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2018年湖北公务员考试招录7382人 今起报名

 

  2018年湖北公务员考试报名时间为3月20日至26日,笔试时间为4月21、22日。出国留学网为您整理了《2018年湖北公务员考试招录7382人 今起报名》,希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年湖北公务员考试招录7382人 今起报名

  原标题:湖北公务员考试今起报名 26日下午5点截止

  湖北省2018年度省市县乡四级机关公开考试录用公务员,今天(20日)上午9点开始报名。除涉密职位外,其他所有招录职位均通过湖北人事考试网进行网上报名。招考公告、职位信息、报考指南、考试大纲、咨询电话等,均可上网查询。

  今年,湖北省各级机关考试录用公务员7382名,2809个职位不限制专业招考,省、市(州)两级除特殊职位外,其他全部要求两年基层工作经历(武汉晚报17日5版曾作报道)。

  学历要求一般具有大专以上文化程度

  根据昨天(19日)发布的招考公告,报考年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1982年3月20日至2000年3月20日期间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意报考,年龄可放宽到40周岁(1977年3月20日及以后出生)。学历要求一般具有大专以上文化程度,国贫、省贫县(市、区)以及集中特殊困难地区贫困县(市、区)等基层艰苦边远地区的乡镇职位,可放宽到高中、技工院校、中专。

  各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表,报考者可登录湖北人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询。

  报名时间为3月20日上午9点至26日下午5点,在湖北人事考试网报名。登录后填写诚信报考信息,上传本人电子照片,注册个人基本信息,选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码只能注册一次。只能选择一个职位报名,线下已经报考涉密等职位的人员不得网上注册信息报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  公共科目笔试将考两场,具体为:4月21日上午9点-11点考“行政职业能力测验”,4月21日下午2点-4点30分考申论。笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

  尽早报名,尽早通过资格审查

  湖北省人社厅、省公务员局提醒报考者,报名前5天,省人事考试院将每天上午、下午各发布一次报名数据,引导考生合理选择职位。

  3月20日上午9点至26日下午5点期间,报考申请已提交尚未审查的和通过资格审查的,均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名不通过的,可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。26日下午5点后,所有考生均不能再修改个人注册信息或改报职位,请考生尽早报名,以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。网上报名时仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目、资格审查结果等重要信息,避免错失考试机会。

  3月28日上午9点至4月1日下午5点为缴费确认时间,未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。4月16日上午9点至公共科目笔试考试前,登录湖北人事考试网下载打印准考证,按准考证上确定的时间和地点参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(处于有效期内),证件不齐者,不得参加考试。

  政策咨询电话027-12333;网上报名技术咨询:省人事考试...

2018年湖北公务员考试公告19日发布 招7382人

 

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湖北省2018年招录7382名公务员

  3月16日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开视频会,正式启动部署我省2018年省市县乡公务员四级联考工作。

  一、2018年湖北省公务员招考基本情况

  2018年我省各级机关考试录用公务员7382名。其中,按机构层级划分,省级机关175人,市(州)级机关1081人,县(市、区)级机关4381人,乡镇(街道)1745人;按照机构类别划分,省直机关及其派出机构236人,各市州、直管市、神农架林区6083人,地税系统186人,省监狱系统451人,全省法官助理、检察官助理职位426人;按照招录对象划分,不限制工作经历、年限招录5484人,招录具有两年基层工作经历人员1241人,面向“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵招录 329人,乡镇(街道)面向村(社区)干部招录184人,招录2018年高校毕业生144人。

  二、考试安排

  3月19日发布招考公告、报考指南和招录职位;3月20日—3月26日进行网上报名;3月21日—3月27日进行网上资格初审;3月28日—4月1日进行网上缴费确认;4月16日—4月21日考生网上下载打印准考证。4月21-22日举行笔试;5月底前公布笔试成绩及最低合格分数线,之后组织资格复审;6月上中旬组织公开调剂;6月下旬全省开始统一组织面试;计划今年9月底前完成全省录用工作。

  三、主要特点

  (一)坚持面向基层招录。一是降低招录门槛。除了定向职位外,所有县乡机关均未对工作经历和年限提出限制性要求。全省共有2809个职位不限制专业招考。招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位年龄放宽到高中、中专或技工学校,年龄最低放宽到45周岁。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面,将对基层艰苦边远地区给予倾斜。二是充实并稳定基层机关力量。全省县乡基层机关共招录6126人,占全省总计划的82.99%,对达不到开考比例的职位将组织公开调剂,保证基层计划完成率。为帮助基层机关留住人,国贫、省贫县共有351个职位限制本地户籍。全省乡镇机关、村(社区)干部等享受定向优惠政策的的人员实行5年最低服务期。由于省、市两级公开遴选已经逐步制度化、规范化,畅通了基层公务员向上流动的渠道,今年不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员招考。

  (二)提高考试科学性。一是增强职位设置的针对性。为贯彻中央精神,引导高校毕业生到基层就业,省、市(州)两级除特殊职位外,其他全部要求两年基层工作经历。二是开展分级分类测评。笔试环节,在公共科目考试之外,报考公安机关执法勤务类职位的考生还须参加公安专业科目考试。面试将采取结构化和无领导小组讨论2种测评形式,按照省、市(州)和县(市、区)、乡镇(街道)2个层次命制面试题本。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)能力素质需要,分类单独命制笔、面试题本。省发改委、省政府研究室将组织本单位的专业科目考试,武汉市外事办的语言翻译职位将进行专业面试,突出对专业能力和素质的测查。三是注重对“德...