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09-09
人力资源报名时间已经开始一段时间，现如今想必许多考生已经开始备考了，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019下半年一级人力资源管理师综合评审答题方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2019下半年一级人力资源管理师综合评审答题方法
一级企业人力资源管理师职业资格认证的综合评审考试，就是将上述文件筐测试的全过程纸面化，以文字叙述的方式交代整个文件筐测试的背景资料、考生身份、要完成的任务等信息，并要求考生以文字作答的方式处理这些公文，以此反映考生人力资源管理事务的实践能力。
综合评审试题的主体由5部分组成，即情境、任务、公文处理表示例、公文一至十以及对应的公文处理表一至十。
1.情境：主要包括题目所涉及企业的背景信息、目前现状、面I临的主要问题、考生的角色、考生的工作关系。
2.任务：交代考生的答题时间、答题要求(具体见本文第三部分)。这部分信息非常重要，因为它直接告诉了考生答题的要求和原则，一是考生的答题内容是处理公文的思路、措施和意图;二是要注意10件公文之间的相互关联;三是提示考生答题的思路，要考虑到某一问题的信息来源、沟通的重要性、权责利对应原则、管理的权变原则等因素。
3.公文处理表示例：给考生展示答题的格式和行文风格。
4.公文一至十：即考生需要处理的10件公文，包括来自上级、下级、同事或外部机构的电话留言、电子邮件、通知、信件，等等。
5.公文处理表：考生在此回答如何处理不同公文涉及的问题。文件筐测试的考试时间为3个小时，考生有足够的时间仔细阅读题目。考生首先应当仔细阅读文件筐给出的情境资料，这样有助于形成回复公文的主要思路。下面我们分别从读题、答题和检查3个环节来讨论如何应对文件筐测试。
(一)读题
文件筐测试题目的背景资料一般只涉及一家企业，数个职能部门，要求考生处理不同的人力资源管理问题，这些问题涉及人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。一般而言，在读题过程中要注意以下关键信息：
(1)企业所在的行业;
(2)企业的性质、规模;
(3)企业的主要产品和经营模式;
(4)企业目前的经营状况;
(5)企业所面临的问题或机遇;
(6)企业的战略目标与计划;
(7)考生承担的职位角色以及上下级间的工作关系。
阅读完情境信息和任务要求后，考生阅读文件筐提供的10件公文。需要注意的是，考生不要急于答题，应当将10件公文从头到尾都仔细阅读一遍，因为文件筐的各公文之间相互联系，在处理一个问题的时候往往会涉及其他公文的处理。比如在某公文中有企业内部人员提出了一个重要岗位的内部职位申请，而在后面的公文中，企业的领导建议人力资源部与猎头公司接洽，在企业外部为该岗位寻觅更为合适的候选人。如果不考虑两件公文之间的联系，分别处理两件公文，就可能出现冲突。由于10件公文所包含的信息量很大，单靠大脑记忆很容易出现遗漏的情况，所以考生在阅读的时候做一些简单的记录，对提高答题的正确率和速度都有一定帮助。我们建议考生以图示的形式梳理文件筐所涉及的关系.
05-16
出国留学网为您整理《河南2018年人力资源管理师综合评审信息详情》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
河南2018年人力资源管理师综合评审信息详情
据“河南2018年人力资源管理师综合评审须知”得知，河南2018年人力资源管理师综合评审信息具体如下：
考评形式
综合评审有专题论文纸笔作答、上机考试、口头答辩等多种考评形式，具体要求如下：
论文写作
根据原劳动保障部的要求，规定了论文题目或者选题范围的职业，考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。(详情查看)
论文提交
规定需要提前上交的论文，按规定提前由报名点上交(详情了解)
口头答辩(点击查看详情)
考生参加口头答辩时应按公布的场次时间集中入场，不能在入场时间内进入面试场地的视为自动放弃参加考试，入场时应出示身份证件和准考证双证，证明符合报名条件的证书、证明原件。不能提供上述材料的不得入场。
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05-15
出国留学网为您整理“河南2018年人力资源管理师综合评审考评形式”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
河南2018年人力资源管理师综合评审考评形式
据“2018年河南人力资源管理师综合评审考生须知”得知，河南2018年人力资源管理师综合评审考评形式如下：
综合评审有专题论文纸笔作答、上机考试、口头答辩等多种考评形式，具体要求见附表。
提前准备资料 | 评审类别 | 基本要求 | 职业级别 |
提前准备考场提交 | 论文书面答辩 | 考生须考前按规定撰写论文，综合评审科目考试时，提交论文，纸笔作答，书面答辩。 | 企业人力资源管理师二级 |
撰写论文口头答辩 | 考生须考前按规定撰写论文，参加面试前在备考室将纸质论文（一式三份）交给工作人员，按照规定的时间参加统一口头答辩。 其中心理咨询师(国家职业资格二级)的论文指案例分析报告1篇，个人简历及成长报告或研究报告1篇。 | 企业人力资源管理师一级 |
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05-15
出国留学网为您整理“浙江2018年5月人力资源管理师综合评审须知”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
浙江2018年5月人力资源管理师综合评审须知
据“浙江2018年5月人力资源管理师省属机构考生综合评审安排公告”得知，浙江2018年5月人力资源管理师综合评审需要注意以下事项：
1. 请考生仔细核对准考证和分组信息，在规定时间内持有效身份证件、准考证到评审地候考室报到(候考室信息等以现场教学楼前导示牌为准)。
2. 所有综合评审答辩上午8：30后不得入场，下午13:00后不得入场。如有疑问请及时联系省职业技能鉴定指导中心。
3.请省属报名机构及时将上述信息通知考生，督促考生按时到达指定地点，逾期将视为放弃。
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...05-15
出国留学网为您整理“浙江2018年5月人力资源管理师综合评审答辩流程”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
浙江2018年5月人力资源管理师综合评审答辩流程
据“浙江2018年5月人力资源管理师省属机构考生综合评审安排公告”得知，浙江2018年5月人力资源管理师综合评审答辩流程如下：
根据浙人社办发〔2018〕21号文件工作要求，2018年上半年全国统一鉴定企业人力资源管理师二级综合评审将于5月26日起举行，具体流程如下，请省属机构考生准时参加：
职业资格 | 企业人力资源管理师 |
鉴定等级 | 二级 |
评审流程 | 1.考生持有效身份证件、准考证按照导示进入指定候考室 2.上交手机,按要求接受监考人员身份校核 |
根据监考人员叫号前往案例阅读室阅读案例 | |
根据工作人员指引到相应的答辩室进行答辩 | |
答辩结束凭身份证领取手机，离场（不得返场） |
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05-14
出国留学网为您整理了“浙江2018年5月人力资源管理师综合评审地点”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
浙江2018年5月人力资源管理师综合评审地点
据“浙江2018年5月人力资源管理师省属机构考生综合评审安排公告”得知，浙江2018年5月人力资源管理师综合评审地点：浙江工商大学东苑9号教学楼(保俶北路92号)
根据浙人社办发〔2018〕21号文件工作要求，2018年上半年全国统一鉴定企业人力资源管理师二级综合评审将于5月26日起举行，具体如下：
职业/等级 | 企业人力资源管理师（二级） |
评审日期 | 5月26日--27日 |
评审对象 | 省属机构考生 |
报到时间 | 上午场：8:00 下午场：12:30 |
评审地点 | 浙江工商大学东苑9号教学楼（保俶北路92号） |
重点说明<... |
05-14
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浙江2018年5月人力资源管理师综合评审时间
据“浙江2018年5月人力资源管理师省属机构考生综合评审安排公告”得知，浙江2018年5月人力资源管理师综合评审时间5月26日-27日。
根据浙人社办发〔2018〕21号文件工作要求，2018年上半年全国统一鉴定企业人力资源管理师二级综合评审将于5月26日起举行，现将有关事项公告如下，请省属机构考生准时参加：
一、评审安排
职业/等级 | 企业人力资源管理师（二级） |
评审日期 | 5月26日--27日 |
评审对象 | 省属机构考生 |
报到时间 | 上午场：8:00 下午场：12:30 |
评审地点 | 浙江工商大学东苑9号教学楼（保俶北路92号） |
05-14
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关于2018年上半年国家职业资格统一鉴定省属机构考生综合评审安排公告
根据浙人社办发〔2018〕21号文件工作要求，2018年上半年全国统一鉴定企业人力资源管理师二级、心理咨询师二级综合评审将于5月26日起举行，现将有关事项公告如下，请省属机构考生准时参加：
一、评审安排
职业/等级 | 企业人力资源管理师（二级） | 心理咨询师（二级） |
评审日期 | 5月26日--27日 | 5月26日 |
评审对象 | 省属机构考生 | |
报到时间 | 上午场：8:00 下午场：12:30 | |
评审地点 | 浙江工商大学东苑9号教... | |
05-14
出国留学网为您整理了“2018年河南二级人力资源管理师综合评审机考答辩通知”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
2018年河南二级人力资源管理师综合评审机考答辩通知
各省辖市职业技能鉴定(指导)中心、省直管县(市)职业技能鉴定(指导)中心、省直有关单位：
为进一步加强国家职业资格全国统一鉴定管理，方便考生考试期间的备考与食宿安排，在上半年理论知识和操作技能两科机考实践的基础上，经人社部职业技能鉴定中心同意，省职业技能鉴定指导中心决定对企业人力资源管理师(二级)综合评审采取上机考试的模式，具体安排如下：
1.企业人力资源管理师综合评审论文撰写要求不变。
2.答辩由纸笔作答改为上机考试，考试时间仍为90分钟。
3.考生综合评审答辩的考场与前两科原则上在同一考点。
4.考生撰写的纸质论文仍由考生在参加综合评审考试时带到考场提交。
5.机考答辩自2017年11月的考试开始实行。
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...05-14
出国留学网为您整理了“内蒙古2018年人力资源管理师综合评审时间截至6月3日”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
内蒙古2018年人力资源管理师综合评审时间截至6月3日
内蒙古2018年人力资源管理师综合评审时间截至6月3日!
5月统考报名培训机构上传论文时间为4月26日—5月6日;盟市鉴定中心初审论文时间为5月7日—5月11日;综合评审工作须在6月3日前完成;综合评审参照《关于印发2017年全区统一鉴定实施方案的通知》(内职鉴字〔2017〕4号)附件2执行。
全国统一鉴定考核方案 | |||||||
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人 力资源 管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 （11月上机考试） | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
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