2013济南教师招聘

　　出国留学网为你带来[2017年济南章丘区招聘教师160人公告]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　2017年济南市章丘区教育体育局所属事业单位公开招聘教师简章

　　为进一步优化人员结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)有关规定，经区政府研究同意，现将2017年章丘区教体局所属事业单位公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)年龄在40周岁(含)以下(1976年8月5日及以后出生);

　　(三)须具有大学专科及以上学历;

　　(四)应聘人员须具有相应教师资格证，教师资格证认定学科须与应聘岗位学科一致;

　　(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报名时应征得所在单位同意(同意应聘证明模版见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　本次共招聘事业编制教师160名，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《2017年章丘区教育体育局所属事业单位公开招聘教师岗位汇总表》(附件1)。

　　三、报名及资格审查

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2017年8月5日08:00-8月6日17:00

　　查询时间：2017年8月5日08:00-8月7日12:00

　　缴费时间：2017年8月5日08:00-8月7日17:00

　　报名、缴费网站：章丘教育体育信息网(http://www.zqedu.net)

　　咨询电话：0531-83212089

　　1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个职位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息...

　　出国留学网教师资格证频道为您提供2016年山东济南市中区招聘事业合同制教师通告，想了解教师资格证相关方面的信息，请及时关注我们网站的更新！

　　2016年济南市市中区教育系统招聘事业合同制人员公告

　　为进一步加强我区教育系统教师队伍建设,优化师资队伍结构，市中区教育系统面向社会公开招聘事业编外合同制人员(以下简称：合同制人员)。现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　2.城郊小学和泺源学校岗位学历为大学专科及以上，其他岗位学历均为大学本科及以上。全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2016年7月31日前取得。

　　3.应聘人员年龄在35周岁以下(1980年8月16日以后出生)。

　　4.具有相应的教师资格证书、医师(或护士)执业资格证、会计从业资格证。

　　5.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、报名及提交材料

　　1.报名时间：2016年 8月16日、17日上午8：30—11：30;下午13：30—16：30。

　　2.报名地点：济南市育秀小学(市中区鲁能领秀城4-2区)，乘k52，66路车到二环南路舜耕路站，或39路到领秀城北门站下车即到。

　　3.提交报名材料。请应聘人员于2016年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00，先行登陆网址：http://123.233.117.110 填写提交个人信息,生成打印《2016年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，以备现场报名使用。

　　现场报名必查材料有：①《报名表》(务必上网填报个人信息提交后，现场交报下载打印版);②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③符合报考要求的学历毕业证书，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤教师资格证、医师(或护士)执业资格证、会计从业资格证;⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。⑧填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。

　　在招聘各组团单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件(要求按上述序号排序装订后提交)。

　　合同制招聘岗位以学校组团形式进行分组，每位应聘者至多选择两个相应岗位进行申报;不得超报。如果超报，将取消此次应聘报名资格。每报考一个岗位，需提交...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017平安银行济南分行春季校园招聘简章”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年平安银行济南分行春季校园招聘启事

　　济南分行(原深圳发展银行济南分行)成立于2001年11月28日，是我总行布局环渤海经济圈、开拓山东市场的重要一环。成立13年来，平安银行济南分行坚持科学发展观，认真贯彻落实各项宏观调控政策和工作部署，不断强化内部管理，提高经营管理水平，持续提高综合竞争能力，各项业务取得又好又快发展。截至2015年6月末，平安银行济南分行下辖16家同城支行、2家二级分行，员工人数超700人，总资产达到466亿元，总负债达到549亿元，对公客户近5000户，个人客户60余万户，一年多来，先后荣获 “存款业务推动二等奖”、“非零业务推动二等奖”、“客户管理先进分行”等系统内荣誉称号，是山东省内具有相当竞争力和影响力的股份制商业银行。

　　在搞好业务发展的同时，平安银行济南分行始终关注公益事业，不断强化企业公民意识，履行企业公民职责。近年来，分行组织策划了大型社会公益活动“深圳发展银行济南分行西藏光明行”，专项资助山东省定向援助的西藏地区110余名白内障患者进行复明手术。为“5.12”地震中受灾的北川县安昌小学援建科学实验室和图书室。在潍坊分行开业之际，将开业节省下来的10万元资金，全部捐赠潍坊市潍城区望留平安中心小学，用于支持该学校基础设施改造、办学条件改善和贫困学生帮助，践行平安社会责任。开展“一杯水 夏日送清凉”大型公益活动，为交警、环卫工人等高温作业人士提供避暑乘凉场所、饮水设施。

　　凭借优质的产品和卓越的服务，济南分行获得了客户的广泛认可和行业内外的一致好评。多次荣获“山东省金融创新奖”、“微笑服务窗口”、“省级文明示范单位”、平安集团“先进单位”等系统内外荣誉称号。

　　未来，平安银行济南分行将持续发扬专业和创新的精神，借助集团的综合金融优势，进一步打造核心竞争力，以专业经营与服务为客户、员工和社会创造更大价值!

　　职位1：零售业务市场营销类(济南分行)(东营)

　　招聘城市： 东营

　　岗位职责：

　　从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　职位2：零售业务市场营销类(济南分行)(济南)

　　招聘城市： 济南

　　岗位职责：

　　从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　出国留学网为大家提供《2018年新疆吐鲁番鄯善招聘济南地方性事业编教师公告(812人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　地方性事业编教师招聘报名

　　一、招聘单位

　　吐鲁番鄯善县教育局。根据国家教育改革需要，新疆中小学、幼儿园推行国家通用语言教学，吐鲁番市鄯善县通用语言教学老师缺口较大。

　　本次招聘属特殊时期特殊政策，招聘人员入地方性事业编，招聘程序相对简化。

　　鄯善县到济南距离为2800公里，现有直达火车，行程34小时。兰州到乌鲁木齐的高铁已经开通，鄯善县境内有两座高铁站。将来，济南至乌鲁木齐也会开通高铁，济南至鄯善县乘高铁约12小时左右。

　　二、招聘人数

　　计划共招聘地方性事业编制812人(即：幼儿园教师245人、小学教师386人、初中教师120人、高中教师31人,职业高中30人)。

　　三、待遇及标准

　　(一)地方性事业编制教师统一待遇

　　1.地方性事业编制享受与正式在编教师同等工资、五险二金、其他补贴和定级定等等方面待遇。

　　2.可进行专业技术职称评定晋升。

　　3.可在吐鲁番市事业单位之间调动。

　　4.对合格胜任的招聘地方性事业编制教师，优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

　　5.每年给予报销一次新招聘教师回家探亲或其父母来探望路费。(报销标准最高为火车硬卧)

　　6.引进的高层次人才、紧缺人才和急需人才按照《吐鲁番市引进人才暂行办法》，享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

　　7.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资或发相应的生活费。

　　(二)待遇标准

　　1.鄯善县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。本科学历月待遇6100.64元(含个人及单位承担的五险、两金)、月实发3019.87元;大专学历月待遇5777.44元(含个人及单位承担的五险、两金)、月实发2858.63元;中专学历月待遇5426.73(含个人及单位承担的五险、两金)、月实发2798.52元。

　　2.按照在岗情况每月享受1050元的补贴。

　　3.试用期满后高温费每年2000元，冬炭费每年729元，年终考核合格及以上的发奖励性绩效工资6000元-10000元，享受13个月工资。

　　4.招聘学校可提供教师周转房，配备基本生活物品。

　　四、招聘对象

　　全日制普通大中专学校毕业生。即：师范类院校全日制普通大中专学校毕业生;非师范类院校的师范类专业全日制普通大中专学校毕业生;相关院校的与招聘岗位相近专业全日制普通大中专学校毕业生。

　　五、报名时间

　　2018年1月1日至8月10日

　　六、报名地点

　　济南人力市场三楼窗口报名。地址：济南市历城区七里河路2-2号;乘车路线：110路、10路、319路、11路、30路、122路、118路、138路、308路、k91路公交车至七里河站。

　　七、咨询电话

　　济南人力资源市场：88287276

　　鄯善县教育局: 阿不利肯木·阿不力米提 何应德

　2012年05月28日 12时12分，《英语学习:2012山东省济南大学外国语学院大学英语教师招聘启事》由出国留学网liuxue86.com英语编辑整理.

2012山东省济南大学外国语学院大学英语教师招聘启事：

根据工作需要，济南大学外国语学院现面向社会公开招聘非事业编制大学英语教师，具体内容如下：
一、招聘岗位：大学英语教师
二、招聘人数：5名
三、招聘条件：
1、具有较高的政治思想觉悟，热爱高等教育事业，有高度的职业责任心；
2、具有英语专业研究生学历，硕士学位；
3、身体健康；
4、有高校英语教学经验者优先。
四、待遇
参照我校正式编制应届硕士研究生工资待遇，学校代为办理社会保险（工资总额中含单位承担保险部分），学院福利由学院兑现。
五、报名事项
（一）报名时间：自即日起至5月29日24时止
（二）报名方式：个人网上报名
（三）报名邮箱：sfl_tr@ujn.edu.cn
（四）提交以下电子材料：
1、《应聘报名表》（贴近期照片）；
2、居民身份证、学历学位证书、研究生阶段成绩单、其它证明本人技能、荣誉的证书（证明）的扫描件。
请将提交的电子材料做成压缩文件，并以应聘人的研究生毕业学校和姓名命名，发送到报名邮箱。通过学校资格审查者携带上述材料原件和1份复印件参加综合考察。
（五）联 系 人：所老师
（六）咨询电话：82765481
六、招聘程序
（一）个人网上报名
（二）学校资格审查（5月30日—6月1日）
6月2日在济南大学人才招聘信息网站“社会招聘”栏中公布通过资格审查的应聘人员名单及考试的有关通知。
（三）综合考察
笔试、面试、试讲、体检（6月6日—7日）
（四）确定拟聘人选，报学校审批
（五）签订聘用合同
...

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　　出国留学网为您带来了《山东济南大学2018年招聘简章(200人)》，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您考试顺利通过!

　　济南大学2018年公开招聘工作人员简章

　　一、招聘单位简介

　　济南大学是山东省人民政府和国家教育部共建的综合性大学，是山东省重点建设大学，具有学士、硕士、博士学位授予权。

　　学校现设24个学院，拥有2个博士后科研流动站、5个一级学科博士学位授权点、36个二级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点、167个二级学科硕士学位授权点、12个硕士专业学位培养类别、92个本科专业。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、留学生36784人。

　　学校现有专任教师2100人，其中教授300人，副教授697人，具有博士学位的1027人，中国工程院院士3人，国家“****”项目入选者2人，国家杰出青年科学基金获得者3人，国家****2人，国家百千万人才工程2人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部教学指导委员会委员5人，国家“****”青年项目入选者1人，国家优秀青年科学基金获得者2人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，泰山学者攀登计划人选4人，泰山学者特聘教授、海外特聘专家19人，泰山学者青年专家3人，国家和省部级有突出贡献专家24人，享受国务院政府特殊津贴专家23人，国家教学名师1人，国家级教学团队1个，省级教学名师12人，省级优秀教学团队6个。

　　近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建设创新性、国际化、有特色的世界高水平大学。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员200名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;<...

济南市章丘区卫生健康局公开招聘2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位人员，想参加此次招聘的朋友仔细阅读一下的公告吧！下面是出国留学网整理的济南章丘2022年事业单位公开招聘简章，欢迎大家参考阅读。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市章丘区卫生健康局所属事业单位人员空缺情况和工作需要，经章丘区政府研究同意，现将2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（三）年龄在40周岁及以下（1981年8月10日以后出生）；

　　（四）应聘人员须在2022年8月10日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等相关证书；

　　（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件；

　　（六）法律、法规规定的其他条件。

　　定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

　　招聘岗位要求有医院工作经历的，应聘人员须同时提供相应的单位工作经历证明和劳动（聘用）合同及在该单位缴纳社会保险的缴费凭证。社会实践、实习、兼职以及住院医师规范化培训等不作为工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2022年8月10日为截止日期。

　　二、招聘岗位和计划

　　本次招考的岗位全部为专业技术初级岗位，具体情况如下：

　　（一）人员控制总量备案管理人员

　　济南市章丘区人民医院等5家公立医院招聘人员控制总量备案管理人员182人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（人员控制总量）》。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

　　（二）“县管乡用”人员

　　济南市章丘区人民医院等2家公立医院招聘“县管乡用”工作人员8人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘人员岗位汇总表（人员控制总量-“县管乡用”）》。新聘用的人员按照“县管乡用”模式，执行公立医院人员控制总量管理的相关规定，与局属公立医院签订聘用合同，派遣到医联体相应的镇卫生院、街道社区卫生服务中心工作，派遣人员在基层医疗机构服务期限为5年（住院医师规范化培训期间不计算服务年限），服务期满并经考核合格后，遵从个人意愿，可选择回人事关系所在公立医院工作或继续在基层医疗机构工作。

　　（三）事业编制人员