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07-22
很抱歉，作为一个人工智能助手，我并不能查看您的具体情况，也不能对您提交的答辩申请书提供具体的导师意见。
但是，一般来说，导师在评审答辩申请书时，会根据申请书的内容、研究内容和研究进展等因素，对研究生的研究方向、研究计划、研究方法、研究效果等方面进行评估和指导。同时，导师也会就答辩内容进行点评，帮助研究生完善研究计划，提高研究的质量和水平。
因此，建议研究生在提交答辩申请书时，认真听取导师的意见，并结合导师的指导和建议，不断完善研究计划和答辩内容，提高研究的质量和水平。
申请人：______________工作单位：______________住址：______________电话：______________委托代理人：______________职务：_________________工作单位：______________住址：______________电话：______________
被申请人：_________________名称：______________地址：______________电话：______________法定代表人：_________________姓名：______________职务：______________
案由：
因对_____________(单位)_____年_____月_____日_____号处理决定不服，申请复议。
申请复议的要求和理由：__________________
申请人：______________(盖章)
法定代表人：______________(签章)
_____年_____月_____日
答辩人:
法定代表人:
住所地:
答辩人因申请人杨某诉答辩人劳动争议纠纷一案，就申请人杨某的申请请求和事实理由提出如下答辩意见:
一、关于办理档案和社会保险关系转移手续
20XX年5月18日，申请人与答辩人另一财务人员因工作产生矛盾，引起争吵后不辞而别。此后，申请人也一直未向答辩人提交书面的辞职信或解除劳动合同的通知书。按照有关部门的规定，办理申请人档案和社会保险关系转移等手续必须提交终止劳动合同协议书或解除劳动合同协议书等材料，因申请人不配合等原因，答辩人无法提交相应的书面材料，也无法为申请人办理档案和社会保险关系转移等手续，故错不在答辩人而是申请人自身原因造成的。
二、关于办理工作交接手续
申请人于20XX年5月18日不辞而别后，违法带走了答辩人的部分财务凭证，给答辩人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，答辩人多次电话、短信通知申请人到答辩人处办理相关工作交接手续。然申请人以身体不适等种种借口一直拒绝与答辩人办理工作交接手续。至于申请人以其为“会计主管人员”必须由单位负责人监交才能办理交接手续的借口更不值得一驳。首先，答辩人从未任命过申请人为会计主管，她只是一般的会计人员;其次，答辩人只是一个协会，连单位负责人在内的工作人员共计6人，根本也没有必要设置所谓的“会计主管...
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