格审查
我院将根据应聘者提交的报名材料进行资格审查与确认，资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
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出国留学网为你带来[河南事业单位可自主聘用人员 鼓励招聘这些人]，欢迎大家继续关注事业单位招考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步简政放权完善事业单位岗位设置动态调整机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出了“六个自主”，进一步落实事业单位用人自主权，创新岗位管理办法，激发事业单位发展活力。
这意味着，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
明确事业单位可自主聘用人员
《指导意见》明确了事业单位在岗位设置方面的“6个自主”，即自主制定岗位设置方案、自主设置岗位标准、自主确定岗位类别和比例、自主确定专业技术人员主辅系列岗位、自主确定岗位设置方案变更、自主决定聘用人员。
事业单位可以自主制定岗位设置方案，岗位设置方案包括岗位总量、岗位结构比例和岗位最高等级。也可以确定专业技术主辅系列岗位名称、数量及最高等级。
事业单位在岗位空缺内，按照岗位聘用条件和程序，自主决定聘用人员。高校、科研院所自主统筹使用专业技术十级及以下岗位。省直事业单位自主统筹使用八级及以下等级管理岗位。工勤技能四级及以下岗位由单位自主统筹使用。
事业单位还可以自主确定管理、专业技术、工勤技能三类岗位之间结构比例，在不突破岗位结构比例和最高等级的前提下，可对专业技术岗位正高、副高、中级、初级之间和内部各等级之间比例进行动态调整。
这样一来，用人单位拥有了自主权，可以根据需求设置岗位，充分发挥岗位管理的基础作用。把聘用人员权限交给用人单位，促进用人单位通过竞聘上岗，实现人员岗位能上能下、待遇能高能低，实现事业单位用人机制转换，真正调动工作人员积极性。
鼓励岗位设置向高层次人才和基层人才优化倾斜
《指导意见》按照宏观调控、单位自主、政府监管的总体思路，创新事业单位岗位管理办法和措施。
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出国留学网公务员考试频道为您整理“2016年河南核工业地质局事业单位招聘通知”，朋友们一起来看看吧！
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)和中共河南省组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定，结合我局实际，经批准，拟向社会公开招聘19名工作人员，为做好本次公开招聘工作，特制定本实施方案。具体的有关事项公告如下：
一、基本情况
河南省核工业地质局是隶属河南省国防科学技术工业局的公益二类事业单位，主要职责是负责铀矿资源的管理与勘查、矿产矿床放射性检测、放射性核素与放射性强度分析检测、建筑物内外放射性贯穿辐射测量、氡气与氡子体测量等工作，并承担“为河南省核设施核事故应急处理、核与辐射恐怖袭击处置、核设施核材料过境运输安全监管提供技术支持”任务。
二、公开招聘工作组织领导
为加强对公开招聘工作的组织领导，我局成立由局领导为组长，人事、纪检、工会等部门负责人任成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部负责人任办公室主任。人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
见《河南省核工业地质局2016年公开招聘工作人员一览表》(见附件)。
四、招聘对象和应聘条件
(一)招聘对象
本次公开招聘对象为2014、2015、2016年全日制普通高等学校毕业生。
(二)应聘条件
应聘人员须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、热爱地质事业;
5、有较高的专业理论水平;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具备应聘岗位要求的其他条件。
应聘人员有以下情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的;
4、其他不符合招聘单位有关要求的。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。
(一)发布招聘信息
本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅网站(网址www.ha.hrss.gov.cn)、省核工业地质局网站(网站www.hnhgy.com)上发布。发布时间为2016年12月30日至2017年1月10日。
(二)报名与资格审查
报名和资格审查工作由省核工业地质局具体组织实施。
1、报名时间：2017年1月9日-1月16日(...
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出国留学网公务员考试频道为您整理“2016年河南事业单位考试准考证打印入口”，考生们快来打印吧！
根据《河南2016年事业单位考试公告》得知，2016年河南事业单位考试准考证打印时间为2016年12月7日8：00至12月9日14：00，登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
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本文“2016年河南事业单位考试报名入口开通”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
根据《河南2016年事业单位考试公告》得知，2016年河南事业单位考试报名入口如下：
提交报名申请。报考人员于2016年11月21日8：00至11月23日18：00期间，登录河南人事考试网(http：/www.hnrsks.gov.cn)，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为 130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
| 2016年河南事业单位考试报名入口 |
事业单位改革 |
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2016年河南事业单位考试时间是什么时候？本文“2016年河南事业单位考试时间”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
根据《河南2016年事业单位考试公告》得知，2016年河南事业单位考试时间如下：
1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
笔试总成绩为单科成绩×50%之和。笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%，各招聘单位招聘方案中应予以明确。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.笔试时间地点。笔试时间为2016年12月10日(周六)，具体安排为：
上午9：00—10：30《职业能力测验》
下午14：00-15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
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河南省省直事业单位2016年统一公开招聘
工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，决定组织实施省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员工作，特公告如下：
一、指导思想
认真贯彻省十次党代会精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，拓宽事业单位招聘渠道，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为事业单位人才队伍建设提供优质高效服务。
二、招聘原则和方式
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试，面试、体检、考察等工作由事业单位或者其主管部门组织实施的方式进行。
三、招聘名额
参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位，共招聘工作人员357名。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。
应聘人员可通过河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http： //www.hnrsks.gov.cn)、河南省人力资源和社会保障厅网站-事业单位招聘专栏、招聘单位主管部门网站或用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体考务工作安排。
四、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的其他条件(见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表(附件1)》)。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
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2016年河南交通高级技工学校招聘工作人员了，河南交通高级技工学校属事业单位只招聘10名工作人员，如果你想有一份河南交通事业单位的工作，便可以看看下面的招聘公告看是否符合条件哦。事业单位招聘网提醒广大考生不要错过报名的时间哦。出国留学网招聘考试频道为你带来“2016河南交通高级技工学校属事业单位招聘公告。
河南省交通高级技工学校2015年公开招聘专业技术人员方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)文件精神，经批准，河南省交通高级技工学校拟面向社会招聘专业技术人员10名，现将公开招聘相关事宜公告如下：
一、单位简介
河南省交通高级技工学校创建于1981年，属省交通运输厅下属的全供事业单位，主要为全省交通系统培养具有中等专业水平的技术工人。建校30多年来，学校已发展成为“国家级重点技工学校”、“国家级重点中等职业学校”、“省级文明单位”、“全国交通中等职业教育示范院校”、“河南省农村劳动力转移技能培训示范基地建设学校”、“河南省职业教育特色院校第二批立项建设学校”。学校位于驻马店市驿城区中华路东段320号，占地面积140余亩，各类实验、实习场馆齐全，设备完善。学校现有教职工242人，其中高、中级职称101人，双师型教师比例达80%。
二、公开招聘工作组织领导
河南省交通高级技工学校主要领导任组长，
河南省交通高级技工学校其它领导任副组长，
成员由学校相关领导和职能部门、系部负责人组成，
招聘工作领导小组办公室设在学校人事劳动处，人事劳动处长任办公室主任。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘10名专业技术人员，详见附件一《河南省交通高级技工学校公开招聘专业技术人员表》。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守宪法和国家法律法规，忠诚党的教育事业，热爱教师职业，具有良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2.具备教师的基本素质，能适应学校教学工作需求;普通话好，言谈举止文明、高雅，能为人师表;愿意遵守学校的规章制度，服从学校安排，能够完成学校分配的工作任务。
3.国民教育系列普通全日制本科及以上毕业生，并取得学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相同或相近。
4.年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，身体健康，能胜任招聘岗位正常工作。硕士及以上研究生年龄可放宽到35周岁(1980年1月1日以后出生)。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的人员;
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