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在这个瞬息万变的社会里，留学生该掌握哪些职业技能才能为未来的职业生涯做好准备呢？感兴趣的小伙伴快来阅读出国留学网的这篇文章吧！
1.努力学习，但不要忘记专注于软性技能
在KazNU的潘基文可持续发展研究所对学生进行的一项简短调查发现，74%的受访者认为＂软技能＂对于毕业后在职业生涯中取得成功非常重要，而26%的受访者认为＂硬知识＂更为重要。
这些调查结果反映了当今的现实情况，以及在学习软技能和硬技能之间找到平衡点的必要性。不过，我们应该记住，这个问题很复杂。我相信，在大学以外的世界中，特定专业领域的＂硬知识＂仍然受到高度重视（你也为此获得成绩）。但你也必须掌握一定的软技能。我建议你至少花25%的时间学习各种软技能。
2.有些技能在许多领域是可迁移的
每个领域和每个职业都有自己的一套非常具体和狭义的基本技能。同时，一些技能是通用的，适用于许多领域。其中一项技能就是项目管理。事实上，随着越来越多的公司和组织围绕特定项目开展工作和活动，你会发现几乎每个职位描述都需要项目管理技能或项目管理经验。
美国企业家丹尼斯•怀特利（DenisWaitley）明智地表达了一个非正式的项目经理的非官方座右铭：＂期待最好的结果，为最坏的情况做打算，并随时准备应对突发事件。这句话可能会让你想笑，但它同时也传达了扎实的项目管理技能将如何在几乎所有行业中为你带来良好的帮助。
3.掌握一定的沟通技巧
在迅速全球化的世界中，强大的沟通技巧对于在当今和未来的就业市场保持竞争力变得越来越重要。虽然几乎每个人都可以声称拥有这种或那种形式的沟通技巧，但现代有效的沟通有自己的规则、技术和科学原则，可以显著提高沟通的成功率。
事实上，你可以有最聪明和最具创新性的想法，但如果你不能与你的朋友和同事进行良好的沟通，那么这个想法将毫无意义：实际上，iPhone的前50个原型失败了，并且一直在失败，直到创新团队学会彼此之间更好的沟通。
许多综合课程（包括课堂和在线课程）以及复杂的通信矩阵和系统都能提高有效的沟通技巧。美国亿万富翁沃伦·巴菲特强调，＂学习沟通技巧，如公开演讲＂，不仅在商业领域，而且在所有其他领域都取得了成功。
4.高级数字技能已成为发展关键
随着使用和依赖我们的新技术（社交媒体、各种小工具和人工智能），高级数字技能变得越来越重要。最近许多最大和最受尊敬的公司，甚至政府机构都以信息通信技术为主要机制。
在这种环境下，仅仅拥有基本的计算机知识是不够的。雇主要求应届毕业生具备从有效使用互联网到在Microsoft Office上制作艺术作品以及从软件编码到高级互联网业务技能的一切能力。
大雇主对年轻人的就业技能感到担忧。
在许多年轻人抱怨找不到工作的同时，对雇主所做的调查却显示，有越来越多的年轻人缺乏基本的就业技能。
针对大型企业，包括汇丰银行（HSBC）、桑坦德银行（Santander）、毕马威会计事务所（KPMG）和宝洁公司（P&G）所做的调查发现，有四分之三的大雇主对年轻人的就业技能感到担忧。
调查发现，许多年轻人在接受求职面试的时候，没能展现重要的可聘雇技能，包括全面掌握英语能力（a suitable grasp of English） 、准时（being punctual）和积极的工作态度（a general "can do" attitude）。
年轻人缺乏就业技能的问题不只发生在中学毕业未继续就学的青少年，连大学毕业生也有这样的问题。
不胜枚举
在被问到年轻人缺乏哪些技能的时候，有许多雇主表示缺乏的技能多到不胜枚举。
商业头脑，英语能力（口语和书写），技术能力，人际关系，什么都缺。
负责调查的年轻企业（Young Enterprise）慈善机构负责人伊恩·史密斯（Ian Smith）表示，英国年轻人缺乏就业技能，导致许多雇主被迫聘雇外国人。
情况越来越糟，因为教育政策过度强调学术能力和考试分数。
英国商会（BCC）主席戴维·弗罗斯特（David Frost）表示，因为年轻人缺乏工作技能，企业公司不得不自行负担高额的培训费用。
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