世界名表排行榜

　　一、浪琴

　　浪琴(LONGINES)于1832年在瑞士索伊米亚创立，拥有逾183年的悠久历史与精湛工艺，在运动计时领域亦拥有显赫传统与卓越经验。以飞翼沙漏为标志的浪琴表以优雅着称于世，作为全球领先钟表制造商斯沃琪集团旗下的著名品牌，浪琴表已遍布世界130多个国家。作为世界锦标赛的计时器及国际联合会的合作伙伴，浪琴表品牌以其优雅的钟表享誉全球，亦是世界领先钟表制造商 Swatch Group S.A. 公司的旗下一员，浪琴表世家以飞翼沙漏为徽标，业务遍布全球多个国家。

　　浪琴表(Longines)于1832年在瑞士索伊米亚创立，对传统、优雅与卓越性能的不懈追求成就了品牌精纯的制表专长。

　　作为世界锦标赛的计时器及国际联合会的合作伙伴，浪琴表品牌不但拥有着悠久而灿烂的历史，更以其优雅的钟表享誉全球，亦是世界领先钟表制造商 Swatch Group S.A. 公司的旗下一员。 浪琴表世家以飞翼沙漏为徽标，业务遍布全球逾 140 多个国家。

　　1832 年，奥古斯特·阿加西(Auguste Agassiz)与位于圣耶米(Saint-Imier)的一家钟表行携手合作，进入钟表制造界，并迅速成为了阿加西公司(Agassiz & compagnie)的法定负责人。 当时，这所钟表世家依照“établissage”制表方式生产钟表(即制表匠在家中工作)，并大力拓展商业网络，成功将产品销售到了其他大洲，尤其是大西洋彼岸。 19 世纪 50 年代，阿加西(Agassiz)的侄子奥内斯特·弗兰西昂(Ernest Francillon)接管了钟表行的生意。 在承担这所著名世家经营责任的同时，他也在思考如何对本地钟表业常用的制造方法进行改良。 他准备对原本零星分散的各必要制表步骤进行重组，将其全部整合在同一所建筑内完成。 弗兰西昂(Francillon)想要建立一家工厂，借助生产机械工艺，实现从组装到完工的各道流程。[2] 为了实现设想，1866 年，他在流经圣耶米山谷(Saint-Imier)的苏士河(Suze)右岸购买了两块毗连的土地，因为那里在当地被叫做“Les Longines”，于是，他 1867 年建立制造工厂时就以“Les Longines”对其进行了命名。 奥内斯特·弗兰西昂(Ernest Francillon)聘请了亲族中一位名叫雅克·大卫(Jacques David)的年轻工程师，协助其开发设备、改良钟表制造工艺及流程。 19 世纪 70 年代期间，弗兰西昂(Francillon)坚持的产业化选择取得了很好的实效，直至 20 世纪前叶，工厂均始终保持着不断发展壮大的强劲势头。 1911 年，浪琴表生产厂的员工已超过 1100 人，钟表作品畅销世界各地。

　　浪琴表专注技术研究、精益求精，截至 1929 年巴塞罗那展会，已在众多国际及世界博览会上揽获了十次以上的显赫大奖，堪当实至名归的“最荣耀”钟表世家品牌。 1889 年，弗兰西昂(Francillon)对由浪琴表(Longines)名称及飞翼沙漏图形组成的制造品牌进行了专利注册。 如今，浪琴表(Longines)已经成为世界知识产权组织(OMPI...

　　世界十大名表指世界十大顶级钟表品牌：百达翡丽(Patek Philippe)、爱彼(Audemars Piguet)、江诗丹顿(Vacheron Constantin)、伯爵(Piaget)、积家(Jaeger LeCoultre)、宝珀(BLANCPAIN)、宝玑(Breguet)、芝柏(Girard-Perregaux)、卡地亚(Cartier)、劳力士(Rolex)。

　　以上品牌排名不分先后。关于世界十大名表的排名，只要在网上搜一下“世界十大名表排名”，就会发现有N个不同的版本。虽然排名先后顺序有一些差别，但是总逃不过百达翡丽、宝玑、爱彼等等这些牌子。

　　世界十大名表品牌简介

　　百达翡丽

　　创立于1839年的百达翡丽是瑞士现存惟一一家完全由家族独立经营的钟表制造商。百达翡丽表一向重视外形设计与制作工序，制表工序全部在日内瓦原厂完成，是全球众多品牌表中惟一一家全部机芯获“日内瓦优质印记”(Geneva Seal)的品牌。

　　朗格

　　朗格表是非常精准的德国机械钟表品牌，它的主要特色在于：无与伦比的精湛技术和高水准的完美手工。朗格作为少见的非瑞士名表品牌，是地道的东部德国产品， 曾经因前东德的专制统治而消失过，但两德统一后再度焕发青春。朗格坚持只做机械贵金属腕表，使得它的品质和价位都居高不下，一般均在10万元以上。

　　江诗丹顿

　　始创于1755年的江诗丹顿已有250年历史，是世界上历史最悠久、延续时间最长的名表之一。创始人吉.马克.瓦什隆(Jean-Marc Vacheron)是一位渊博的人文学家。江诗丹顿被誉为贵族中的艺术品，一直在瑞士制表业上担当着关键角色。目前隶属瑞士历峰集团。

　　伯爵

　　1874年，Georges Edouard Piaget以机芯制作起家。1940年，Piaget的孙子为伯爵表的发展开拓了国际市场。1956年伯爵表推出了超薄机芯。上世纪60年代以来，伯爵一边致力于复杂机芯的研究，一面发展顶级珠宝首饰的设计。从设计、制作蜡模型到镶嵌宝石，伯爵表始终秉承精益求精的宗旨。其“手铐腕表”(cuff watches)和“硬币腕表”(coin watches)设计出众，是伯爵表中的珍品。目前隶属瑞士历峰集团。

　　宝珀Blancpain

　　宝珀是现存历史最久的、最古老的腕表品牌。自1735年建立以来，Blancpain从未生产过石英表，将来亦绝对不会。宝珀没有流水作业式的工厂，制造过程全部在古旧的农舍内进行，由个别制表师亲手精工镶嵌。直至今日，每一枚Blancpain时计均由制表师亲自检查，刻上编号及签名为记，其品质...

　　对高尚品质和品味的追求是永久的，不变的。一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“世界品牌名表排行榜”，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注出国留学网。

　　世界品牌名表排行榜

　　百达翡丽

　　百达翡丽(Patek Philippe)创立于1839年的百达翡丽是 瑞士现存惟一一家完全由家族独立经营的钟表制造商。 百达翡丽表一向重视外形设计与制作工序， 制表工序全部在 日内瓦原厂完成，是全球众多品牌表中惟一一家全部机芯获“日内瓦优质印记”(Geneva Seal)的品牌。而现在百达翡丽更是推出了比日内瓦认证还要严格的百达翡丽认证，平均价格在200009.8万元左右。

　　爱彼

　　爱彼(Audemars Piguet)1875年，朱尔斯- 路易斯·奥德莫斯(Jules-Louis Audemars)与朋友爱德华- 奥古斯蒂·皮捷特(Edward-Auguste Piguet)一同创立了 爱彼表。1972年，爱彼推出了全精钢材质的高端运动表系列“皇家 橡树”(Royal Oak)，成为表业经典。爱彼公司在瑞士设有钟表学校，每名学徒必须在钟表学校中修完4年课程，才能取得钟表匠资格。此外，还要经过1至2年训练，才能制造超薄机芯，而要开始制造复杂机芯前，还需10年训练。产品价格平均在150004万左右。

　　江诗丹顿

　　江诗丹顿(Vacheron Constantin)始创于1775年的江诗丹顿已有250年历史，是世界上历史最悠久、延续时间最长的名表之一。创始人让· 马克·瓦什隆(Jean-Marc Vacheron)是一位渊博的人文学家。江诗丹顿被誉为贵族中的艺术品，一直在瑞士制表业上担当着关键角色。目前隶属瑞士历峰集团，平均价格120007万元。

　　积家

　　积家(Jaeger LeCoultre) 安东尼·拉考脱(Antoine LeCoultre)1833年在瑞士成立工作坊。1844年，他发明了 测量精度达...

　  　　服装导购员是服装销售一线人员，在不考虑服装品牌、质量与款式的情况下，导购员对于服装销售起着至关重要的催化因素。

　　我从2009年10月进入商场工作，两年半的服装导购员工作经历当中，接触过许多顾客。渐渐意识到只有充分地做好服装导购员工作计划，才能够做好服装导购员这份工作。现在，2011年上半年工作即将结束，我们服装导购员即将步入2011下半年的工作当中。特此，制定服装导购员的2011年下半年工作计划：

　　第一，热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。

　　第二，熟悉服装。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合穿着场合，适合人群做充分了解。

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　　在琳琅满目的建筑陶瓷市场上，许多人为挑选合适的产品已眼花缭乱，那么今年瓷砖产品的流行风尚是什么呢?陶瓷销售导购年终工作总结如下，快随小编一起来了解下。

　　陶瓷销售导购年终工作总结

　　在琳琅满目的建筑陶瓷市场上，许多人为挑选合适的产品已眼花缭乱，那么今年瓷砖产品的流行风尚是什么呢?今年家居界正大肆流行低调奢华、环保、古典、浪漫等风格。在瓷砖市场上放眼望去，真可谓是花团锦簇，尽显精彩。

　　流行一：低调奢华

　　现代精英群体讲究高品质且典雅悠适的生活态度让当今家居界中融入越来越多的奢华元素，低调奢华为越来越多的精英人群所推崇。原创、科技、健康、时尚、愉悦、尊贵，低调的奢华让主人的自信与底蕴不彰自显。

　　流行二：重回古代

　　今年瓷砖流行古典风格，其中以仿石类型的出现频率最高。仿石质的瓷砖立体层次鲜明生动，给人以沧桑、质朴、硬朗的视觉感受。

　　古典风格正受到越来越多人的喜爱,无论在卧室还是在客厅，铺上仿古瓷砖，再配以古典风格的家具，复古的氛围就这样营造出来了。就能营造出复古的氛围。

　　流行三：金属酷感

　　有金属质感，以灰、黑为主色调的瓷砖也是今年瓷砖的流行之一。金黄色、金属灰、象牙色、深海蓝、咖啡褐等金属色系的瓷砖，加上金属线条的衬托，适合简约、时尚的家居。

　　流行四：休闲浪漫

　　以往浪漫休闲的元素都是运用在服装上，如今也被运用在瓷砖上，今年在瓷砖的设计上，设计师从颜色的角度出发，通过各种颜色来表现瓷砖的精彩。

　　流行五：随心铺装

　　打破老模式铺装规则，随意铺装大小瓷砖是今年瓷砖铺装方面的新突破。可选择不同规格大小的瓷砖随心铺装。另外，打破往常的竖铺法，转而选用横向铺装是今年流行的一种全新技法。

　　流行六：小尺寸

　　受国外流行趋势的影响，小尺寸的瓷砖目前也日渐流行。从家庭选择上看，小瓷砖适用范围更为广泛，现在300×300mm的彩色通体砖就比较受欢迎，色彩清新适合简洁装修风格。

　　瓷砖导购员销售技巧 - 导购员如何提升本人的导购程度 一、要掌握产品专业知识和卖点 要成为赢家要先成为专家。

　　作为一名导购员的根本技艺， 首先必需要掌握产品的卖点(包 括要掌握相关 书名：家具就该这样卖作者：陆丰书号：定价：元内容简介：本书引见了国际外先进的家具终端销售理念和技巧、家具推销人员应掌握的根本销售办法，并对家具销售进程中能够出 导购员在产品销售进程中起着很重要的促销作用，增强导购员销售技巧的培训有利于销售的顺利的停止，我们一同看一下都有哪些导购员销售技巧。

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　　在推行本人的产品时，潜在的用户往往会呈现各种心思变化，假如推销人员不细心揣摩用户的心思，不拿出“看家功夫”，就很难摸透对方的真正意图。

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　 2012年02月24日 西安简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

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自我评价
自信性格开朗，待人诚恳，吃苦耐劳

工作经验

　　服装销售导购年终工作总结范文如下，希望对您的工作有所帮助。

　　服装销售导购年终工作总结【一】

　　20XX年已经结束，新的一年工作开始了，作为一个服装导购员，现将过去一年的工作经历以下总结，以便于更好地面对新一年的工作：

　　总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧。

　　一、服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。针对这一点工作，我总结如下：

　　1、推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。

　　2、为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示相关细节，帮助客户选择。

　　3、结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。

　　4、配合服饰特点进行推荐。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应该适当向顾客说。

　　5、谈话中注意技巧。向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上，再向顾客推荐。

　　6、观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。

　　二、必须注意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节：

　　1、注重思考。了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，帮助顾客挑选相应服饰，促进销售成功。

　　2、言辞简洁，字句达意。与顾客交流当中，言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话，应该试图以通俗语言向顾客讲解。

　　3、具体表现。要根据实际情况，随机应变地推荐服装，必要情况下，不去打扰顾客，让顾客自行挑选，当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。

　　以上就是我做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，我将继续努力工作，不断学习，吸取工作经验，不断改进自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。

　　服装销售导购年终工作总结【二】

　　2016年也是大丰收的一年，在8月份的大型特卖活动取得了圆满成功，在一次次的业绩突破记录中是充分发挥着我们的团队力量，很骄傲也很荣幸有这么个团队。

　　在过去的一年里客诉也时有发生，如前几天发生的“羽绒服”客诉事件，虽然事情已经圆满解决，但做为导购的我们也得深思，在工作中是否有不足的地方，将在以后的工作中更加细心多提醒顾客仔细检查货品，尽可能的少发生类似客诉，也要在以后的客诉处理上多一些冷静.理解，将事情解决在萌芽中，这也是我们需要改进的。

　　非常荣幸本人能代表我们营运二部参加公司举行的《三字经》演讲比赛。在此活动中我学习到了很多，也发现人的潜能是无限的，只要你肯努力，肯付...

　           古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面是出国留学网工作计划频道小编给大家分享的工作计划，欲知更多详情请收藏链接www.liuxue86.com/gongzuojihua/ 。

　　这是我和上海的几个大卖家做的一个策划。在我和这些排名(我们做了个网站叫东家网，有个重要的内容就是给网上所有的店铺排名。这些店铺获得排名的前提是有信用记录的才可以排，把每一小类的前10名左右排出来)第一、第二的大卖家实际接触时，发现他们的实力和想象的差了很远，大多是一、二个人。大部分的店主是女性，她们对自己现在的状况已经是很满足了。她们对什么发展计划一点兴趣也没有。

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