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人力资源管理师的考试要求与规则有哪些呢？有同学进行过了解吗，没有的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师考试要求与规则有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理师考试要求与规则
1、考前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角，以便查对。
2、开考三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。
3、考生考试除必要的文具（如钢笔、圆珠笔、橡皮等）或按规定要求携带的用具外，与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。移动电话等通信工具必须关闭。
4、考试响铃后开始答题，考生应首先在试卷规定位置上正确填写（涂）本人姓名、准考证号、报考职业、报考级别等有关内容，不得超过装订线，不得做任何标记，否则试卷作废。
5、填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一律使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，用红色等其它颜色笔答卷，试卷作废。答案写在草稿纸上无效。
6、考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码次序不对、印刷字迹模糊等问题，可举手询问。
7、考生必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不得交头接耳，左顾右盼，严禁偷看他人试题答案，严禁交换试卷，场内禁止吸烟。
8、考生应尊重考试工作人员，服从考试工作人员管理，自觉接受监考人员的监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格。对辱骂、威胁、报复考试工作人员者，除取消当年考试资格外，通知其所在单位纪检、监察部门按有关规定严肃处理，情节严重构成犯罪的，追究刑事责任。
9、考试结束铃响，考生应立即停止答卷，经监考人员检查并允许后，方可离开考场。严禁将试卷和草稿纸带出考场。交卷后不得在考场附近逗留、谈论。
10、对伪造学历或开具各种假证明以取得考试资格和请人替考或替人考试的，除当年考试成绩无效外，两年内不得参加考试。
拓展阅读：人力资源管理师考试科目和分值及分数线
二级人力资源管理师考三科：基础知识（职业道德+理论考试）、专业技能、综合评审，及格分60分。
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分，占总分的90%）和职业道德（25分，占总分的10%）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分）B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业...
04-17
人力资源管理师的考试要求与规则有哪些呢?有同学进行过了解吗，没有的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师考试要求与规则”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、考前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角，以便查对。
二、开考三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。
三、考生考试除必要的文具(如钢笔、圆珠笔、橡皮等)或按规定要求携带的用具外，与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。移动电话等通信工具必须关闭。
四、考试响铃后开始答题，考生应首先在试卷规定位置上正确填写(涂)本人姓名、准考证号、报考职业、报考级别等有关内容，不得超过装订线，不得做任何标记，否则试卷作废。
五、填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一律使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，用红色等其它颜色笔答卷，试卷作废。答案写在草稿纸上无效。
六、考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码次序不对、印刷字迹模糊等问题，可举手询问。
七、考生必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不得交头接耳，左顾右盼，严禁偷看他人试题答案，严禁交换试卷，场内禁止吸烟。
八、考生应尊重考试工作人员，服从考试工作人员管理，自觉接受监考人员的监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格。对辱骂、威胁、报复考试工作人员者，除取消当年考试资格外，通知其所在单位纪检、监察部门按有关规定严肃处理，情节严重构成犯罪的，追究刑事责任。
九、考试结束铃响，考生应立即停止答卷，经监考人员检查并允许后，方可离开考场。严禁将试卷和草稿纸带出考场。交卷后不得在考场附近逗留、谈论。
十、对伪造学历或开具各种假证明以取得考试资格和请人替考或替人考试的，除当年考试成绩无效外，两年内不得参加考试。
二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
...04-14
人力资源管理师考试难不难，考几门呢，这是许多同学想问的问题。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师考试考几门”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理师考试考几门
人力资源管理师二级考试考理论知识部分(总分100分)一共有125题;操作技能部分(总分100分)考核分成四块。
考试内容：
(1)基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
(3)综合评审：公文筐(文件筐)考核。
二级主教材：《国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师》(二级)。
拓展阅读：人力资源自考本科考哪几门
自考人力资源管理本科考试科目主要有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用，英语(二)，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。
自考人力资源管理本科的就业方向
自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业的优势
人力资源管理专业实用性强，市场潜力巨大，而且对于自考来说选择人力资源管理专业也降低了自考的难度，主要靠理解和背诵，每年的通过率还是比较高的。
自考生有了人力资源方面专业学术思维，具备分析组织中人力资源问题的基本能力，对于自考生产生实质性学术获益，在当今成功学泛滥的今天，人力资源专业另辟蹊径，从中国自身最大的资源人口资源出发，细致介绍对于经济建设实用的人力资源，对于自考进修价值明显，促进了自考生求职乃至职场生存!
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参加人力资源管理师考试的要求是什么，基本的要求是什么？不知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理师考试的要求是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
人力资源管理师考试的要求是什么
一、高级人力资源管理师(一级)
(1)连续从事本职工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
二、中级人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、助理人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
四、人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
拓展阅读：人力资源管理师考试备考战略
一、死磕书本
这样的考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办?
看这样的书是要有方法的，漫无目的看肯定是没有效果的，枯燥的书应该这么看：
1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)
2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法)
3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)
4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。
通过以上四步，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果，所以学习永远没有那么轻松的。为什么要一章一节的看书，时间不够，只看重点不行吗?答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。
这部分的复习主要是应对理论部分的考试，每天看一个章节，基本可以把一本书看完。
二、边做练习(历年真题)，边看书，边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意以下几点：
1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
2、题目做完了，核对...
05-28
出国留学网小编为你精心准备了2019年6月河南人力资源管理师考试要求和证件，来了解一下吧，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年6月河南人力资源管理师考试要求和证件
据“2019年6月河南人力资源管理师考点地址及乘车路线”可知，2019年6月河南人力资源管理师考试要求和证件如下：
特别提醒：
一、考生必须携带准考证和本人身份证进入考场(身份证件包括：社保卡，身份证、临时身份证，军人凭军官证、士兵证，外籍人员凭外国护照)，其他证件(如户口簿、港澳台通行证、驾驶证、居住证、工作证、学生证等证件)无效，否则不准参加考试。
二、考试开始30分钟后，考生停止进入考场。
三、考生自觉接受监督和检查，服从安排。不准交头接耳，左顾右盼，传递物品，打手势，做暗号;不准擅自借用其他考生文具;不准偷看、抄袭他人答卷或允许他人抄袭自己的答卷;严禁夹带;严禁换卷、替考，以及其他违纪、舞弊行为。机考严禁携带移动存储设备、电脑、计算器、电子记事本、通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试相关的资料进入座位。
四、考试结束指令发出后，考生立即停止答卷，将答卷(答题卡)反扣在桌面上，并按监考人员要求退离考场。严禁将试卷、答卷(答题卡)和考场统一发放的草稿纸带出考场。
五、如不遵守考场纪律，不服从考试工作人员管理，有违纪、作弊等行为的，将按照人力资源和社会保障部令第12号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》中有关规定处理。
六、提前一天熟悉准考证上指定的考试地点，确认考前的具体位置和乘车路线。在考试当天请预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往所在考点，避免影响正常考试。
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03-19
出国留学网为您带来了“陕西2018年上半年人力资源管理师考试要求”供您参考!希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多相关资讯请关注本网站的更新!
陕西2018年上半年人力资源管理师考试要求
据“陕西2018年人力资源管理师考试鉴定工作通知”得知，陕西2018年上半年人力资源管理师考试要求如下：
一、各市职业技能鉴定指导中心要以高度的责任感和认真负责的态度，广泛宣传政策，提供周到服务，精心组织好今年的国家职业资格统一鉴定工作，确保鉴定质量，提升我省统考工作水平。
二、加强考务管理。一要做好考场安排工作，加强考场集中管理，每个市区的笔试考点数量原则上限定1个，机考考点集中设置，网上报名结束后一周内将考点设置信息上报省中心考务管理部。二要严格执行国家职业资格统一鉴定工作规程，不断提高考务管理人员和监考人员业务水平，切实履行工作职责。三要严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控，杜绝舞弊行为。四要制订突发事件应急预案，确定考试期间值班人及值班电话，考前一周报省中心考务管理部，确保统一鉴定顺利实施。
三、要认真做好组织报名、考点设置和派遣监考人员等相关工作。申报和资格审查要求详见《2018年上半年国家职业资格统一鉴定陕西考区网上报名须知》。省中心通过“陕西省人力资源和社会保障网”向社会公示，请各市和省有关单位严格执行。
四、加强鉴定资料安全管理。要严格执行国家保密制度，切实加强对统一鉴定考试资料的安全管理，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人。按试卷交接要求，要确保在开考前1小时将试卷和答题卡发至各考点。考试结束后，考生答题卡必须按顺序装入答题卡密封袋内，考生试卷一律收回装入试卷袋。将笔试试卷、答题卡和机考考场签到表，考场情况记录单等考务资料回收，由考点督导人员交回省中心考务管理部。
五、各考点考务管理办公室要确保考试过程中信息的上传下达，加强对监考人员的管理，务必在考前召开考务会议，进一步明确考生须知、监考人员守则和违纪处理等。
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07-24
出国留学网为大家提供“2017年山西人力资源管理师考试考场要求”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。
2017年山西人力资源管理师考试考场要求
一、考前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角，以便查对。
二、开考三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。
三、考生考试除必要的文具(如钢笔、圆珠笔、橡皮等)或按规定要求携带的用具外，与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。移动电话等通信工具必须关闭。
四、考试响铃后开始答题，考生应首先在试卷规定位置上正确填写(涂)本人姓名、准考证号、报考职业、报考级别等有关内容，不得超过装订线，不得做任何标记，否则试卷作废。
五、填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一律使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，用红色等其它颜色笔答卷，试卷作废。答案写在草稿纸上无效。
六、考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码次序不对、印刷字迹模糊等问题，可举手询问。
七、考生必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不得交头接耳，左顾右盼，严禁偷看他人试题答案，严禁交换试卷，场内禁止吸烟。
八、考生应尊重考试工作人员，服从考试工作人员管理，自觉接受监考人员的监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格。对辱骂、威胁、报复考试工作人员者，除取消当年考试资格外，通知其所在单位纪检、监察部门按有关规定严肃处理，情节严重构成犯罪的，追究刑事责任。
九、考试结束铃响，考生应立即停止答卷，经监考人员检查并允许后，方可离开考场。严禁将试卷和草稿纸带出考场。交卷后不得在考场附近逗留、谈论。
十、对伪造学历或开具各种假证明以取得考试资格和请人替考或替人考试的，除当年考试成绩无效外，两年内不得参加考试。
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