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2022年学生会纳新活动策划精选

 

  时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,迎接我们的将是新的工作目标,是不是要好好写一份策划书了。相信许多人会觉得策划书很难写吧,下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022年学生会纳新活动策划精选”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  2022年学生会纳新活动策划精选(一)

  一、招新目的

  为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

  二、招新细则

  (一)招新对象。

  20xx届xx大学新生。

  (二)招新要求。

  1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  5、对体育知识有一定的了解。

  (三)招新人数。

  试用期初步定位xx人,最后xx人(依情况而变)

  (四)招新形式。

  在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试和笔试,合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

  (五)招新时间及地点时间:20xx年x月x—x日地点:食堂侧门。

  三、招新流程

  (一)前期宣传。

  宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息,并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍,对新生提出的问题给予解答。

  (二)报名、面试、笔试阶段。

  1.报名部分(附报名表)。

  2.面试部分:在指定地点对新生进行面试,并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩xx%)。整理面试成绩,挑选xx人进入下一轮笔试,并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

  面试内容主要如下:

  ①简单自我介绍(不超过x分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试。

  3.笔试部分:在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试,并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的xx%)

  (三)审核确定人员名单:综合面试和笔试的结果,作为最后的标准选拔人员确定入选名单,并上报主席团,主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。

  (四)召开新一届学生会成立大会。

  四、总结本次院学生会招新工作

  注意事项:

  a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这...