出国留学网专题频道2017公务员工资栏目，提供与2017公务员工资相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
快来看看本文“2017公务员工资：中央本级工资福利微增”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
3月30日晚，财政部网站公布《财政部有关负责人关于2017年中央本级工资福利支出增长情况说明》(下称《说明》)，解读市场关注的中央本级工资福利支出情况。
2017年中央本级工资福利支出4291.6亿元，比2016年执行数增加226.2亿元，增长5.6%。
财政部有关负责人表示，主要是工资标准调整翘尾，同时奖金计发基数和绩效工资列支口径有所调整。
中央本级工资福利支出具体包括基本工资、津贴补贴、伙食补助费、其他社会保障缴费、奖金、绩效工资等。
其中，基本工资预算1391.94亿元，比2016年执行数增加71.71亿元，增长5.4%。
财政部有关负责人表示，主要是从2016年7月1日起调整行政事业单位工资标准，2016年预算支出为半年数，2017年预算支出为全年数。
去年8月，人力资源社会保障部和财政部发布了关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案，从2016年7月1日起，公务员职务工资和级别工资有所提高，机关工人技术等级工资标准也有所调整，各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准也适当提高。另外，事业单位工作人员基本工资标准也有所提高，并增加机关事业单位人员离休费。
今年奖金预算72.44亿元，比2016年执行数增加17.93亿元，增长32.9%。
财政部有关负责人表示，奖金增长主要原因：一是中央本级单位工资标准调整,相应增加年终一次性奖金支出。二是部分中央单位奖金计发基数扩大，相应增加奖金支出。
今年绩效工资预算142.29亿元，比2016年执行数增加102.24亿元，增长255.3%。上述负责人称，这主要是列支口径变化，即为与进一步推进事业单位绩效工资改革衔接，部分事业单位将原列“津贴补贴”、“其他工资福利支出”等科目的支出调整转列“绩效工资”科目。
公务员工资改革栏目推荐：
快来看看2017公务员工资增长翻倍，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
2017年公务员工资又有改变，公务员最低级别的办事员，由原来的630元提升到1320元;事业单位最低级别工人、技术人员、管理人员，他们的基本工资为610元、630元、3150元现在涨到了1280元、1320元、6940元。老师和护士工资提高10%，并且对于不同级别的事业单位退休人员也将提高退休费。
2017年公务员工资调整：
一、实施范围
本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法
职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
公务员工资改革栏目推荐：
12-09
本文“2017公务员工资套改等级标准对照表”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
2017公务员涨工资表还没有具体出台，但公务员工资调整一直受到关注。据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出，在经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。
1.最低工资
调整最低工资省份减少 北京小时最低工资居首
今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
从调整省份数量看， 2015年达到24个，2014年有19个。今年，只有9个。
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年，广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
关于“最低工资标准”专家怎么看?
有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。
北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑资方的利益，也要考虑劳动者利益。
中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。”
...2017公务员工资推荐访问
