2015四川商务局

　　2015年眉山市商务局公开遴选公务员公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)精神，结合实际工作需要，经研究，2015年眉山市商务局在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、计划及职位

　　遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、对象及条件

　　(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。

　　(二)遴选条件。

　　1.具有公务员身份。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。

　　4.在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。

　　5.年度考核均为称职及以上等次。

　　6.身体健康。

　　7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　基层工作经历时间和年龄计算均截至2015年8月2日。

　　三、遴选程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2015年8月3日—2015年8月6日(上午9：00—12：00;14：00—18：00)。

　　报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话028-38166119。

　　提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历证和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;县(区)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。

　　资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

　　(二)考评和考核

　　市商务局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

　　考评分笔试和面试两轮进行。笔试由商务局党组负责出题。面试采取报考人员竞职陈述、现场回答提问的方式进行。面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%。

　　根据考评情况，等额确定考核人选。

　　考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况等额确定体检人员。

　　(三)体检

　　体检由市商务局组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用...

　　2015四川眉山市商务局遴选公务员1人，出国留学网四川公务员考试网为您整理：

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)精神，结合实际工作需要，经研究，2015年眉山市商务局在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、计划及职位

　　遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、对象及条件

　　(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。

　　(二)遴选条件。

　　1.具有公务员身份。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。

　　4.在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。

　　5.年度考核均为称职及以上等次。

　　6.身体健康。

　　7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　基层工作经历时间和年龄计算均截至2015年8月2日。

　　三、遴选程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2015年8月3日—2015年8月6日(上午9：00—12：00;14：00—18：00)。

　　报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话028-38166119。

　　提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历证和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;县(区)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。

　　资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

　　(二)考评和考核

　　市商务局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

　　考评分笔试和面试两轮进行。笔试由商务局党组负责出题。面试采取报考人员竞职陈述、现场回答提问的方式进行。面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%。

　　根据考评情况，等额确定考核人选。

　　考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况等额确定体检人员。

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　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)精神，结合实际工作需要，经研究，2015年眉山市商务局在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、计划及职位

　　遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、对象及条件

　　(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。

　　(二)遴选条件。

　　1.具有公务员身份。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。

　　4.在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。

　　5.年度考核均为称职及以上等次。

　　6.身体健康。

　　7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　基层工作经历时间和年龄计算均截至2015年8月2日。

　　三、遴选程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2015年8月3日—2015年8月6日(上午9：00—12：00;14：00—18：00)。

　　报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话028-38166119。

　　提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历证和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;县(区)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。

　　资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

　　(二)考评和考核

　　市商务局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

　　考评分笔试和面试两轮进行。笔试由商务局党组负责出题。面试采取报考人员竞职陈述、现场回答提问的方式进行。面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%。

　　根据考评情况，等额确定考核人选。

　　考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况等额确定体检人员。

　　2015四川眉山市商务局遴选公务员1人，出国留学网四川公务员考试网为您整理：

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)精神，结合实际工作需要，经研究，2015年眉山市商务局在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、计划及职位

　　遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、对象及条件

　　(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。

　　(二)遴选条件。

　　1.具有公务员身份。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。

　　4.在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。

　　5.年度考核均为称职及以上等次。

　　6.身体健康。

　　7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　基层工作经历时间和年龄计算均截至2015年8月2日。

　　三、遴选程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2015年8月3日—2015年8月6日(上午9：00—12：00;14：00—18：00)。

　　报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话028-38166119。

　　提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历证和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;县(区)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。

　　资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

　　(二)考评和考核

　　市商务局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

　　考评分笔试和面试两轮进行。笔试由商务局党组负责出题。面试采取报考人员竞职陈述、现场回答提问的方式进行。面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%。

　　根据考评情况，等额确定考核人选。

　　考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况等额确定体检人员。

　　述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。出国留学网为您编辑整理商务局述职报告，欢迎阅读。

　　商务局述职报告(一)

　　一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级商务部门的指导下，坚持立足商务职能，团结干部职工，瞄准工作重点，紧紧围绕县委、县府的工作部署，开拓创新、锐意进取，促使全县商贸经济取得了良好的发展，全面完成了我局年度目标任务。

　　一、加强学习，与时俱进，努力提高自身素质和修养

　　认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会及市、县经济工作会精神。紧紧围绕县委三届三次党代会的各项工作部署和“四个提升”总体要求，积极带领全局干部职工认真贯彻实践科学发展观以及商务工作法律、法规。在学习中始终坚持理论学习与实际工作相结合，在思想上始终同上级党委、政府保持一致，不断提高自己的理论水平和工作能力。

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　　二、履职尽责、开拓创新，各项工作扎实推进

　　坚持以“扩大内需，保持增长”的发展思路为重点，努力促进商贸经济发展。一是狠抓“万村千乡市场工程”和农贸市场上档升级建设，切实夯实商贸流通业发展基础;二是加大家电、汽车、摩托车下乡工作力度，努力确保国家为民惠民政策落到实处，使老百姓得到实惠;三是加强商贸流通体系建设，搞好市场运行调控和秩序整顿，努力提升流通业态，强化全县生猪定点屠宰、酒类、饮食服务、商品展销、拍卖、废旧物资回收等行业管理，加强市场监管，确保市场供给;四是全力推进外贸出口工作，积极引导和鼓励全县外贸出口企业，努力开拓国际市场...

　　商务局始终认真抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。下面是出国留学网小编为大家整理的：商务局党建述职报告，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　商务局党建述职报告(一)

尊敬的领导，各位同志：

　　大家好!

　　20xx年，我们认真贯彻落实市委、市直工委有关精神，扎实抓好党建工作，始终坚持以党建促发展，充分发挥党员干部先锋模范作用，不断夯实基础，促进商务事业科学发展，取得了明显成效。下面我代表局党总支作述职报告，请各位党员评议：

　　一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质

　　目前商务局党总支下设党支部34个，党员403名，其中机关支部50人，老干支部74人，市商务执法支队支部22人，企业事业单位257人。始终坚持对党员干部开展党性、党纪、党风教育，是提高党员干部整体素质，增强其党性观念、法制观念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防变能力的重要手段。为此，我们认真做好了以下工作：

　　一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中，采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，广泛开展了集中学习和讨论，分层次的开展交心、谈心活动，广泛听取意见和建议，开展思想交流、理论学习考试、树立身边典型张彭寿同志等活动，不断强化学习整训效果;

　　二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习，如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中，邀请了市纪委张青同志给机关干部作《保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设》的专题讲座，组织全体干部观看警示教育片《偏离坐标的人生》和《忠诚与背叛》红色电影，全面提高干部队伍政治修养、理论素养和业务素质;

　　三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关干部野外拓展训练、“七一”主题演讲比赛、“履行神圣职责、促进商务跨越”主题演讲比赛等形式多样的活动，丰富了基层组织建设年活动内容，着力提升干部职工政治理论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和敢为人先、勇于竞争的能力素质;

　　四是组织召开了局领导班子成员保持党的纯洁性专题民主生活会。每个班子成员对照保持“八个”纯洁性要求...

　　2010年，外资外贸工作在局党组的正确领导下，严格按照年初制定的工作目标，积极谋化，扎实开展工作，现将全年工作总结如下：

　　一、主要指标完成情况

　　目前,全县共有26家外贸出口企业，11家企业有出口业绩。全县外贸出口创汇累计完成1828万美元(报关口径)，同比增长24.4%，占县全年1800万美元任务指标的101.6%，占市全年1500万美元121.9%(其中，亿财完成844万美元，富豪公司完成418万美元，路源完成347万美元，信浓完成99万美元，盛华公司40万美元，中磊石材完成20万美元，隆大15万美元,进出口公司完成15万美元，创为完成14万美元，本色石业12万美元,绿丰完成4万美元)。

　　全县共完成进口商品总额59万美元。

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　　2017商务局述职报告【一】

　　一、强化领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　1、为使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局成立了党风廉政建设工作领导小组，由局长、党组书记任组长，亲自抓，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。纪检组长具体抓，其他班子成员分工抓。

　　2、认真落实党风廉政建设责任。根据县纪委《关于印发<县直责任单位落实XX年反腐倡廉建设工作任务的分工意见>的通知》(会纪发〔XX〕5号文件精神，结合我局实际，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到了每一位班子成员和每一位职工，做到了分工明确，任务落实。领导班子成员按照职责分工，抓好了自己职责范围内的反腐倡廉建设。党政“一把手”对班子成员履行责任制分工的情况进行了严格的督促检查落实，局纪检组会同党支部对中层干部和职工的落实情况进行了监督检查。

　　3、抓好党风廉政建设责任制的落实。一是我局把党风廉政建设工作与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组不定期地召开专题研究、分析党风廉政建设工作会议和听取纪检组工作汇报，及时研究解决党风廉政建设工作中遇到的重大问题和商务系统群众反映强烈的热点问题。

　　二是继续落实了党政一把手讲廉政党课活动和年终报告党风廉政建设工作制度。三是切实开展领导班子成员述廉评廉活动，党政“一把手”述廉材料并按要求上报了县纪委。四是按时按质按量上报党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、半年和全年总结、征文和工作月报等资料。通过党风廉政建设责任制的落实，增强了全局干部职工的廉政意识和防腐能力，一年来，我局班子成员和干部职工没有一人受到党纪政纪处分。

　　4、认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX——2012年工作规划》的落实。一是认真学习，领会精神。我局组织干部职工集中学习了中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划》、并结合我局和个人实际进行了认真的发言讨论。从而统一了思想，提高了认识，增强了大家贯彻落实《规划》、的自觉性。

　　二是发动动员，进行安排。党组书记、局长龙湘荣亲自作专题辅导报告，并从加强组织领导、开展学习宣传、制定工作方案、明确工作责任、抓好工作落实等方面，对我局贯彻实施《规划》工作进行了全面部署和安排。三是纳入局中心组和干部理论学习内容。局党组将《规划》纳入局中心组和干部理论学习的重要内容，使机关党员干部特别是党员领导干部深刻认识建立健全惩治与预防腐败体系的重大意义，准确把握《工作规划》的基本内容和要求，进一步增强推进反腐倡廉建设的责任感和自觉性。

　　四是加强组织领导，明确工作责任。在局党组的统一领导下，党组书记负总责，纪检组长具体抓，其他成员分工抓。把反腐倡廉工作与商务务工作一起部署，一起检查，一起落实，充分发挥纪检监察的组织协调作用，相关领导、股室各司其职，各负其责，齐抓共管的工作机制已经形成。五是落实工作措施，加强监督检查。从我局实际出发，把建立健全惩防体系工作分解为教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六大类工作，明确了工作目标、工作内容和责任主体，同时积极开展了监督检查，纳入年终对全局干部职工的考核评价，强化了责任追究，确保各项工作措施落到了实处，为开创我市统计工作的新局面充分发挥了保驾护航...