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2017下半年眉山公务员笔试成绩及面试人员资格复审公告

 

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  眉山2017下半年公务员笔试成绩及面试人员资格复审有关事宜的公告

  根据眉山市人力资源和社会保障局、眉山市公务员局《关于2017年下半年公开考试录用公务员的公告》规定,现将笔试总成绩及面试人员资格复审有关事宜公告如下:

  一、笔试成绩查询

  考生笔试成绩采用点对点查询方式公布,即每位考生只能查询本人的笔试成绩及排名情况(笔试总成绩及排名见附件1)。

  二、面试资格复审

  (一)资格复审对象

  根据考生的笔试折合总成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

  (二)资格复审时间

  2017年11月25日(上午8点半时至下午2时)。

  (三)资格复审地点

  眉山市人事考试中心〔地址:东坡区学士街268号市人力资源和社会保障局附楼1楼,咨询电话:38168528、38197202〕。

  (四)资格复审所需材料

  1.《2017四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)。

  2.第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件和复印件。

  3. 2018高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证未明确专业的,出具所在学校开具的有关院系及专业等情况的证明)。

  4.新就业的企事业单位的高校毕业生,试用期(见习期)未满参加本次招考的,须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

  5. 公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员,须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

  6.“服务基层项目人员”职位的,须提供关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中,参加“一村(社区)一名大学生”项目的,应提供由县级以上组织人社部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的,应提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,应提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才****”项目的,应提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明。

  7.港澳学习、国外留学归来人员报考的,应出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点:成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口,咨询电话:8692061...

2013下半年四川眉山公务员笔试成绩查询

 

  2013四川公务员考试成绩查询采用网上查询的方式,考生可以凭准考证号和身份证号登录四川人事考试网,查询自己的公务员考试成绩。


  无领导小组讨论,看似聊天唠嗑,但是暗藏杀机,各位想顺利通过公务员面试的考生们一定不可掉以轻心。

  第一、无领导小组讨论初步了解

  顾名思义,这场讨论是没有指定领导的,也就是讨论的结果没有人决定拍板,需要参加考试的学生共同合作。然后讨论的话题绝对没有唯一的答案,换一句话说,这是一场见仁见智的考试,或许因为每个人都有自己的想法,最终会形成一场争吵。

  第二、无领导小组讨论角色扮演

  许多考生在无领导小组讨论中,很快就会进入一种角色——争吵者。需知,如果真的成为了争吵者,那么瞬间就失败了。在无领导小组讨论中,有一些合适的角色可以选择。

  1、领导者

  领导者一般担任正常讨论的引导工作。当然,并不是要求大家选举你成为领导者,而是你的所有行为和发言,都让考官感受到你带领了大家形成一个确定的答案,你帮助大家打破彼此的不熟悉,能够较好的畅所欲言。

  2、调节者

  调节者在讨论中发挥了一个至关重要的作用,那就是防止出现争吵或者争端延缓了整场面试的效率。

  3、记录者

  记录着发言不多,但是却默默的记录了大家的观点理由,以及整场讨论经过的时间,保证这场讨论更哟效率,属于奉献型角色。

  4、点子王

  点子王负责在讨论的过程中,出谋划策。

  第三、无领导小组讨论忌讳

  1、只知道做领导。的确,一场讨论中,成为领导无疑是要求最高的。但是毕竟不是每个工作岗位都需要员工具备极高的领导能力。所以考生应当针对岗位需要而选择自己所扮演的角色。

  2、调节者变成了墙头草。调节者需要缓和大家的意见,换一句话来说,就是肯定争吵中的双方。因此,必然会导致调节者自身的立场不确定,导致其他考生产生厌烦情绪。

  3、记录者过于沉默。在记录过程中,记录者往往只记得记录,而忽略了自我思考,这个是大忌。记录只需要记住大概内容,更重要的还是发言。

  4、点子王过于强势。点子王无疑是出谋划策的人,但是有的点子王却听不进别人的意见,不时的打断别人的...