出国留学网通用高温关怀方案

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员工高温关怀方案(通用5篇)

 

  夏季天气温度高,防暑降温很重要。马上就要迎接新一个夏天,高温天气很容易中暑,感觉到头晕头痛、恶心反胃的情况时,最好马上到阴凉处休息。在写夏季防暑降温方案时需要注意什么呢?小编特地为您收集整理“员工高温关怀方案(通用5篇)”,但愿对您的学习工作带来帮助。

员工高温关怀方案(通用5篇)(篇一)

  连日来,气温节节攀升,酷暑考验着坚守在奉节排水公司的一线职工,更牵动着渝东公司领导们的心。

  8月6日,上级领导欧总、孔总一行,顶着烈日,迎着热浪,带着慰问及防暑降温物品来到奉节排水公司。

  亲切慰问了我司一线职工,询问他们在高温天气下的工作、生活情况,代表渝东水务公司对一线职工高温下坚守岗位、辛劳工作的精神表示感谢。

  叮嘱职工在当前持续高温的不利条件下,安全做好工作的同时,注意休息,劳逸结合,采取有效的防暑措施,安全顺利地度过高温季节,保质保量的完成工作。

  领导的一声声问候和赞誉,给一线的职工送去了盛夏的缕缕清凉,他们纷纷表示要加倍努力工作,保障自身安全,稳定生产运行,为排水事业做出新的更大的贡献。

  慰问后,渝东领导又听取了我司经理及各科相关负责人近日工作汇报,肯定了我司防暑降温工作的落实开展,同时,提出更高要求,继续深入优化工作环境,把在防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措,及时进行宣传报道和推广。

  相信,在渝东水务领导及我司领导的高度重视和真切关怀下,防暑降温工作将开展得更加切实可行,更好地维护好职工的安全健康权益,实现安全生产无违章、无事故,确保公司安全生产稳定运行!

员工高温关怀方案(通用5篇)(篇二)

  7

  各部门、分部:

  鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段,为保障员工身体健康,确保公司暑期的正常运作,报经总部批准,区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴,并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部,有关工作要求如下:

  一、高温补贴发放时间:2008年7~9月,按月给发,发放标准均为每人每月50元。

  二、高温补贴发放岗位:司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长,不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

  三、结合各部门的实际情况,建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品,每月20日之前,各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写),以部门为单位统一填制报销单据,并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销:发票填开的要求请向财务部门咨询)。

  四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等,为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

  五、防暑药品要下发到各点部,以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

  请各分部严格按本通知要求执行,不得任意扩大范围或超出标准发放。

  特此通知

  Xxxx公司

  年月日

员工高温关怀方案(通用5篇)(篇三)

  7。

  一、暑期来临,通过本预案的编制来指导防暑降温工作的开展,预防中暑事故...