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2017年人力资源管理师考介绍
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
06月02日讯《爱尔兰利莫瑞克大学优势专业人力资源管理介绍》由出国留学网liuxue86.com报道。
优势专业课程-人力资源管理
利墨瑞克大学的人力资源研究中心是爱尔兰国家人力资源研究中心，承担着为爱尔兰及欧洲众多跨国企业制定企业人力发展战略、优化人才组合、及寻求优秀人才的任务。
利墨瑞克大学向优秀国际学生提供人力资源管理方面的本科、硕士及博士课程。同时该课程为本科学生提供6-8个月的带薪实习，学生有机会获得世界著名公司的宝贵工作经验。
人力资源管理荣誉学士学位课程设置
第一学期：微观经济学，管理原理，会计原理商业信息管理（一），交流技巧
第二学期，宏观经济学，组织行为学（一），管理会计学，市场学
本科入学要求
1，高中毕业
2，雅思成绩6.5，平均成绩85分或以上（百分制）
爱尔兰留学网提示：如学生英语成绩不合格者，可在利墨瑞克大学的语言中心参加相应时间的英语培训。
优势专业课程-人力资源管理
利墨瑞克大学的人力资源研究中心是爱尔兰国家人力资源研究中心，承担着为爱尔兰及欧洲众多跨国企业制定企业人力发展战略、优化人才组合、及寻求优秀人才的任务。
利墨瑞克大学向优秀国际学生提供人力资源管理方面的本科、硕士及博士课程。同时该课程为本科学生提供6-8个月的带薪实习，学生有机会获得世界著名公司的宝贵工作经验。
人力资源管理荣誉学士学位课程设置
第一学期：微观经济学，管理原理，会计原理商业信息管理（一），交流技巧
第二学期，宏观经济学，组织行为学（一），管理会计学，市场学
本科入学要求
1，高中毕业
2，雅思成绩6.5，平均成绩85分或以上（百分制）
爱尔兰留学网（www.liuxue86.com）提示：如学生英语成绩不合格者，可在利墨瑞克大学的语言中心参加相应时间的英语培训。
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